ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全424件） 8ページ目

【良い点】
給与は派遣単価に大きく左右されるため、単価の高い現場に入ることができれば高水準の給与を得られる。また資格手当が豊富な点はよいと思う。資格にもよ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社内の評価制度が細かく明文化されている点はいいと思う。定量的な目標を立てるように促している促している点も良い点だと思う。これらに施策により、評...続きを読む(全206文字)

【良い点】
ある程度、月額給与について営業担当者と相談することができます。
配属先の現場の単価が上がれば、さらに相談がしやすくやるため、現場で評価されるよ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
全く無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先契約単価に対し、毎月定額の謎の天引き額が大きく手取り額が低い。
(今はどうか分からない...続きを読む(全202文字)

【良い点】
客先の単価次第。基本給が低いため残業代で稼いでいる方が多い。
稼いでる人は稼いでると聞くが実態は知らない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
常に客先単価を気にしてくれるため、単価が高い現場であれば給与に反映される。
現場が変わるたびに現在よりも高い単価の現場を提示してくれる、また現...続きを読む(全199文字)

【良い点】
年収グレートや評価制度が社内資料に記載されている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が記載されているものの、評価するリーダ格の人...続きを読む(全299文字)

【良い点】
全国展開しているので本人のやる気があれば早く派遣先が決まるのが良い点で、私の場合は入社後の約二か月で派遣先が決定、地方のデータセンターで働く事...続きを読む(全190文字)

【良い点】
評価制度については、非常に明確な基準があり、毎年一回長文を書いて提出しなければなりません。
それほど評価制度に関しては力を入れていると思います...続きを読む(全182文字)

【良い点】
評価制度は技術は関係なく、コンサルをどのくらい行ったかで決まる。
なので、一年でどんなに技術を高めても評価には何の意味もない。現場的にはコンサ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
平均年収は他の企業と比べて平均か少し下だと思う。
給与は社内の評価と派遣先の契約内容によって決まる。
派遣先によるが、だいたい1社につき2年～...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は明確に提示されているものの、実際の業務に関して評価項目に該当しなければレベルは上がっていかない。項目を満...続きを読む(全198文字)

【良い点】
自分の業務について自分自身でアピールさえ出来れば給料は上がるが、やっている業務内容を上司が理解出来ていないことが多いので、たくさん資料を作る必...続きを読む(全193文字)

【良い点】
とにかく低い。
待機していたら手取りは13万とかです。
派遣先があったとしても、他の企業の特的派遣と比べてかなり低いです。
なのに単価は高いの...続きを読む(全161文字)

【良い点】
いい上司のもとに就けば、自分が行っている仕事を親身に聞いてくれ、それが評価に繋がる
【気になること・改善したほうがいい点】
長く、一ヶ所に、配...続きを読む(全180文字)

【良い点】
近年、単価の改定が進み、大幅に増加傾向にある為、シフトによってかなり年収アップが期待できるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)

【良い点】
評価軸が非常に明確で、異なるプロジェクトのエンジニアであっても正確に本人の能力の評価を行うことができている。年収は一般的な額だが、ちゃんと就業...続きを読む(全264文字)

【良い点】
グレードで給料が図られているため、技術をつけていろんな会社に渡り歩けば給料はそこそこあがると思われる。
ただし、単価の交渉が営業さんが行ったり...続きを読む(全167文字)

【良い点】
評価制度がきちんとあり、自身のレベルが数値として知らされる。半年に1度の評価制度により賞与がきまるため、分かりやすい。営業の数値だけでなく、過...続きを読む(全200文字)

【良い点】
派遣先の忙しさによりますが、残業があれば、しっかり残業手当も支給されますし、その他の家族手当や交通費などもしっかり支給されました。
【気になる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
手当が豊富である点はいいと思いました。資格手当、住宅手当、家族手当など充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は社員の職能レベルと売上によって給料が増減する。
職能レベルの決定には内部で決められた評価測定によって決まるが...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートを提出後、被評価者からアプローチ出来る事が少なく査定がリーダーの説明能力や現場へのヒアリング力、極端な所...続きを読む(全173文字)

【良い点】
新卒の人は、なにもしなくても5年間は基本給が上がり続ける。それ以上は実力での判断基準で、評価される。
他社より通勤手当や住宅手当が厚い印象は受...続きを読む(全219文字)

【良い点】
年収は一般的には低いと思います。どんなに頑張っても給料はあがりません。
とても悲しいです。ただ、テーブルがあるのでその給与テーブルに則した給与...続きを読む(全169文字)