2023卒の先輩がベネッセスタイルケアサービススタッフ(介護職)の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ベネッセスタイルケアのレポート
公開日:2022年7月11日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- サービススタッフ(介護職)
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 生和コーポレーション
- 日本アクア
- アイネット
- 日本フルハーフ
- ナイス
- サコス
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2021年12月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
teams
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接だったので、将来のビジョンなども併せて熱意が伝わるように意識した。言葉がきちんとまとまっていなくても、自分の言葉で話すことを意識した。
面接の雰囲気
1次選考よりは少し緊張感があったが、基本的には和やかな空気でした。
所々で予想していなかった深掘りがありました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
自己PRを教えてください。
私の強みは「傾聴力」があるところです。
ゼミとは別で社会調査の授業を大学で専攻しており、現地に行ったりオンライン上などで様々なジャンルの方を対象にインタビュー調査を数多く行ってきました。また、友人や後輩からよく悩み相談を受けるなど「聞き上手」と言われることが多いです。そのような、話を聞いたり相手から話題を引き出す力は自分自身の強みだと思っています。ご縁があった御社に入社できた際には、この強みを活かし、利用者の方との会話などを通して得た情報を元に、イベントの開催や一人一人への個別のアプローチをすることにより、その人らしさやその人の可能性を引き出していくことで、御社の業務にも活かしていきたいと考えています。
介護業界に興味を持ったきっかけ
私の祖父が私が幼稚園生の時から中学時代までずっと介護施設に入所しており、月2回ほどのペースで介護施設に足を運んでいた経験があり、幼少期から介護の業界というのが自分の身近にあったことや、大学の中の授業で高齢者に関する講義を受けた中で、高齢者の方や介護する家族の苦悩などを知ったり、実際に現場で働く福祉職の方々のお話を聞いて、改めてその社会貢献性の高さを感じ、介護に携わることのできる業界に興味を持つようになりました。また、ベネッセさんにはこどもちゃれんじから高校までお世話になっており、ベネッセさんが高齢者の方をターゲットとした事業を展開していることを知らず、とても興味が湧いて説明下に参加させて頂きました。
辞退理由
他社に内定が決まったため
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ベネッセスタイルケアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ベネッセスタイルケア |
|---|---|
| フリガナ | ベネッセスタイルケア |
| 設立日 | 2003年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 18,868人 |
| 売上高 | 1328億1200万円 |
| 代表者 | 滝山 真也 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番1号新宿モノリスビル |
| 電話番号 | 03-6836-1111 |
| URL | https://www.benesse-style-care.co.jp |
