この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業部員は、取引先(開業医)へ直行直帰であるため、基本リモートでの営業となっているため、勤務時間を過ぎた深夜であっても必要に応じてパソコンを開...続きを読む(全210文字)
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 報酬UP
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業部員は、取引先(開業医)へ直行直帰であるため、基本リモートでの営業となっているため、勤務時間を過ぎた深夜であっても必要に応じてパソコンを開...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
基本的に女性の働きやすさを追求している傾向があります。
能力ある女性は、同レベルの男性よりも相当早い段階でキャリアップできます。
優秀な女性に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
常に、上長より将来のキャリア像を問われます。そのために今何を取り組んでいるのか、何を考えているのかについて話して、それにそったキャリアアップの...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
派遣社員というある意味外部からの視点も持つ立場から見ても、女性社員が生き生きと、少なくともやりがいを持って働いているように見えることは素直に評...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
公表されているように売上に対するR&D/研究開発費の割合が高く、それが長年業界トップの売上と同時に事業内容/製品に対する高い評価も得られている...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現地法人が出来てから相当な月日が経っていることもあり、かなりローカライズ/現地化している感じが否めない。ずっといる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
固定+インセンティブという報酬体系。
インセンティブの比重が割と大きい為、若くしても業績が良いと年収が高くなる。
100%達成時には200万の...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が整備されておらず、上に気に入られた人が上がっていく印象が強い。営業で成果を上げれば高報酬だが、事務など非...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
結婚・出産後も働いている女性は多い。管理職への女性登用も進んでいると思う。制度もかなり整備されていると思うが、本社機構でないと実際のところは難...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
正社員でなくても同等の責任ある仕事を任される。率先して動けばいくらでも仕事を任せてもらえるので、やりがいは感じられる。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大手優良企業のため福利厚生は申し分ないくらい手厚い。
退職金も十分に支給される。
社員のヘルスケア補助の一環で年間3万円相当のポイントが支給さ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
会社が全面的に女性管理職や女性営業を増員するように動いていて、女性にとって働きやすい環境が整っているし足りていない点は積極的に改善しようとして...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
月給は基本給+みなし残業代、年収は月給×12+インセンティブ。
インセンティブは販売予算100%達成時で200万円、達成率によって70%〜13...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
常に世界トップの売り上げを叩き出す会社だけに、製品パイプラインや長期戦略、そして社員教育は非常に優れている為、人材の平均的スキルレベルは非常に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本的に直行直帰が多い為、自身のマネジメントが非常に重要。細かく日々の業務プロセスを管理されるわけでは無い為、やはり自分自身のマネジメント、上...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本安定している
インセンティブ高めの為、実績が伴わない時は年収が数百万ダウンすることもある。
非常に風通しの良い会社。
業績が良いと追加のイ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
親切で気さくな人ばかりで、入社したばかりの頃でもコミュニケーションが取りやすく明るく楽しく仕事ができました。上司の中には若干名は、堅物だったり...続きを読む(全397文字)
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【良い点】
平日に頑張って実績を出せば何も支障はない。基本的に全て自分次第の大人な会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代、休日手当は期待し...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
毎年のP &Dで目標設定を行い、100%達成でボーナスが満額支給。毎年年俸も3%程度あがる。
近年働き方改革にも本気で取り組み、労働時間が改...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
SOHO勤務、フレックス制度、有給も100%消化と非常に素晴らしい。また、ボランティアも社内全体で推進しているので、とても雰囲気がよかった。
...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
内勤の女性には、とても理想的な環境。
だが営業部は休日出勤も多く、海外関連部署の人は深夜のテレカンなどがある。
裁量労働制だと残業代がでないの...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
30歳からは人間ドッグになるので、健康に関するサポートはあつい。
男性の育児休暇取得も増えていっている。
フィットネスの補助費用や、コンタクト...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
頑張れば学歴関係なく評価してもらえるが、新卒と中途では会社からの扱いがことなる。あの人は新卒だろうな~中途だろうな~というのが雰囲気や話してて...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
車とiPhoneやiPadなど貸与されるのが非常にありがたい。特に車は郊外だと必須であり、月々2000円程支払えば、ガソリン代は会社負担で、私...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
同年代よりも間違いなく高給です。基本的にはベース+インセンティブです。ベースはおそらく他の企業と同じ程度だが、インセンティブはかなり良い。普通...続きを読む(全189文字)
会社名 | ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 |
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フリガナ | ジョンソンエンドジョンソン |
設立日 | 1961年1月 |
資本金 | 80億円 |
従業員数 | 2,490人 |
売上高 | 2807億7800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 玉井孝直 |
本社所在地 | 〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号 |
電話番号 | 03-4411-7200 |
URL | https://www.jnj.co.jp |
採用URL | https://www.jnj.co.jp/careers |
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