この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チャレンジしやすい環境だと思います。
仕事が好きな方が多いため、毎日刺激を受けていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジ...続きを読む(全145文字)
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
チャレンジしやすい環境だと思います。
仕事が好きな方が多いため、毎日刺激を受けていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
ヘルスケアのリーディングカンパニーという事で、体調面での休暇や休業に関してはとても寛容な会社です。
家族行事がある際や、御家族の体調不良があっ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
育休、復職する体制が整っています。
また、体調面への配慮が整っているためとても働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
基本給は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり幅を見込めない点です。
大きく年収を変えたい場合はそれなりの役職に就く必要が...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
外資だけあり、競合マーケットやCPI上昇率などを鑑みた報酬バランスを維持しており充分に報酬還元されていると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性活躍、女性管理職ターゲットを持っており、経営側も本気で取り組んでいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤があり、夜半まで...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
健保など福利厚生が充実しています。本年より弔事休暇30日が始まり、社内でもやり過ぎではという声が上がりました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
裁量権があり、時間や仕事の進め方の自由度が高いと感じていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議やウェビナーが多く、ランチを取る...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
裁量権があります
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は現場からかなり遠く、現場での評価が人事考課に届いていないように感じます続きを読む(全73文字)
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【良い点】
HC Controlが厳しく、売上に対して適切かつバランスの取れた人員計画を保っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人ではなく...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
有能な管理職を任命することが経営理念にも記載されているので、多面評価などを含めて、単なる好成績者が管理職になるというものではなく、適性を重視し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
若い頃から仕事はどんどん任される。
実力主義が徹底しており年功序列色は全く感じない。
教育カリキュラムもある常に新しいものを取り入れており、キ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
いい意味で、徹底した成果主義。結果を出した人が評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日のルーティンを確実にこなしながら、いく...続きを読む(全202文字)
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【良い点】年齢性別に関係なく、実力が有れば様々なチャンスがある会社。
【気になること・改善した方がいい点】
ワークライフバランスは考えているが、しっ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】世界的なエクセレントカンパニー、リーディングカンパニーの強みを感じることができる。かなり入り組んだ複雑怪奇な組織なため中での組織変更に気が抜けな...続きを読む(全199文字)
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研修制度は非常に充実していて、各自で様々なプログラムから選択ができる。
また、全社共通の研修以外にも、所属部署単位で行う研修やアウティング等も盛んで、と...続きを読む(全150文字)
会社名 | ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 |
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フリガナ | ジョンソンエンドジョンソン |
設立日 | 1961年1月 |
資本金 | 80億円 |
従業員数 | 2,490人 |
売上高 | 2807億7800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 玉井孝直 |
本社所在地 | 〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号 |
電話番号 | 03-4411-7200 |
URL | https://www.jnj.co.jp |
採用URL | https://www.jnj.co.jp/careers |
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