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東邦チタニウム株式会社

【サードプレイスを再定義】【23卒】 東邦チタニウム 総合職の通過ES(エントリーシート) No.81858(非公開/非公開)(2022/6/3公開)

東邦チタニウム株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2022年6月3日

23卒 インターンES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(OpenESを使用)

A.
ゼミでは「コロナ禍での学生のサードプレイス」というテーマで研究しています。コロナ禍で問題視される学生の孤立には、第3の居場所であるサードプレイス(家庭・学校以外の居場所)が重要と考え、その有効性を調査しています。当初、先行研究の定義・アプローチを鵜呑みにするあまり、中間報告では「批判的な視点に欠ける」と指摘されました。そこで、第3の居場所を「サードプレイス」と一括りにせず、特徴ごとに分類してアプローチをしています。この経験を通じて批判的思考の重要性を学び、多角的に分析するよう意識しております。(OpenESを使用) 続きを読む

Q.
自己PR(OpenESを使用)

A.
私の強みは、冷静な判断と意見を発信できる力です。高校時代、文化祭で毎年水泳部として行う「ウォーターボーイズ公演」に向けて練習していました。しかし、ミス一つで演技全体に影響があり、部員はミスを恐れて萎縮していました。「ボーイズ長」として旗振り役を担う私は、実力を最大限発揮させるには「失敗しても再挑戦できる環境づくり」が不可欠と考えました。特に後輩が先輩を意識して過度にミスを恐れる現状が問題だと考え、部員一人ひとりとの話し合いの場の設置と、学生のみのミーティングを行いました。意見を発信しやすい環境を整えると共に、良し悪しを共有して成長具合を確認することでミスを成功の糧として捉えさせました。果敢に挑戦できる環境を整えた結果、例年以上の完成度に仕上げられ、顧問から「歴代の中でもトップレベル」との評価を受けました。この強みを活かし、課題の本質を捉えて行動に移すことで周囲から頼られる存在を目指します。(OpenESを使用) 続きを読む

Q.
学生時代に最も打ち込んだこと(OpenESを使用)

A.
所属するバドミントン部にて自分と同じ初心者の後輩に働きかけ、部活全体の活性化を目指しました。当初、初心者・経験者間の実力差が大きく、部内に溝が生じていました。「皆で切磋琢磨し、チームとして成長したい」と思う私は、初心者が闇雲に競技に取り組んでいる点を問題視して、以下の行動を起こしました。1.定期的な部内戦の実施の提案。2.各練習における意図・目的確認の徹底。その結果、成長が可視化されると共に、目的意識を持って練習できる環境を整えたことで、初心者が自発的に競技に取り組むようになりました。こうした初心者の変化が経験者に発破をかけ、部全体に活気が生まれました。活気ある練習を継続することで、部として4部リーグ残留、初心者は21点マッチの試合で10点以上取るとの目標をそれぞれ達成することができました。この経験を通じて、目標に向けて克服すべき課題を把握し、自ら行動を起こす重要性を学びました。(OpenESを使用) 続きを読む

Q.
趣味・特技(OpenESを使用)

A.
特技は書道です。3歳から15年間続け、全国大会出場の経験があります。「千字文」という長詩を約10時間かけて書き上げたこともあり、書道で培った集中力と継続力を糧に何事においても全力で真摯に向き合い、周囲からの信頼を勝ち取れるよう注力しております。(OpenESを使用) 続きを読む

Q.
長所と短所

A.
長所は「自ら考え、行動する力」です。課題に対して常に解決策を模索・実行してきました。短所は細かい点が気になることです。作業全体の効率が悪くなることがあります。そのため、視野を広く持つようにしています。 続きを読む

Q.
当社のインターンシップに参加しようと思ったきっかけはなんですか?

A.
軽量で高付加価値なチタン製品を開発・製造する貴社の事業に魅力を感じ、事業内容の理解を深めたいと考えたことがきっかけです。インターンシップを通じて、自身の視野をビジネスレベルにまで高めたいです。そのために、多様な価値観を有する他の参加者の方達と互いに刺激し合いながら課題解決に向けて主体的に挑戦することを掲げます。また、社員の方のお話を聞くことで業務理解や社風を体感することは勿論、仕事に対する価値観やモチベーションの源泉を伺うことで、キャリアプランの参考にさせて頂きたいと考えています。 続きを読む
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東邦チタニウムの 会社情報

基本データ
会社名 東邦チタニウム株式会社
フリガナ トウホウチタニウム
設立日 1953年8月
資本金 119億6300万円
従業員数 1,195人
※連結:2024年3月31日時点
売上高 889億7400万円
決算月 3月
代表者 山尾 康二
本社所在地 〒220-0005 神奈川県横浜市西区南幸1丁目1番1号
平均年齢 41.9歳
平均給与 702万円
電話番号 045-394-5522
URL https://www.toho-titanium.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138247

東邦チタニウムの 選考対策

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