ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全424件） 9ページ目

【良い点】
実力主義であるため、評価項目該当する業務を行い、それを自己アピール(文章)できる人は必然的に評価される。
また、評価の基準や定義は明確化されて...続きを読む(全209文字)

【良い点】
派遣先により、派遣企業とVSNでの契約金が変わると思うので人それぞれですが、夜勤などがある派遣先ですと手当がつき少しは良いと思います。
また資...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は細かく作られている。評価シートをかなり細かく記述しなければならない。
上司によっては何回も書き直しや何回...続きを読む(全244文字)

【良い点】
年収はかなり低いと思います。派遣会社と言っても、ほかの会社に比べると、大きな差があります。年収のほとんどは残業代で稼ぐことになっています。また...続きを読む(全212文字)

【良い点】
派遣先によって、給料の額が変わってくる。これが良くも悪くも。仕事の効率を改善し残業を少なくする→評価・単価にはほとんど反映されない為、実質給料...続きを読む(全241文字)

【良い点】
はじめての技術職を体験できる点では、良いのではないでしょうか。
大手企業では直接雇用されなかった方は派遣で働くのも良いかと思います
【気になる...続きを読む(全223文字)

【良い点】
正直、安いと思います。派遣先のスタッフが支払っている派遣料金を把握してることがあり、その金額相当の仕事を求められると、手取りとの差に苦しむこと...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先企業単価と自分の能力グレードによって割り出される給料が決まる評価制度はあるものの、評価する側の人の尺度でかな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価軸が明確で全て明示されているので頑張れば報われる気がしてくる。若手社員のマインドコントロール手法としては大変レベルが高い。
又ある一定のレ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
技術がある人や資格がある人はベース給が上がったり手当がついたりした。
また、資格を取れば報酬金が出るため受験料が実質無料になったりと、勉強した...続きを読む(全207文字)

【良い点】
年収は制度が確立しているので、自分の年収の理由が明確に認識できる。
資格を取ると収入をあげることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価は年度末に実施される職能レベル判定というもので決められる。
職能レベルを上げるためには、各レベルに存在する複数の項目を満たす必要がある。こ...続きを読む(全509文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大部分は、常駐先の経営状態や方針によるものが大きい。
年収については、残業の良しあしでかなり変わってくる。
常駐先...続きを読む(全209文字)

【良い点】
良い点は残業代が絶対につくので、残業すれば良いです。まだ、残業時間も年間1300時間までなら大丈夫なので稼ぎたい人はかせぎやすいかと。
【気に...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与額が良かったが、残業前提の計算だったので残業が少ないと給与やボーナスが減る仕組み。業務改善を行い効率を上げる事...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業すればするほどボーナスは期待できる。但し派遣単価による。良い派遣先、良い単価であれば高収入も見込める。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年に2度昇格のチャンスがあるが、
とても親身に面談してもらうことができ、
基本的に昇格させてくれようとしてくれる。
(良いところを見てくれる)...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、入社時の交渉次第なところが多く、入社後に上がることはない。
待機期間が長いと、翌年の給料が下がる仕組みがあ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
明確な評価基準がある為、その基準に照らし合わせて確認することができ、そこは公平性があるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
独自の評価制度。
職務能力をレベル毎に分けるので、現場配属時にあまりにアンマッチな案件には配属されない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全227文字)

【良い点】
上司や役員との社外イベントを頻繁に行っているため、その場で顔を覚えてもらって気に入られれば昇格のための面談を組んでもらえる。あくまでも自社の業...続きを読む(全277文字)

【良い点】
年に1回評価面談があるのだが、その評価基準がわかりやすい。自分がどこが出来ていて、どこが出来ていないのかが分かる。評価して終わりだけでなく、上...続きを読む(全186文字)

【良い点】
残業がつけれる。限界はあるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業つく分基本給がかなり低め。人材にしては残業すればマシ。仕事量で換算...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
【年収】
・同業他社と比べてかなり低いと思われる。

【評価制度】
・全従業員への説明が不十分のまま、評価制度が突...続きを読む(全279文字)

【良い点】
年に1回判定される職能判定はこれが出来たらこのレベルという判定基準が全てのレベルで決められているので、職能を上げたいのであれば直近の1年でどん...続きを読む(全305文字)