この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上昇志向のある、建設的でポジティブな人が多いです。基本的にどの職種もかなりハードワークですが、自身のスキルやタスクの向上のために助けを求めると...続きを読む(全241文字)
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
上昇志向のある、建設的でポジティブな人が多いです。基本的にどの職種もかなりハードワークですが、自身のスキルやタスクの向上のために助けを求めると...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
他企業に比べて水準より高い方だと思います。給与に不満はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間目標は、数字以外の面は上から降...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
性別関係なく、また子どものいる若い女性でも働ける・評価してくれ、ベビーシッターの補助などもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
残業が非常に厳しく禁止されているため、プライベートを充実させることが可能な会社である。また、業務の面においても成果さえ出せればそこまで問題視し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ヘルスケア業界の一角を担っているファームである分社員の健康に対する福利厚生が非常に手厚い。運動器具やジム代の援助や負傷に対するじこふたんきんが...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
育休や産休など女性に対する福利厚生の支援が分厚い。
その結果として非常に女性社員がおおいファームであり、そのせいひは感覚的で1:1になるぐらい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
Credoを掲げていて透明性が高いと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
掲げているCredoがあるが、それに反している人も多い。企...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自分の業務の調整次第でしっかりと休暇は取る事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりと休暇が取れるか取れないかは業務内容に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
事業部買収の為の人員整理なので仕方がない
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部買収の為の人員整理だが、ずいぶん前の段階から契約終了す...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
男性・女性に関係なく、機会は平等にある。女性を積極的に活用したいという上層部の意思表明は行われている。制度も整っているので、やる気のある人には...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
実力があれば色々なポジションにチャレンジできると思います。また、給与面についても他の会社よりも高い方ではないでしょうか。営業は基本的に個人の裁...続きを読む(全223文字)
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営業職は成績に応じてコミッションが決まっています。非常に素晴らしい業績を上げた人はベースの給料以上の金額を受け取ることもありますね。その分、浮き沈みは激し...続きを読む(全162文字)
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積極的に女性を登用しようとしている。本社勤務であればキャリアも築く事ができるであろう。営業でのキャリアパスは厳しく思う。世界的には非常に多くの女性がマネジ...続きを読む(全195文字)
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先輩や上司による指導はもちろん、責任を実感できる業務へアサインしてもらえ、毎日が充実していた。ただし、成果に対するプレッシャーは大きく、覚悟の無い人にはお...続きを読む(全162文字)
会社名 | ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 |
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フリガナ | ジョンソンエンドジョンソン |
設立日 | 1961年1月 |
資本金 | 80億円 |
従業員数 | 2,490人 |
売上高 | 2807億7800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 玉井孝直 |
本社所在地 | 〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号 |
電話番号 | 03-4411-7200 |
URL | https://www.jnj.co.jp |
採用URL | https://www.jnj.co.jp/careers |
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