日本電子の評判・口コミ一覧（全264件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育システムが不十分。技術的な知識を体系的に習得できず、先輩社員が知識を小出しにして教えている状況。付け焼き...会員登録して続きを読む(全116文字)

【良い点】
国家プロジェクトに関われたり、研究開発部署に配属されれば、学会発表や論文投稿の機会が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守...会員登録して続きを読む(全99文字)

【良い点】
年功序列なので、長く勤めればそれなりに給料は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、仕事で成果を上げてもあまり給料が...会員登録して続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術者としては優秀でも、社会人として、人としてのモラルが欠如した人が多い。会員登録して続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントやジェンダー問題等のモラルが欠如している管理職があまりにも多く、職場環境が悪いと感じた。会員登録して続きを読む(全70文字)

【良い点】
福利厚生は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が安い。会員登録して続きを読む(全45文字)

【良い点】
参入障壁の高い事業であるため、安定している。医療機器や半導体製造装置は成長性がある。3Dプリンターも注目されている。
【気になること・改善し...会員登録して続きを読む(全122文字)

【良い点】
休日が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークがしづらい。古い社風の会社なので、男性が育児に参加することを揶揄するおじ...会員登録して続きを読む(全85文字)

【良い点】
サービスをしていたので、国内での出張手当が美味しかった。しかし海外勤務になると、たった数万円の手当(残業代は支給しない決まり)のみであったた...会員登録して続きを読む(全129文字)

【良い点】
サービスをしていた時のワークライフバランスは最悪だった。しかし半導体はもっとひどいと聞いた。簡単な言い方で海外赴任、海外出張があり、私生活に...会員登録して続きを読む(全136文字)

【良い点】
とにかく給料がやすい。海外駐在員をこき使う、雀の涙の手当。日本にいるときのほうが、給料が高くなる謎仕様なルールを見直すべきである。
【気にな...会員登録して続きを読む(全131文字)

【良い点】
人事部、配属部署を含めてキャリア、教育には力を入れておらず。新入社員は放置されるのが慣習です。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造...会員登録して続きを読む(全134文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっているんでしょうけど、管理職が多すぎる。そのくせ部署が管理できていない状況を何とか...会員登録して続きを読む(全82文字)

【良い点】
年功序列方式なのでいれば上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列方式から成果での評価へ変更していくとは言っているが結局...会員登録して続きを読む(全121文字)

【良い点】
部署によってはその製品上の最前線に関わることが出来、やりがいを感じることもできるとは思う。
特に技術系は関わっていて興味がある内容であればや...会員登録して続きを読む(全139文字)

業績へ貢献している半導体、医用機器の今後の展望次第で大きく影響を受けると思う。会員登録して続きを読む(全39文字)

組織内の教育が十分ではない。また会議では声の大きい人が1人で発言し続けるような状態が常態化してしまっていることがある。
上司が管理していない細かい雑務を...会員登録して続きを読む(全111文字)

教育がないがしろにされていて、自分で学べという姿勢を感じる。後輩を育てるという気概を感じない。
会社からも私の部門では本件に関するサポートも特にない。会員登録して続きを読む(全75文字)

入社から6年ほど新製品開発に携わったが、その当時は残業も多く休日出勤もするなどバランスは非常に悪かった。しかし、その後は国や組合からの残業規制の働きもあ...会員登録して続きを読む(全138文字)

評価により賞与の+α分が決まるが、評価が部門ごとで相対評価となっているため、年功序列で決まることが多い。また直属の上司が評価をしてくれても部署全体で評価...会員登録して続きを読む(全113文字)

入社前の採用面接時に訪問した際は雰囲気の良い人が多いと感じた。
入社後の私の部門はそもそも挨拶もしない人が多く、雰囲気はあまりよくないと感じた。
技術力...会員登録して続きを読む(全120文字)

従来製品が優れたものであることは敬意を表しています。しかし、その優れた製品を越えて行くような製品開発ができておらず、市場のトラブルフォローや従来製品の海...会員登録して続きを読む(全124文字)

私の所属する部門ではそもそも出社時・退勤時の挨拶をしない方がいる。
全部の部門がそうではないが、一般常識が無い人も一定数いると思う。
管理職は部長職未満...会員登録して続きを読む(全130文字)

産休や時短勤務も比較的取りやすい環境であると思う。
女性の管理職登用に関しても最近は考えられていると思う。会員登録して続きを読む(全53文字)

福利厚生は一般的な企業とは同等であるかと思います。会員登録して続きを読む(全25文字)