日本精工の制御設計(電気・電子)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
年収は同等を求めるとかなり転職先が絞られるくらいには良いです。これを理由に現状に不満があっても転職しない人が一定数いる程です。
【気になること...続きを読む(全206文字)

【良い点】
コロナ前から一部限定でトライアルされてたテレワークが、コロナを機に全社展開され、1番酷かった頃は原則テレワークとなりました。
収束してきたのに...続きを読む(全207文字)

【良い点】
組合員の間は必ず一定割合以上有給を取らなければならないように決められており、そこに達していない人はかなり厳しくフォローされています。取得のしや...続きを読む(全169文字)

【良い点】
年休は工場はほぼ100%消化。
10月までに一昨年の分まで使いきらないといけない。
入社時15日支給から一年ごとに１日ずつ増え20日が限度。
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
配属される部署によるが、若いうちからやりがいのある仕事を任される可能性もある。現場は、優秀な人は若いうちからリーダー等を任される。リーダー等に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
高卒で三交代勤務に配属されると高卒年齢の割りには十分な給料がもらえると思う。二交代勤務は三交代勤務に比べると3～4万ほど落ちると思われる。日勤...続きを読む(全184文字)

給与、賞与についてはメーカーの中では良いほうだと思う。
風土はバリバリの年功序列です。
若い時はほとんど差がつかない。
30代後半から差がつきはじめる...続きを読む(全178文字)

社風は部署により異なるが、業務の量が多いにも関わらず、残業が制限されているためにみんな切羽詰まって仕事をしているために、全体的に暗い。
発言力が強い人の...続きを読む(全242文字)

研修が無いので業務を通じて学ぶ以外にない。
上司は自分で勉強しろとの一点張り。
出来ない人間に対してはフォローすることなく、毎日のように説教をおこなう...続きを読む(全217文字)