日本精工の人事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

入社理由については、100年の歴史があり、これからも機械産業に不可欠なベアリングに魅力を感じておりましたが、実際、電機産業が赤字で苦労しているのを見ると、...続きを読む(全165文字)

女性の働きやすさについては、たぶんかなり良いです。産休を取っても復帰される方が非常に多いし、女性の課長さんもそれなりにいらっしゃいます。しかも女性は、比較...続きを読む(全152文字)

ワークライフバランスは、部署により、大きく異なると言えるでしょう。総務、経理などの管理部門は総じて定時で帰れることが多いですが、やはり営業(特に自動車)に...続きを読む(全156文字)

管理職には優秀で魅力的な人もいれば、どうしようもない人もいます。それもそのはずで、きわめて強い年功序列を維持しておるからです。それゆえ、出来の悪い管理職の...続きを読む(全162文字)

ベアリングで国内首位、世界3位の企業だけあって、収益は安定しています。特に新興国での売り上げ比率が高く、デフレ下の日本にあって、毎年売り上げは増加していま...続きを読む(全153文字)

休暇制度は本社で年間128日、工場で120日(工場は労働時間が短い)と大企業に勤務する恩恵は受けられます。特に工場は労働組合の関係で年間20日必ず休まない...続きを読む(全154文字)

会社が多大な費用をかけているため、研修は非常に多くあります。グローバル異文化研修、営業スキルアップ研修、管理職就任研修、英語、中国語、その他もろもろ。上手...続きを読む(全157文字)

給与は若手のうちは非常に安いです。年収450～500万時代が20代の間は続きます。
昇給については、直属の上司による評価制度がありますが、評価自体が適当...続きを読む(全202文字)

連結で2万7000人いる中で、事務系の採用は20人強しかいません。なので、一人一人に与えられる役割は新入社員でもきわめて大きいので、非常にやりがいは感じら...続きを読む(全169文字)