あおぞら銀行の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全70件） 3ページ目

【良い点】
福利厚生が整っており、女性でもはたらきやすい。有給に関しても、支店の状況にもよると思うがほとんど取りやすい状況と言える。また、銀行ということで...続きを読む(全193文字)

【良い点】
子供のための休み、早退は申請すれば必ず取れる。ワークライフバランスは問題ナシです。女性、小さな子供のいる方も問題なく働けます。大丈夫です。
【...続きを読む(全206文字)

【良い点】
産休育休制度を利用している方が多数。
本人の希望にもよるが、その場合の復帰後は女性が多い部署で働いてる人が多いので、子供関係での急遽の休みの場...続きを読む(全203文字)

【良い点】
私の在籍した時も女性には甘い会社でした。
女性は異動も少ないので、業務について女性に頼る部分が大きく、異動してきた男性行員は女子行員をいかにう...続きを読む(全213文字)

【良い点】
仕事自体は、基本的にはハードではなく、首にもならないので、女性でも自分のペースで働けるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全215文字)

一般事務職に正社員で入っている女性には天国のような会社。特に日債銀時代からのバブル一般職は楽で高給なので絶対に辞めず、大量に残っている。男女問わずバブル世...続きを読む(全204文字)

女性の働く安さについては、この会社の女性の在籍年数の、ながさが全て物語っています。
他行ではシステマチックで完する仕事も、この銀行は女性事務職がやります...続きを読む(全204文字)

女性社員の出産、子育てに対する理解は会社全体としてある。つわり等体調不良の場合であっても、休みが取りやすい雰囲気もあり、休むことに対しての負い目は感じない...続きを読む(全180文字)

福利厚生や労働環境の面から、女性にとっては働きやすい職場だったように思います。私は個人的に病気を患ってしまい、このまま仕事を続けていくことは周りの方々に迷...続きを読む(全166文字)

結婚、出産により辞める風土がない。産休育休は取りやすいが、1度決めた期間の延長はしにくいようだ(上司による)。
総合職においてもそもそも仕事内容から男女...続きを読む(全156文字)

バックオフィス内は、人員の動きが少なく停滞した空気を強く感じた。女性の多い職場だからか、感情論優先。同じフロア内にも関わらずグループ間の風通しが悪い。電子...続きを読む(全151文字)

.女性は比較的育児休暇を取られている方が多かったため、取りやすいのかと思います。
しかし部署によると思います。口うるさい上司のいる部署だととりずらそうで...続きを読む(全157文字)

出産・育児をしても、休暇が取りやすい。かなりの社員が利用をしているので、何人も子供を出産している社員多数。時短も認められ、他の社員に気兼ねなく、時短で退社...続きを読む(全155文字)

物理的には女性は働きやすいのではないだろうか?かなり年齢層も高い。産休休暇も利用しながら働いている人多数。キャリアアップはどうだろう?元々古い体質な面もあ...続きを読む(全152文字)

外資ということもあり、女性で上の役職で活躍されている方もいます。が、どちらかというと叩き上げより中途でそれなりのキャリアを持つ方がそれなりの役職として入っ...続きを読む(全158文字)

女性のキャリアパスにおいては、他銀行と比べて、バリバリ仕事をする方が少ないと感じる分、逆に上昇志向の女性にとっては、チャンスのある銀行ではないかと思います...続きを読む(全159文字)

部署に左右されます。
フロント部門はなかなか休みも取れなく難しいと思いますが、バックは休みも取りやすく、お子さんがいらっしゃる方が多いです。
女性が昇...続きを読む(全185文字)

女性に対しては優しい会社。
出産した後もペアレント休暇があったりと、出産後でも働くことは出来る。だから産休をとってもやめる人はあまり女性の中では少ない。...続きを読む(全173文字)

女性の管理職が非常にすくなく、一般職で入社したひとは、いまだに一般職というカテゴリーの中ではたらいています。女性が働きにくいということはないとは思いますが...続きを読む(全160文字)

産休制度・時短制度が整っており、多くの女性が活用している。特に、幼い子供がいる方にとっては、子供の事情で急遽休む場合も、とりやすい。また、育児休暇の後も復...続きを読む(全167文字)