この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は手厚いほうであるとは思う。名目上の○○研修というのは年間にいくつもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多すぎて業務に支...続きを読む(全182文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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東京地下鉄のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全36件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京地下鉄株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東京地下鉄株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東京地下鉄の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
2.9
- 福利厚生
-
4.4
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
2.6
- ワークライフ
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 退職理由
-
2.9
東京地下鉄の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
3.6
- おすすめ度
-
3.5
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東京地下鉄の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
36
件
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【良い点】
駅係員の勤務であったがスキルアップできる環境は全く無かった。
毎日同じことの繰り返しで、誰でもできるような仕事をやっている。
パソコンもほとん...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全然なっていない、いまだに見て聞いて覚えろが基本的なおしえになっている。
研修センターはあるが、センター...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
総合職においては、外部研修の受講や英語研修など、やる気があればいろいろな研修を受けさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップすることは特にない。5年目研修などもあるが、ただ同期に会ってワイワイするだけなので、教育という観点では...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
誰もが平等にチャンスを与えられている環境ではあると思います。駅係員から車掌・運転士へのキャリアアップについては試験・面接で決定されます。教育体...続きを読む(全270文字)
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入社後、一ヶ月は研修センターにて社会人としての基本的なマナー研修から、鉄道員としての心得、ホーム整理などの実技の研修を受ける。座学から実技まで指導員の方が...続きを読む(全157文字)
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運輸職種で入社の場合、入社後1か月間は研修所で規則や接客、ホームでの動作など基本を学びます。その後駅に配属され、2か月間は師匠と共に勤務を行います。
かな...続きを読む(全281文字)
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ある程度昇進することで、会社の費用負担で外部のビジネススクールに行くことができるようになります。専門科目は自分で選択することができ、担当業務の必要性に応じ...続きを読む(全168文字)
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駅では皆さんがよくみかけるホーム立会や、改札業務などのほかに、駅閉め後の各種点検業務があります。決して難しい作業ではありませんが、先輩や同僚とコミュニケー...続きを読む(全173文字)
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研修は、年に数回、研修センターである。接客や券売機などについての研修がある。上司については、当たりはずれがある。しっかりした気の利く上司もいれば、仕事をし...続きを読む(全153文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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東京地下鉄の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
しっかりと退職金が出た事。
東京地下鉄で働いていた経歴は社会的ステータスになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いてみるとわ...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非番を有効に使えば普通のサラリーマンだと出来ない過ごし方ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
交替勤務制の為、誰かが休むには誰か...続きを読む(全131文字)
インフラ・物流(鉄道業)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
研修は多数あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
泊まり勤務後に疲弊した後でも必ず開催期間内に強制参加なのはいただけないと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
OJTをやれば基本的には身につく仕事が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には会社が会社なため汎用的な知識は得にくい環境である...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
若手のうちから責任のある仕事を任せられる。また各部門ごとで社員研修センターでの研修を長期間で実施されるのでその部門の仕事は入社してから出習得可能。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社内資格の制度があり、キャリアアップを目指せる。また月に何度か、研修がある為資格も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
いろいろとスキルアップの制度は用意されており、何年かごとに刷新されています。この当たりは、大企業であるだけにとてもしっかりしていると思います...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
通信教育制度などがある。
資格手当も出る。
社内でスキルアップ試験もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育は社内でしか役に立...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
資格取得に関しては会社が費用を負担して取らせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため年齢をかさねないと昇格できないため...続きを読む(全87文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東京地下鉄の 会社情報
| 会社名 | 東京地下鉄株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 2004年4月 |
| 資本金 | 581億円 |
| 従業員数 | 9,551人 |
| 売上高 | 3892億6700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山村明義 |
| 本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野3丁目19番6号 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 平均給与 | 762万円 |
| 電話番号 | 03-3837-7059 |
| URL | https://www.tokyometro.jp/index.html |
NOKIZAL ID: 1572924
