【17卒】リコージャパンの面接の質問がわかる本選考体験記 No.1604 （2017/6/13公開）

メンタルタフネスとロジカルに話せるかを見られていたと感じた。1次面接にしては面接官がどちらともかなり年上のかたであったため緊張しやすいふんいきであったが、自己分析さえしっかりしておけば回答に困る質問は無かった。最後に逆質問をする時間があるので、1つ2つくらいは事前に考えておき、入社意欲の高さをアピールすることが重要である。

学生時代に頑張ったことなど基本的にES内容の深堀だった。否定的な発言をされることもあったが、圧迫と感じるほどではなかった。

入社後にやりたいことはなんですか。

入社後、SEとして開発やコンサルタント業務を通じ、多くのプロジェクトに参加します。また、それらのプロジェクトで培った知識・経験を生かすことで、多方向からアプローチし、ソリューションを提供できる人間として活躍したいと考えております。私の強みであるニーズを聞き出す力を発揮し、会社の看板に依存しない、自分自身の人間力とスキルで勝負できる社会人になります。注意さたことは自分はSE職に適しているということを伝えようとすることです。

あなたの弱みはありますか。

私の弱みは、空振りしてしまうということです。何事にも全力で取り組める反面、その努力がひとりよがりになってしまうということが起こりました。サークルの副代表として練習・試合の改善点を練っていても、1人で推し進めてしまい、結果としてチームの皆を引っ張りきれずに大会で負けてしまった経験があります。人が集まらない状況の中で、練習を進めていく上で優先順位を見極めた提案ができなかったことに自分のまとめ役としての未熟さを知りました。私は貴社で若いうちからリーダー経験を積むことでこの弱みを克服したいと考えました。チームが発足した際には、まずメンバーとのコミュニケーションを大切にします。キャリアに関係なく発言できるようにし、メンバー1人1人が仕事にやりがいを感じることのできる環境づくりを徹底したいです。失敗も当然あるかと思いますが、上司に相談することで、反省を繰り返すことで前向きに成長し続けていきたいです。注意したのは前向きな人間であることを伝えようとしました。

最終面接ではこれまでよりも人間としての中身を見られているような気がした。志望動機ややりたいことではなく、人間としてこの人と一緒に働きたいと思わせることが重要であったと感じる。また営業ではなくなぜSEなのかは必ず聞かれると思うので、自分なりの答えを用意しておくことをオススメする。内定後1週間ほどしか待ってくれないので、第一志望の意欲を示すことも大切。

1次面接よりも穏やかな雰囲気であった。基本的に1次と同様にESに沿っての質問。また、その場で合格を頂けたが、正式な内定は電話でと言われた。

あなたがこれまで重大な決断をした際に、最も大切にした価値基準を教えて下さい。

私にとって重要な価値基準は、自らが成長できるかどうかということです。自らが成長し、夢へと歩むイメージを持つことで、壁にぶつかっても後悔はせず、反省として受け止めることができます。社会において、仕事の結果に対して明確な答えと思います。答えがないからこそ、今まで以上に、出来るだけ多くの情報を集め、自ら考え、行動し、自分なりの答えを模索していくことが重要なのではないかと考えます。いかに仕事をきっちり行うかは、私にとって、いかに自分と真剣に向き合い、問題を発見し、自分なりに考えて、議題を解決するかにかかっていると思います。また、より自分と向かい合う為にも、そこで独りよがりにならず、他の人の意見に真摯に耳を傾け、考えることが大切なのではないかと思います。骨のある仕事に取り組み、挑戦していく事で、自信が成長できることが、仕事の面白さであり、醍醐味なのではないでしょうか。私にとって仕事とは、自分自身が成長したいと思えば、それを後押ししてくれるチャンスを秘めているものだと思います。私の「日々成長していきたい」という価値観を仕事上で大切にしていきたいです。注意したのは前向きさをアピールすることです。

今までに直面した一番大きな困難は何ですか。

私の強みは「チーム内での自分の立ち位置を見極め、役割を果たすこと」です。高校時代にサッカー部で3年間必死に練習を続けてきましたが、最期の大会で後輩にレギュラーを奪われました。高校に部活動推薦で入学し、サッカーを頑張ってきた私にとって部活動を辞めたくなる出来事でした。しかし、1つの練習に対して一切の妥協のない後輩の姿を見てかつての自分を思い出し、チームが勝つために裏方として自分ができることを模索しました。そこで私がとった行動は以下の2つです。試合に出場している選手に対して良かったところ・反省点のフィードバックをする。練習試合では、たとえ足を蹴られても肘打ちされても、ディフェンダーとして相手を止めるために死ぬ気で食いつく姿勢を部員に見せることでチームの士気をあげる、これらの結果、チームの勝利に貢献することができ、自分のできることを見極め、情熱をもって取り組むことの大切さを学びました。注意したのは仕事で重要な粘り強さをアピールしました。

内定後1週間しか待ってもらえなかった。

SE業界を志望するのであれば、とにかく他の企業との比較が大切である。その企業が上流工程を得意としているのか、あるいは下流工程なのか正しく判断していないと面接で企業研究不足であると思われる。また、自分のやりたいこととマッチしなければSEは長く続けることができない職業であると私は思う。とにかくホームページ等を何回も読み、面接の準備をする。

芯をもって何かに取り組んできた人は評価されると感じた。自分がとった行動に対し、なぜそれをやろうと思ったのか、周りの反対はなかったかなど自分の中でしっかり考えがまとまっているかどうかは重要であると思う。内定者は皆ハキハキとしており、明るい方が多かった。SEはコミュニケーション能力も必要なのでSEの対するデスクワークのイメージを払拭しておくこと。

1次面接で落とす方が多いと聞いた。毎回面接予定時間から20分ほど遅くなっていたので、気持ちの整理を整える時間がある。ここは学歴はほとんど関係なく、インターン組の特別な優遇がされるわけではないため、焦らないこと。次の選考への連絡は電話で19時くらいにきたので、注意。また、面接日程が指定されるので日程に余裕を持つこと。