図研の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全48件） 2ページ目

残業代は支給されますが、昇進昇格のペースはここ数年大変鈍いと思います。所属部署によって様々ですが、かなり残業の多い部署もあり36協定も形骸化しつつあります...続きを読む(全269文字)

給与水準は、そこそこよいと思います。
営業が中心の会社で、インセンティブを含めると、よいと思います。
ただし、どの会社を担当するか次第で、大きく変わり...続きを読む(全167文字)

福利厚生はほぼ皆無で中研勤めのひとのみ社員食堂があるくらい。
基本的に村社会となっていてうわさで人事も昇給も決まる風潮があります。
残業がざるなので残...続きを読む(全266文字)

残業代は、労働基準法の範囲内で業務していればある程度支払われます。ただし、基本給はほぼ上がりません。もはや全く上がってないに等しいです。ある程度評価が高く...続きを読む(全177文字)

基本的に、年収は高いと思います。ただし、基本給は安いです。入社して、4,5年はほぼ変わりません。ただ、残業はかなり多いため、残業代で年収が高くなります。ま...続きを読む(全154文字)

業績が一定の基準を超えた場合は、
昇給額の上乗せや、通常賞与以外に決算賞与のようなものが支給される点が魅力的です。
業績が悪い場合も大幅にカットされる...続きを読む(全160文字)

半期ごとに自分の担当業務での実績内容と自己評価を記入するシートを提出する。その内容に対して上長からの評価が行われ、ボーナスの支給額が決められる。ボーナス支...続きを読む(全172文字)

残業必須だが主任以上になれば7～800以上貰え、それ以下でも世間一般より給料は貰えるので結婚して子供がいて、奥さんは専業主婦。などという家庭を持っている人...続きを読む(全182文字)

給与は残業代が際限なくつくため、若手のうちは同年代と比べてよいと思います。ただし、なかなか昇給しないため、年齢が上がるにしたがって、給与に不満が出てくる方...続きを読む(全176文字)

まあまあ良いです。この会社に転職して問題無いと思います。新しい技術が学べて環境も良く風通しも良いです。最近では展示会など参加が多く、売上も好調です。毎年昇...続きを読む(全156文字)

営業は営業成績によりボーナスに差がつきます。受注、売上、粗利の三指標で評価されます。
残業代は無く、何時間分、と営業手当が支給されます。
SE、開発は...続きを読む(全155文字)

平均年収は業界の平均と比較すると悪くはないですが、給与水準は決して高くないと思います。基本給はここ数年ほとんど上がらず、入社後10年以上経った今でも入社時...続きを読む(全150文字)

残業代の占める割合が多かった。残業ありきの生活になってしまい、生活残業をする社員はかなり多くいたと思う。景気が悪かったので、昇給はほぼ無し。給料は全然上が...続きを読む(全153文字)

キャリアパスは。。。そんなものはないですかね
いつどこで誰の下で働いているかで、決まってくると思います。
昇進ですがね。
昇給はほとんどないですね、...続きを読む(全164文字)

給与ですが、基本給はさほど高くはないです。残業は無制限につけられるため、残業代でそれなりの給料になるという感じです。賞与は業績がいいと4月にももらえること...続きを読む(全155文字)

評価制度について明示的にはわかりませんでしたが、上司との距離が近く、常に業務の達成度合いや本人の努力を見られていたと思います。その上で給与や昇進・キャリア...続きを読む(全163文字)

不況のなか、ボーナスは夏冬もらえます。いいときは春も寸志もらえました。
評価をプログラム障害の数で決めたり、2005くらいから取組をしています。
ただ...続きを読む(全222文字)

ソフトウェア業界としての評価制度としては普通です。
何も特別なことはしていません。
他の会社と同じく、部署ごとに上長が判断を下し、会社全体で偏差から最...続きを読む(全153文字)

上期と下期半期に一度、自己評価を行いその自己評価をもとに上司・本部長が評価を
行っていました。
自分自身の自己評価はある程度細かく記入するので自分の視...続きを読む(全156文字)

基本給、能力給ベースは上場企業にしては低く、業績給や賞与で年収を確保する社風。特に大きな割合を占める賞与は、直属の上司の評価方法に依存しており、定量的(目...続きを読む(全278文字)

残業代は制限無く出るが、毎年の昇給額がやや低いように感じられるため、残業をしないと給料が低くなってしまう。
賞与はそれなりに出るし、業績が良ければ決算賞...続きを読む(全160文字)

・同業種は外資系が多いため、そういった企業と比較するとパッとしないかもしれませんが、日本企業としては良いほうではないでしょうか。
・ただし、キャリアパス...続きを読む(全152文字)

金額的には満足、業務的には残業60H以上当たり前できつかった・・・人員削減を行った直後で業務の統廃合でいままで携わっていなかった領域が追加された。従来の対...続きを読む(全169文字)