この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
美容部員は契約社員が殆どです。その為か、福利厚生がしっかりしておらず、会社側からの説明も殆どありません。
給与は最低5000円は上がりますが、賞与は店舗...続きを読む(全163文字)
株式会社コーセー 報酬UP
株式会社コーセーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コーセーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コーセーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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美容部員は契約社員が殆どです。その為か、福利厚生がしっかりしておらず、会社側からの説明も殆どありません。
給与は最低5000円は上がりますが、賞与は店舗...続きを読む(全163文字)
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給料は業界の中ではいい方だとおもいます。昇級はやる気と頑張りがあれば叶います。
キャリア研修、昇級試験等、社員のキャリアアップに対して会社が前向きにサポ...続きを読む(全152文字)
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中途は正社員は採用しておらず、契約社員のみだった。日給制で年収は200万くらいだった。賞与は年間2ヶ月分と多くはないが、キャリアに応じた額の化粧品がもらえ...続きを読む(全156文字)
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とにかく、年収が少なくて嫌だった。嫌なことがあっても、嬉しいことがあっても、いつもいつもこの給料では遊びも行けないし、習い事も通えないし、不満だった。化粧...続きを読む(全170文字)
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高校卒業して間もなく受けたのですが採用されました
面接は筆記と面談 面談は面接者3人〜4人に対しこちらは5人の集団面談です
とにかく自己主張できる人が...続きを読む(全227文字)
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ボーナスは、6月12月の年2回。配属店舗の売り上げ成績と個人実績で決まるのですが、どんなに個人実績が良くても配属店舗の成績が悪ければ金額は低いです。なので...続きを読む(全150文字)
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給料は高いとは言えないが、定期的にある社内コンテストで評価されるなど、自己アピールのチャンスはある。しかし、配属先の上司が相性が悪いとなかなかコンテストに...続きを読む(全156文字)
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賞与は事業所ごとの半期の実績で変わってきます。
月給は、ほかのメーカーさんに比べて低いです。(地方によって違いますが)
年に一度上司との面接があり、個...続きを読む(全167文字)
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一人暮らしだときついと思います。なので、副業されている方もいるようです。賞与は店舗売上と個人売上、販売個数で評価されます。正直、店舗目標が高く達成するのは...続きを読む(全156文字)
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正直、少なすぎるので覚悟してください。一人暮らしの方、家賃を払ったらあまり手元に残りません。業界の他社の中でも低いようです。私は全国でも入賞したり、業績ア...続きを読む(全150文字)
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賞与が年2回、昇給が年1回あります。賞与は自分の売り上げ、顧客率などで変わるので、頑張れば頑張るほど評価していただけます。昇給も一年ごとに上がっていきます...続きを読む(全160文字)
化粧品や美容に興味がある人にとって、自社ブランドの成長に貢献し、新製品の企画や販売に関与できるところに面白さを感じた。続きを読む(全59文字)
アジア市場やデジタルマーケティングの進展によって成長が期待されている。続きを読む(全35文字)
育児・介護休業制度、健康診断や人間ドックの費用補助など一般的なものが多いと感じた。続きを読む(全41文字)
リモートワークやフレックス制度を導入しており、近年では残業時間も比較的減少傾向にあるため働きやすい環境が整っていると感じた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
大企業なので今後もつぶれることはないと思います。魅力的な商品も多いので、商品が好きで先輩や同僚の人格に恵まれたら長く続けられると思います。
【...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
在籍していたのが20年近く前ですが、当時は3割引きで商品を購入できました。あとは廃盤商品を会社で貰えたりしました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全258文字)
BtoCで有名な企業、ブランドが多いため、自分が携わった商品を見たり口コミがよかったりすると大きなやりがいがあるそう。続きを読む(全59文字)
他大手化粧品会社に比べ、海外進出は遅れている印象。ただ化粧品のラインナップもグローバルに対応している商品が多いためこれから伸びていくと思う。続きを読む(全70文字)
社員さんが全員優しい、穏やかで品がある印象を受けた。若手のうちから商品の研究開発を任されるため、裁量権も大きい。続きを読む(全56文字)
多様性をコンセプトにした商品やブランドが多いだけあって、女性管理職の方も年々増えている。また育休、産休は男性でも取りやすい環境にある。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
大手を比較対象として、その中央値をターゲットに給与を設定しているので、業界内では、年収は高い部類に入る。ただし、これは非管理職や非専門職にしか...続きを読む(全410文字)
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【良い点】
業界では高い基準だと思う。住宅手当が厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はかなり曖昧。拠点の評価によって相対評価されるので不公...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ボーナスが5ヶ月あるので良い方だと思う。昇給も一般的な範囲。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低いため、月々は手取り20万にな...続きを読む(全85文字)
インフラ業界の中でもトップクラスの給与水準でかなり高水準である。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
給料はとても低いし年功序列です。
昇格しない限り上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格したとしても大して上がらないためずっ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
給料はかなりいい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列です。頑張ってもそこそこな感じですが、昇進コースに乗ると30...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
毎年賞与前に2回、上司と面談をする機会はあります。
ただ、上司の当たりはずれはとにかく大きいように思います。
良い上司にあたる場合は、とてもや...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけ評価されます。
上昇志向の強い人には向いている制度かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上がものをい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
福利厚生もよく60点の社会人生活を過ごせる。しかし、同業と比べると給与水準は低い傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が渋く、入...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣や契約に対しての評価制度は機能していないと言えます。ひとりひとりの仕事ぶりを見ている感じはありません。続きを読む(全73文字)
会社名 | 株式会社コーセー |
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フリガナ | コーセー |
設立日 | 1948年6月 |
資本金 | 48億4800万円 |
従業員数 | 8,351人 |
売上高 | 3004億600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小林一俊 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目6番2号 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 756万円 |
電話番号 | 03-3273-1511 |
URL | https://www.kose.co.jp/ |
採用URL | https://www.kose.co.jp/company/ja/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。