2024卒の名古屋市立大学の先輩がパラマウントベッド技術系総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒パラマウントベッド株式会社のレポート
公開日:2023年7月28日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 3次面接
- 職種名
-
- 技術系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接だけ対面だったが、その他はオンライン。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 入社5年目の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
5分前に入室し、時間になったら面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の考えを結論ファーストで、相手にわかりやすく伝えることを心がけた。非常に和やかな雰囲気ではあるが、あくまでも面接だということを忘れずに。
面接の雰囲気
物腰柔らかく、口調も柔らかい方だった。非常に和やかで、学生と真摯に向き合ってくれているのがすごく伝わった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
・働く上で大切にしたいことは
お客様ファーストの精神です。これは私が行っている塾のチューターアルバイトでもデザインでも大切にしていることです。アルバイトではお客様である生徒の成績を上げるために行動しています。生徒と面談を行い、その上で生徒指導や学習サポートをしています。デザインではお客様、つまりユーザーにとって本当に価値のあるものは何かを常に考えてデザインしています。具体的にはユーザーにインタビューしたり、フィールドワークに行ったりします。
・集団の中ではどんな役割を担うことが多いか
どちらかと言うと周りを引っ張る立場になることが多いです。自分で手を挙げてリーダーになった場合は、話し合いの際に司会進行を務めたり、目標に向けて計画を立て、周りに仕事を割り振ります。自分がリーダーではない時は、例えば話し合いの時には積極的に自分の意見を言ったり、他人に話を振ることで意見を引き出すことで、話し合いをリードすることがあります。自分がリーダーになった場合でもそうでない場合でも、周りをリードする役割を担うことが多いです。
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パラマウントベッドの 会社情報
| 会社名 | パラマウントベッド株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パラマウントベッド |
| 設立日 | 1947年5月 |
| 資本金 | 65億9100万円 |
| 従業員数 | 914人 |
| 売上高 | 641億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木村友彦 |
| 本社所在地 | 〒136-0074 東京都江東区東砂2丁目14番5号 |
| 電話番号 | 03-3648-1111 |
| URL | https://www.paramount.co.jp/ |
