- Q. 志望動機
- A.
サミット株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2024卒サミット株式会社のレポート
公開日:2023年11月1日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- エーデルワイス
- 日本食研ホールディングス
- バーチューアンドエクセレンスインベストメント
- ハナマルキ
- 日本生命保険相互会社
- ヤオコー
- 月島食品工業
- 三井住友海上あいおい生命保険
- 船橋屋
- 中村屋
- 三菱食品
- 太陽生命保険
- あいおいニッセイ同和損害保険
- オリジン東秀
- 日新火災海上保険
- モランボン
- 東京海上日動あんしん生命保険
- 共立
- サミット
- プリマハム
- ミヨシ油脂
- ソニー生命保険
- 損害保険ジャパン
- マナベインテリアハーツ
- ひかり味噌
- 昭和産業
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインで行われた。
企業研究
他のスーパーマーケットとの違いを話すために、お弁当・お惣菜大賞について調べておいた。スーパーマーケット業界では差別化を図るためにお惣菜などに力を入れているところが多く、サミットも味やトレンドに合わせることを重視している。そのため、この大会でたくさんの商品が入賞していることを面接で話したら、面接官が「よく知っているね!」と反応が良かったので調べておいて良かったと感じた。また、中期経営計画についても調べ、それに関する質問をした際も反応が良かった。
志望動機
御社を志望する理由は2つあります。1つ目は「美味しさ」にこだわっている点です。選ばれるスーパーマーケットであり続けるためには、他社にはない魅力を提供する必要があります。お惣菜の美味しさは来店に繋がるため、そこに力を入れている御社で働きたいと考えています。2つ目は「楽しい空間」をつくり出している点です。また来たくなるような店舗作りをすることで、地域の人たちから愛される存在になると感じています。そのため、お店で働く従業員がイベントや投票企画などを行い、独自性のある売り場をつくっている点に魅力を感じています。そのような御社の一員として、お客様の1日の中の幸せな時間を作り出したいと考えています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年10月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
自己PR、志望動機、力を注いだこと
ESの提出方法
履歴書の写真をメールで提出
ESの形式
大学の履歴書に手書きで記入
ESを書くときに注意したこと
手書きのものを写真として見るため見づらいのではないかと思い、他のエントリーシートよりもさらに読みやすい文章を書くように心がけた。また、他の学生と同じようなことを出来るだけ書かないようにした。
ES対策で行ったこと
短い文章で想いを伝えられるようにするために、有名企業で字数が少ないエントリーシートをいくつも読んだ。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年10月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
テストセンターやWEBテスティングなどそれぞれの形式に特化した参考書を複数冊購入し、何度も繰り返し解いた。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
通常のものと同じだった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
これが本当のSPI3だ!
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年11月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事部のベテラン社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
開始時間の少し前に接続し、終了後すぐに退室した。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
接客業なので笑顔でハキハキと話すことを心掛けた。面接官も常に笑顔を保っていたので、その点が評価されたのだと感じる。また、実際に働く際にお客さまや多くの従業員とたくさん話す必要があり、問題なく会話できるかが重要になると考えたので、質問と回答がズレないように注意した。
面接の雰囲気
面接官がずっと笑顔で優しい雰囲気だった。他にもいくつか面接を経験したが、ここまで笑顔を絶やさない面接官は他にはいなかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
店舗を経験した後にどのような業務を担当したいですか。
惣菜部門のバイヤーとして働きたいです。お弁当やお惣菜はスーパーマーケットが出せる1番の独自性であり、そこに力を入れることでたくさんのお客様に来店していただけると考えています。近年は特にスーパーマーケットのお惣菜がテレビで取り上げられることも多くあり、その注目度が高まっています。そこで惣菜部門のバイヤーとして、美味しさを突き詰めるだけでなく、新しさもあるものを作りたいと感じています。そして、お惣菜の購入を目的として、お客様の数をより増やしていきたいと考えています。
店舗を見学した感想を教えてください。
