ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全424件） 10ページ目

【良い点】
SES企業としては評価基準が明確で昇給も常駐先企業で活躍出来れば大幅アップできる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
この企...続きを読む(全204文字)

【良い点】
職能レベルといったスキルの標準化がなされていて、年１回評価がある。
給与はその(1)職能レベルと、(2)就業先の単価できまる。
(1)(2)の...続きを読む(全269文字)

【良い点】
ある程度、前職の給与を考慮してもらえる。また、年一回の昇給面談があり、上司から認めてもらうことにより昇給が決まる。資格手当も用意されており、ま...続きを読む(全192文字)

【良い点】
現場に入るタイミングによって給料が高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がりにくいこと。
派遣なので、結局現場との単価に...続きを読む(全202文字)

【良い点】
研修中にも給料がもらえる。少ないが資格手当や家賃補助もある。評価の仕方を良くしようと会社で進めているように見えるので、もっと頑張って改善してほ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年功序列は全くないので、実力さえあればいきなり高単価の現場に派遣され、稼ぐことは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
"実力主義"と...続きを読む(全397文字)

【良い点】
単価が上がれば給与が上がる（ただし反映には半年以上掛かる）
【気になること・改善したほうがいい点】
職能レベル判定のばらつき具合（TL,GLに...続きを読む(全207文字)

【良い点】
評価基準の各基準の比重はブラックボックスであるものの、それぞれの基準は開示されていており、プレゼンや抗議も可能な点
会社が求めるもの(派遣先で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
リーダーがしっかりしていれば、やりたい業務にまわしてくれる。向上心がある人には非常に協力的な会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全210文字)

【良い点】
良い点と言えば、残業代がキッチリ支払われるところ程度。ただし、リーダークラスとなると間接業務がとても多くその時間はうやむやとなってしまっている...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内評価制度を利用する際、評価・面談を行うのはチームリーダーやグループリーダーと呼ばれる存在ですが、就業先によって...続きを読む(全401文字)

【良い点】
ほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が自己評価制であり、ゆるいリーダーや気に入られてるリーダーであればレベルを上げるのは簡単...続きを読む(全483文字)

【良い点】
住宅手当が月々2万7千円が支給される。
住居を社宅扱いにし、賃料を天引きにすることも可能で、税金を安くすることも可能。

1年目 200万 +...続きを読む(全287文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同一労働同一賃金は実現しているが、元々の給料が安すぎる。またそれゆえにモチベーションの低い社員も多い(今は知らない...続きを読む(全114文字)

【良い点】
評価のベースが開示されているため、なにをすれば評価に繋がるかが分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のベースが開示されて...続きを読む(全178文字)

【良い点】
技術レベルに応じての給与が一覧公開されている。一定期間は自動昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーが自身の仕事で手一杯...続きを読む(全205文字)

【良い点】
年に一度、社内のフォーマットで能力をアピールする機会があり、若手社員でも評価が高ければ高給取りになれる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全219文字)

【良い点】
評価制度は細かく規定されていて、何をどのように頑張ればいいのか明確になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
原則、客先業務なので...続きを読む(全227文字)

【良い点】
派遣先見つかれば給料高くものすごく魅力的です。派遣先なくても給料はでますので派遣先見つからない状況でも最低、生活はできるくらいにはもらえます。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
運よく評価が上ぶれた場合特に責任もなく高水準の給与が支給される
一度上がれば、下がることはまずない
あくまでもここは運次第
社内イベントに参加...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年収は低いし、昇給の機会はあるがばばが低い。一部高所得の人もいるが全体の1%未満。先輩社員を見ても派遣先の正社員との年収差で、同じ仕事をしてる...続きを読む(全209文字)

【良い点】
評価基準がかなり明確、
自己申告の後に面談を行い評価を確定させる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の内容によっては評価基準を満た...続きを読む(全190文字)

【良い点】
単に年齢によって給料が上がるというのではなく、仕事の取り組み方などにおいて評価がされるため、その人の能力（行動力）によっては年齢に関係なく給料...続きを読む(全201文字)

【良い点】
中小企業なのでしょうがないかもしれませんが、かなり上の役職にならないと給料が日本企業の平均まで行けません。1年目は、300万以下でした。また、...続きを読む(全159文字)

【良い点】
高い技術力を身につければ、契約単価の高い派遣先に出られるためその分、給与に反映される仕組みです。また、同時に残業代の支払額も高くなるためスキル...続きを読む(全163文字)