サッポロビールのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全89件） 3ページ目

【良い点】
営業の場合、労働時間は長くなる傾向があると思います。ビール好きが多いので、必然と飲み会も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全171文字)

【良い点】
福利厚生が充実しており非常に働きやすい環境が整っている。部署にもよるが、テレワークが積極的に活用されている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全116文字)

【良い点】
上司が積極的に有給休暇を取得していることもあり、私達部下もしっかり休める環境。ライフワークバランスは問題ないと思います。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外食を担当する営業担当はワークライフバランスを取ることは難しい。
日々、顧客の店舗に訪問することが多く夜中に帰宅...続きを読む(全85文字)

【良い点】
有給の取りやすい会社なので、休みの日は自分の趣味に没頭できる。残業も少なくしていこうという活動が活発でプライベートも充実しやすいと感じる。
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【良い点】
新商品の発売がなければ定時で上がれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新商品の立ち上げがあると残業必須です。
発売日に展開したい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
有給について上司が率先して取得している為、取りやすくワークライフバランスが比較的良い。残業についても他者を比較すると20時間以内に抑えられて...続きを読む(全90文字)

【良い点】
有休は自由にとれる。使いきれなかった場合、傷病時用の休暇として積み立てられるためあえて使いきらない人も多い。
テレワークも部署と仕事内容によ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
働き方改革が浸透し、スーパーフレックス制度、時間有給休暇などの制度が充実し、非常に環境は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
中堅以上は確実に自分のペースで働ける。
土日は確実に休める。
有休は誰でも確実に取れる。
普通に生活できる年収と時間もあるので平均以上の楽し...続きを読む(全192文字)

【良い点】
有給は非常にとりやすい。またフレックス制度や時間有給休暇などが制度化されているため、仕事の状況に合わせて臨機応変に活用できる。会社全社でも働...続きを読む(全189文字)

【良い点】
私が勤めていた時期からかなり年数が経ってしまっているので、今の色々な社会情勢や国の方針を踏まえた会社の変化の環境下で当てはまるかわかりません...続きを読む(全338文字)

【良い点】
有給取得は自由。好きな時に取得することが可能。特に営業であれば自分でスケジュール管理を求められるので自分次第では連休も可能。しかし、得意先の...続きを読む(全190文字)

【良い点】
工場勤務は基本は残業は無し。保守管理業務は定刻に出勤し、定刻に帰宅する為、向き不向きがある。年に2日夜間の工事立ち会いがありました。工場近く...続きを読む(全192文字)

【良い点】
あらかじめスケジュールを調整しておけば、年休は取りやすい環境でした。案件のスケジュールが立て込んで居る場合はやはり難しかったですが、そこは仕...続きを読む(全160文字)

【良い点】
性格の良い人が多く雰囲気は悪くない。歴史のある会社で皆さん非常にプライドを持って働いている、という点は非常に強く感じられた。ビール好きの人に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
会社を上げてホワイト企業を目指している気がする。そのため、管理職は業務管理をしっかり行うことが要求される。有給は自分の業務コントロールで10...続きを読む(全211文字)

【良い点】
有給休暇の消化率は業界で1番です。100%消化が当たり前の雰囲気がありますので、仕事の予定がつけば気兼ねなく休みをとることができます。
育児...続きを読む(全224文字)

【良い点】
コーポレート部門については、ワークライフバランスはとりやすいと思う。
リモートワークも浸透しており、スーパーフレックスも普通に使われており、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
休みはしっかりとれます。企業としてさすが大手で、しっかりしています。家と仕事のバランスがとれます。子供が具合悪い時、休みやすいです。ワークバ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
職場次第、上司次第ではあるがバックオフィス系は総じてワークライフバランスがとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門は夜...続きを読む(全179文字)

【良い点】
部署よっては、残業もあまりなく、プライベートの時間も取れるはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、結婚前の若手社員、営業は残業...続きを読む(全213文字)

【良い点】
フレックス、テレワークを導入しており、主に間接部門で利用者もかなり多い。事前に業務報告も不要ということになっているが、具体的な運用は所属組織...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、大変理解のある会社である。
制度面では、テレワークやインターバル制度の導入などが進んでおり、振れ式ブルに勤務...続きを読む(全162文字)