【挑戦と学びの舞台】【24卒】ハナマルキの冬インターン体験記（文系/企画職向け1day仕事体験）No.44934（非公開/非公開）（2023/9/29公開）

有名な食品メーカーのインターンシップに参加したいという想いがあり、メーカーの中では競争率がそこまで高くないはずだと思って応募した。また、商品の企画を体験できるとあったので、他のインターンシップでも活用できるスキルを身につけられると考え、参加を決意した。

選考に通ったエントリーシートを複数見て、どのような人が求められているのかを考えた。また、企業の採用ページに掲載されていたインタビューをすべて読み、社風や力を入れている点について深くまで理解するようにした。

少数精鋭なので自分で考えて行動できる人が求められていると感じた。また、若い世代にも味噌を食べてもらうために、新しいことにチャレンジしていく社風だとあったので、積極的に挑戦して失敗を恐れない部分をアピールするようにした。

即席みそ汁の新商品立案型グループワーク

会社説明→テーマに沿ってグループワーク→発表資料の作成＆練習→発表＆フィードバック→社員座談会

マーケティング部営業推進課の業務内容（YouTubeチャンネルやテレビ番組への出演、料理教室の講師、スーパーに置くレシピ集の作成）
営業部特販2課の業務内容（BtoB商品の展示会、試作品の提案）

大学生の間で話題になりそうな即席みそ汁を立案してください。

1日目にやったこと

売上構成比や力を入れている商品に関する説明。業務用商品の取引業界について。グループワークのテーマに関して細かい説明があり、その後4人ごとに分かれて進めていった。各自でPCを持参し、パワーポイントで発表資料を作成した。発表後はグループごとにフィードバックをもらい、最後にマーケティング部・営業部・R＆Dセンターに所属する社員との座談会が行われた。

マーケティング部、開発部、人事部の社員

なし

グループワーク中に分からないことなどを質問する機会があった。また、社員座談会はグループに分かれることなく全体で行われた。終了後にも個別で社員に質問することが出来た。発表後に全体に対して「企画職は勇気やタフさがないと出来ない。色んな人に反対されて提案したものがなくなることもあるが、それで全員が賛成するようなものを作るのではなく、エッジを利かせたものを生み出さなければいけない。」というお話しがあり、印象に残っている。

発表資料をパワーポイントで作った経験が少なく、短時間で作成しなければいけなかったので、時間管理に苦労した。また、新商品を考える上でのターゲットが特定されていたので、他のグループと被らないようにすることも大変だった。取り扱っている商品が身近なものであるため、企業研究をそこまでしておらず、新商品を考えるときに知識が足りず苦労した。

他のグループの学生で人前での発表に慣れている人がいたが、話し方が就活向きではなかった。インターンシップでの発表に慣れることも大事だが、丁寧さを忘れてはいけないと学んだ。

少数精鋭で一人ひとりの仕事量が多く、多岐にわたることを知れた。特にマーケティング部は人数が少なく、営業部のサポートとしてレシピ開発を行ったり、テレビ番組に出演したりなど業務の幅が広いと教えていただいた。また、食品メーカーの業務用の営業を行う人から直接話を聞けることはなかなかないので、貴重な経験となった。

新商品の立案をするためには、これまでハナマルキや同業他社で販売されていた商品を知っておく必要があるので、即席みそ汁について調べておくと良いと感じた。

入社した際に担当したい業務用商品の営業の方からお話しを聞くことができ、営業活動以外の展示会での業務やマーケティング部との連携について詳しく知れたから。また、若手の社員が1人で様々なところに行き、大きな仕事を担当していることなど、働き方が自分に適しているか判断する材料を沢山いただけたから。

インターンシップに参加するための選考がエントリーシートだけでなくWEBテストまであったが、参加している学生のレベルがそこまで高くなかったから。また、新しいことに挑戦する姿勢を大事にしているのが、インターンシップに参加したことでより伝わってきた。そのため、自分がこれまでアピールしてきたことを面接などで話せば、内定をいただけるのではないかと感じた。

興味のある業務用商品の営業の仕事内容に対しては、変わらず魅力的だと感じたが、思っていたよりも一人ひとりの仕事量が多かったから。1人が辞めると仕事が回らなくなるという話を聞き、やりがいを感じることが出来ると思ったが、同時に大変そうだという印象を受けたから。また、とりあえず現場に行って学んで来いという社風であると知り、それが自分に合っていないと感じたから。

少人数で行われ、インターンシップの実施は1度だけだと言っていたため、エントリーシートとWEBテストの選考に通って参加したということが本選考でも多少は有利になると感じたから。

食品業界を幅広く見ていて、その中でもBtoBの会社や業務用商品を取り扱っている企業を志望していた。その理由は決められた商品をただ売るだけではなく、取引先の新商品の企画・開発に携われることもあり、飽きることなく仕事を続けられると考えたから。また、BtoBの会社の方が平均残業時間が少なく、社内でのバチバチ感もないと言われたから。

味噌業界は歴史が長いので、業務内容に変化がなさそうだと思っていたが、需要の変化に合わせて求められるものを先取りして作り出しているという印象を受けた。また、年功序列ではじめのうちは単純な仕事が多いのではないかと考えていたが、最初からたくさんの仕事を任され、責任も大きいということを知り、やりがいも大きそうだと感じた。しかし、そのような企業は自分に合っていないため、志望度は上がらなかった。