【実績より人柄重視】【19卒】三笠製薬の品質保証職の1次面接詳細 体験記No.5513（名城大学大学院/女性）（2018/9/10公開）

会社に入りたいという意欲を示すために、会社の製品や強みを話せたことが評価されたと思う。また、ただ物事に取り組むのではなく、目的意識をもって取り組めるひとかどうか見極めていた気がする。

部屋に入ったときはピリッとした雰囲気だったが、世間話をしてリラックスさせてくれた。本人の実績より人柄をみているようだった。

品質保証という仕事をどう認識していますか。また、これまでの経験で仕事に生かせると思うことはなんですか。

品質保証は、主に、不良品が出たときの対処にあたる仕事であると認識しています。ＭＲがお客さんからの要望や苦情を聞き、その対処を考えMRに伝えることが仕事の一部です。また、定期的に工場に出向き、製品が国に申請した材料や方法で本当に作られているか立ち入り検査することも大切な仕事の一つです。また、万が一製品の製造方法を変えざるを得ないときは、その方法を考え、国に申請し直すことも品質保証の仕事であると認識しています。
私は、実験では必ずポジティブな結果が出ても、本当にその結果が正しいのか確認するために、様々な条件を検討するように心がけていました。このように、一つの作業を様々な条件で確認することが体にしみついているので、現場でも、細かく検査することができると思います。

所属していた部活の規模はどのくらいでしたか。また役職についていましたか。

私は放送部に所属しており、部員は70人ほどで、ＯＢＯＧを含めると100人近くになる部活でした。私は、会計監査と合宿幹事を担当していました。会計監査では、年間の予算を考え、部員が快適にかつ無駄がないように使うように考えていました。これまで、部活では寸志のみで活動していましたが、より活動の幅を広げるために部費の制度を設立しました。また、合宿では企画から運営をほぼ一人でやり遂げました。全員に楽しんでもらえるように、アンケート結果を積極的に取り組むように心がけました。合宿中に台風が直撃し、観光が危ぶまれましたが、臨機応変に対応し、観光地を変更することができたので、最後まで部員に不満や不安を与えずに終えることができました。