都内の3店舗を見学し、どの店舗も従業員のこだわりが詰まっていると感じました。コロナの影響で調理と試食が出来ない中でも「おためし下さい」のコーナーを有効活用し、各店舗で投票企画やレシピの紹介を行っているのを拝見して、お客様に楽しんでいただこうという想いがとても伝わってきました。また、ポップや販売しているお惣菜のラインアップもそれぞれ異なり、地域の客層を意識した店舗作りを全社的に行っていると思いました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年12月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事部の社員(40歳前後)と役員(50歳前後)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
3階の受付に行き、内線電話で名前と学校名を伝え、控室に案内された。面接の前に控室で紙の適性検査(性格)を行い、人事部の社員が呼びに来て面接の部屋に入室した。終了後は控室に戻り、終わっていない適性検査の続きをやった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であるため、サミットの良いところも悪いところもしっかりと理解し、将来的にどのようにしたいかを熱意を持って伝えるようにした。業界や企業研究に力を入れて、それを志望理由や希望の部門を話す際に入れ込んだことが評価されたと感じる。
面接の雰囲気
40歳くらいの人は話し方も柔らかく、こちらが話しているのを真剣に聞いてくださった。役員の方は逆質問に答えるのがメインの仕事という感じだったが、こちらが話しているときに脚を前に投げ出し、たまにスマホをいじっていて少しだけ高圧的だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
サミットでどのようなお店作りをしたいですか。
地域の人たちに合わせたお店作りをしたいと考えています。店舗見学をした際にも、会社帰りの人が多く来るお店では、体調を整えたり健康を向上させる商品が多く並んでいました。そのようにお客様を第一に考えた店舗作りをしていきたいと思います。具体的には子供が多く住んでいる地域の店舗で、休日のごはんとして子供が喜ぶようなお惣菜を作りたいです。それによって毎食何にするか考えて作る労力を減らし、子供と親の両方の「食による幸せ」をつくり出したいと考えています。
サミットの課題は何ですか。
健康志向の方に向けたお惣菜が少ない点だと思います。今後寿命の延伸で、さらに健康志向ブームが広がっていくと感じているため、そこに力を入れることで他のお店と差別化を図ることが出来るのではないかと考えています。御社は健康コミュニティコーナーを一部の店舗で設置し、減塩レシピを掲載するなどの取り組みをされているため、商品でも健康志向の方にアプローチをすると良いのではないかと素人ながら思いました。そこで将来的には惣菜部門のバイヤーとして、健康志向の方に向けたお惣菜を生み出したいと考えています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年12月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
面接の練習と他で内定をもらえなかった際の保険として受けていたため、最初から入ろうとは考えていなかった。
内定後の課題・研修・交流会等
辞退したので分からない。
内定者について
内定者の人数
辞退したので分からないが、毎年100人前後いるため、そのくらいはいると思う。
内定者の所属大学
日東駒専や大東亜帝国以下の学生が多かった。
内定者の属性
体育会系はほとんどいなかったと思う。また、サークルに所属している学生も少なかった。
内定後の企業のスタンス
内定をもらった時期が早かったため、納得いくまで就活を続けていいと言っていただいた。また、最終的に5月末までに承諾するかどうかを決めてほしいと言われた。
内定に必要なことは何だと思うか
笑顔と元気さを前面に出すことが最も重要だと思う。接客業であり、店舗で勤務する際にはいかにパートに愛されるかが大事であるため、第一印象を良くすることを心掛けるべきである。また、SPIを受験する時と最終面接の前の2回性格検査を行うため、その両方で一貫性を持たせて、明るく真面目で普通の人間であることを示すことも大事である。就活生として平均的な能力があれば内定をもらえるが、業界や企業の研究をしっかりと行ってそれをアピールすることで、緊張で上手く話せなかったとしても内定に繋がると感じる。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
その場の空気を読んで会話をすることができ、それに加えて明るく振る舞えるかどうかで結果が決まると感じる。志望理由などを話している途中で面接官がせっかちだと感じ、そこで急遽短くまとめたことも、内定に繋がったひとつの理由だと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンシップで同じ回に参加した人がSPIで落ちていたので、ある程度は勉強した方が良い。また、WEB面接で落ちた人もいたので油断をしてはいけない。業界や企業研究をしっかりとしている人が少なそうなので、そこを重点的に行うと面接官に好印象を与えられる。
内定後、社員や人事からのフォロー
定期的に就活の状況を電話で聞かれたが、その後辞退したのでどのようなフォローがあるかは分からない。
サミット株式会社の選考体験記
小売り (百貨店・スーパー)の他の本選考体験記を見る
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
サミットの 会社情報
| 会社名 | サミット株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サミット |
| 設立日 | 1963年7月 |
| 資本金 | 39億2000万円 |
| 従業員数 | 2,374人 |
| 売上高 | 3488億300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 服部哲也 |
| 本社所在地 | 〒168-0064 東京都杉並区永福3丁目57番14号 |
| URL | https://www.summitstore.co.jp/ |
