この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助あり、社宅もある。
副業は不可である。
学習支援はあり、自分で受けたい項目を選択し自己研鑽できる続きを読む(全58文字)
日本精工株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
住宅補助あり、社宅もある。
副業は不可である。
学習支援はあり、自分で受けたい項目を選択し自己研鑽できる続きを読む(全58文字)
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【良い点】
製造業の中では給与は良い方だと感じていた。評価については上司との関係性やアピールが重要になるが、正当に評価されているように感じていた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
軸受は多様な製品に必須の要素となっており需要は高い。自動車関連ではEV化に伴い使用する軸受の個数は減っているが、産業機械関連での軸受の需要は高...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
個人の好みによる点も多いが、いろいろな製品に使われている軸受を軸とする会社のため、多様な方面で自分の携わった製品が使われているということに面白...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
働きやすさ、ワークライフバランスは申し分ないと感じている。
また、やりがいを持って仕事ができ、若いうちからいろいろな経験を積むことができる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
有給取得率は高く、自由に休みが取れる環境だった。また、勤怠管理もしっかりしており、サービス残業は発生しない仕組みになっている。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
コンプライアンス意識が高い。穏やかな人が多い。営業など最前線の人はきびしいと聞くが、技術部門やIT部門には落ち着いた人が多いイメージです。
【...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
面接時から感じていたことではあるが、性格が優しい人が多い。入社してからも印象は変わっていない。また、役職に就いておられる方も鼻もちが高い人は見...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
時間管理はしっかりしている。有給に関しても取得しなければ、上司に取るように言われる。特に工場勤務の人は基本的に時間通りに業務終了時間になれば帰...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収は特には不満はない。年功序列のため給与は特に何もしなくても年を重ねるごとに上がっていく仕組みとなっている。毎年、労使間で協議が行われている...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
20日近く余っていた有休消化を認めてくれた。その他の手続もスムーズだったし退職金も支払われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
・入社...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
労働時間が管理されているという意味では申し分無い。労働組合が強くコンプライアンス意識も高いため、サビ残は存在しないと言って良い。有休消化も義務...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
i.年功序列による昇給
・月給が約8000円ずつ毎年昇給
・ボーナスも5,6ヶ月程度がほぼ確実に支給
・ノルマ未達でも昇給
最終的に、下のよう...続きを読む(全440文字)
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【良い点】
自ら進んで課題を提案する社員、学習意欲が高い社員には、やりがいのある業務につかせてくれるように感じる。ジョブローテーションの制度も導入され、若...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
技術部配属の場合には、NIT(NSK Institute of Technology)という3年制、単位制の学術機関がある。配属部署にもよると...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
どの拠点でも残業時間の管理がしっかりされている。社員証で入退場管理を行っており、サービス残業もできないようになっている。
【気になること・改善...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
賃金は徐々に上昇していく仕組みとなっており,成果を残すか否かによらず,入社後10年間はあまり差がつかないようである.その後は役職に就く段階とな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
少なくとも技術部門に関しては,ワークライフバランスは非常にとれていると思われる.年次休暇の100%取得が推進されており,計画的に取得するよう勧...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
教育・研修制度は充実している.技術部門の社員に対しては,3年コースの教育プログラムが用意されているほか,人事経由で申し込み可能な外部の通信教育...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ボーナスが6ヶ月分出るのは良い。基準内賃金は普通。ただ、都市手当はないし、住宅手当は1万しかないので、手取りとしては多くない。家族手当ては配偶...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
安定しているはず。やはり、どの機械にも欠かせない部品を製造しているので、なくなるということはない。自動車向け部品でもあるため、その需要は大きい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性には生理休暇も与えられ、育休も問題なく取得できるため、非常に恵まれている。
また、女性の管理職の割合を増やすという動きがある。そもそも機電...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
ちょっと良いくらい。社宅や寮は月1万弱~1万強で住めて安いのは良い。結婚した人が入れる社宅も安い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
お客様が絡まない部署は残業規制が厳しい。マネージャーも非常に気にされていて、若手の残業時間を月全体で目標内に留まるように頑張って管理されている...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
穏やか。上司は人格も良い方が多いです。少なくとも技術部門ではマネージャーは。ただ、一部間接技術部門では問題もあるようで、あくまで全体的に、です...続きを読む(全216文字)
会社名 | 日本精工株式会社 |
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フリガナ | ニッポンセイコウ |
設立日 | 1916年11月 |
資本金 | 671億7600万円 |
従業員数 | 25,631人 |
売上高 | 7888億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 市井明俊 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番3号 |
平均年齢 | 41.6歳 |
平均給与 | 741万円 |
電話番号 | 03-3779-7111 |
URL | https://www.nsk.com/ |
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