【未来を探る、創る】【24卒】あいおいニッセイ同和損害保険の夏インターン体験記（文系/総合職・エリア総合職）No.45422（非公開/女性）（2023/10/18公開）

損害保険業界に興味があったが詳しい仕事内容を知らなかったので、実際に体験し自分に適しているかを判断したかったため参加した。また、複数日程あるため、会社の良いところだけでなく悪いところも知れるのではないかと思い、選考に応募した。

損害保険の業界研究を行い、各社の違いを理解して自分で言語化できるようにした。また、生命保険ではなく損害保険会社に就職したい理由を、自分の過去のエピソードと関連付けて考えておいた。

主体性のある人間を強く求めているため、自分から積極的に行動してきたかどうかが重視されていると感じた。また、損害保険業界の中で1番手というわけではないので、なぜこの会社に入りたいのかを言語化できているかも見られていると思った。

損害サービス部門と営業の体感ワーク、新商品開発ワーク、プレゼン大会

1日目（業界と企業の説明→損害サービス部門と営業を体験→社員座談会）2日目（CSV×DXについて→新商品開発ワーク→中間発表→内定者座談会）3日目（新商品開発ワーク→プレゼン大会→パネルディスカッション）

損害サービス部門での電話応対の方法。営業が代理店に対して新しい保険を提案する際の、必要性を理解してもらえるようなアプローチについて。CSV×DX企画部が事故のない世の中を作り出すために、外部のパートナーとどのように連携して新規事業を行なっているか。

1st step 損保＆ADを知る、2nd step ともに未来を探る、3rd step ともに創る　

1日目にやったこと

国内のネットワークや営業チャネルなど、企業に関する説明→社会のニーズの変化とそれに対応する新事業について→テレマティクス損害サービスの説明と体験→サイバー保険の説明と代理店に対する営業を体験

2日目にやったこと

CSV×DXの説明→問題解決の基本ステップや商品立案方法について→取り組んでいる新事業の説明→グループで社会課題を決め、それを解決するための商品について議論→パワーポイントで発表資料を作成→中間発表

3日目にやったこと

発表資料を作成、発表の練習→プレゼン大会ブロック予選と決勝→人事部のベテラン社員によるフィードバック→執行役員によるCSV×DXの説明→商品・CSV×DX企画部の社員によるパネルディスカッション→今後の説明

人事部の社員（ベテラン）

なし

オンラインで実施され、学生の人数に対して人事の数がとても少なかったので、少人数で話す機会はなかった。ブレイクアウトルームでグループワークをしている際に社員が巡回していたが、顔を出さずに入ってきてこちらから質問するタイミングもなかったので、他のインターンシップよりも関わりは少なかった。

自動車事故のドライブレコーダーの映像から、過失割合を出さなければいけないワークがあったが、自動車の知識が全くなかったので短時間で取り組むのに苦労した。また、損害保険の知識がほとんどなかったがDXの知識もないので、この企業が力を入れていることにグループワークの発表内容を寄せる過程が大変だった。

発言する回数など積極性に差はあったが、頭の回転が速く議論がスピーディに行われた。それに付いていくために必死に発言したが、グループワークでは積極性だけでなく理解力も大事だと学んだ。

インターンシップに参加したことで、損害サービス部門でお客様の事故対応をする際に、最新の技術を使って事故の状況を正確に把握することが出来るようになったと学んだ。また、若手でも積極的にアイデアを出し、会社全体で事故を未然に防ぐために新しいことに挑戦しようという空気があるのを知った。

社会で起きている問題をベースにしてグループワークを進めるので、興味がないことでもある程度知っておくと良かったと思う。知識が少ない分野の問題がグループの発表テーマになると、議論に入っていくことが出来ないので、色々なことに関心を持っておくことがインターンシップを有効にすることに繋がると思う。

損害サービス部門の体験を通して、緊迫した状況で落ち着いて対応することの大変さを実感し、働いている姿を想像することが出来た。また、自動車事故だけでなく社会問題となっていることを解決するために、意見を出し合いながらこの会社でやる意味を考えて商品を考えた過程で、企画部として働く姿を想像することが出来た。

グループのメンバーの振る舞い方や他のグループの発表を見て、地頭が良く頭の回転が早い人が多いと感じたから。そのため、業界や企業の研究を入念にやって志望度をアピールするだけでは内定をもらえないと思った。また、自動車や力を入れているDX化に対してそこまで興味を持っていないため、知識を問われたときに答えられないと感じた。

損害サービス部門の自動車事故に関する業務を体験したが、最新の技術を使って正確なやり取りをしても、離れている人を安心させることは自分には難しいと感じたから。また、DX関連のことにとても注力していて、インターンシップの内容もそれがメインだったが、その分野に興味がないため志望度が下がった。

夏から冬にかけて3日間実施され、冬の対面のインターンシップに参加するための面接などがあったため、人事と長期的に関わることが出来たから。しかし、夏のインターンシップの選考で対面のものに通過した人の方が、本選考に圧倒的に有利になると感じた。

食品業界を中心に見ていたが、メーカーなどは競争率が高いため、採用人数が多い保険業界も視野に入れていた。また、地域限定の営業職を募集しているところも多く、全国転勤が嫌だったのでその点に魅力を感じていた。このインターンシップのときには、まだ生損のどちらをメインに就活するかを決めていなかったが、生命保険の直接営業に漠然とした恐怖を感じていたので、損害保険の良いところを見るようにしていた。

インターンシップに参加する前はひたすら事故の対応と営業をしているというイメージだったが、参加したことで自動車事故や火災以外の事故を未然に防ぐことに力を入れているという印象になった。しかし、損害サービス部門を体験したことでその大変さを実感したため、損保に就職したとしても代理店に対する営業を担当したいと考えるようになった。