【ロジカルに活躍！英語力も必須】【17卒】シーメンスヘルスケアの最終面接詳細 体験記No.1603（成蹊大学/）（2017/6/13公開）

最終面接では比較的ロジカルな考え方が求められました。自分の性格や学生時代に頑張ったこと、他者評価など、総合的に会社にマッチする人間なのか厳しく評価されます。また、この会社は外資系であるため、英語力もある程度求められることも言われました。入社後にすぐ活躍できる人材なのかチェックされているような気がしました。

面接中に面接官の笑顔が一度も無く、終始顔が同じであった。また、質問の回答に対して否定的な発言が多かった。

競合他社の中でなぜうちなのかを教えて下さい

御社は単にモノを売るだけでなく「パートナー」として病院それぞれに対するニーズを的確に把握し、集患や評判向上のために多方向からのアプローチをし、ソリューションを提案しています。また、お客様の状況に応じたバランスの良い機器を提供する一方で、従来は見えなかった循環器系の疾患を高精細に撮れるCTの開発など、常にハイエンドを追求する姿勢から、ドイツ企業らしい品質技術へのこだわりを感じました。自社の利益だけでなくユーザー・エンドユーザー・国民医療費の削減のための未来を見据えたサポートができるのは、長きに渡って日本の医療を支えてきた御社でしかできないことであると考えました。

友人からどのような性格と言われますか。

私は友人から頼りになる存在であると言われます。アルバイトでリーダーを務めていることや、サークルでも副代表を務めているということが関係しているのだと考えます。私がリーダーシップを発揮する際に大切にしていることはNOの意見を大切にすることです。皆の顔色をきちんと確かめながら計画していくことでなるべく皆にとって良い方向に進むように常に考えています。注意した点は自分を持ち上げすぎないこと、ありのままの自分を伝えることです。