この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月9日公休を取るように会社全体が働きかけている。
自力で取れない場合は、社員のヘルプが入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間帯や...続きを読む(全201文字)
株式会社すかいらーくホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社すかいらーくホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社すかいらーくホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月9日公休を取るように会社全体が働きかけている。
自力で取れない場合は、社員のヘルプが入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間帯や...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手企業なので福利厚生は充実していると思う。
有給はどんどん取れる。
労災関係も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
暇な...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働く時間はだいたい決まっていて、生産が終わって特になにもなければそのまま帰ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はシ...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結構忙しくても人が足りなくても休みは2週間前にだせば希望通り休みをくださいます。
なのでワークライフバランスはとてもいいところだと思います。
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
食べるものには困らない。社割でご飯が食べられることくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはなし。
いつも、人...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
半年に1回、5連休を取得することができる。ワークライフバランスを会社が重視し始めているため、絶対に取らせてもらえている。変形労働時間制を入れて...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
自分でシフトが組めるので、従業員が充足さえしていれば予定が立てやすい。定期的な異動も、環境を変えるという意味ではプラスになることもある。
【気...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
お客様とコミュニケーションが図れる。アルバイトとの関わり合いで、若い年齢層の従業員と働くことができる。やりがいを感じながら働くことができる。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
すかいらーくグループのガストで働いていた。
一人当たりの勤務時間が多すぎて店が回らなくなると、閉店時間が早まったりもするので、人員不足などの対...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
外食産業としてはかなり大手なので安定していると思います。
また、複数ある業態がたいてい近隣にあるので組織としての経営戦略ができていると思います...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
スタッフ同士はすごく仲が良く、プライベートでご飯に行ったり、遊びに行ったりというのが良くありました。
また仕事内容も調理マニュアルに沿ってすれ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
アルバイトだったからかもですが、時間通りに勤務をして、サービス残業もなくしっかりと勤務時間を管理してくれていました。ですから、勤務後に自分の予...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
給与は比較的高い職場だったと思います。人手不足なこともあり、入りたいならいくらでも入れる。お金を稼ぎたい、フリーターの人ならここ一本の勤務で十...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
環境次第だとは思いますが、仲が良い店舗だと仕事以外に飲んだり、旅行に行ったりと充実した生活を送れます。ただ仕事は仕事と割り切って出来ないと、や...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
勤務スケジュールが自分で立てられる点が、言わば店長の特権です。毎月公休は9日ありますので、店が回れば好きな時に休めます。
【気になること・改善...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
店舗を任せられる人材が複数いる(育てられている)場合は休みを取りやすい。
配属が規模の大きい店舗で人材が充実していると尚自由なシフトを組めると...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
サービス業であるため、勤務時間が長時間に及ぶことが多く、当然土日や正月などはありません。
周りの人たちがれんきゅうをとって出かけているなか、つ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
曜日、時間が固定なので安定した収入が得られる。
多めに働きたいときに相談すると沢山入れてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
人気がないアルバイトのため常に人手不足である。そのためたくさんシフトに入ることが可能ですあり、稼ぎたいだけ稼ぐことができる。店長にもよるが早め...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
以前に比べると飛躍的に労務は改善されています。確かに完全ではありませんけどね。女性が長く働けるようにこちらも以前に比べると飛躍的に、改善されて...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
今は株価が落ち着いてるので東証1部企業でもあるので、マニュアル通りにことを進めればまぁ大丈夫です。あとはやる気と体力と根性さえあれば仕事自体は...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
店舗によっては人も足りており、社員が残業をしなければならないということはない為、自分の時間もしっかり取れると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的に1週間ごとにシフトが作られるので、急なシフト変更にも対応していただきやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業時間が店...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
お店が回っていれば怒られる事もなく、とっても快適
【気になること・改善したほうがいい点】
お店は基本的にトラブルの多い事が多く、一番の理由は正...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
当時は高校生でのアルバイトでしたが、忙しい時間のみのシフトで使えるか使えないか判断するといった感じだったので、適応しようと頑張りました。しかし...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
・時給は最低価格なのでかなり安いです。ずっと時給3桁でした。退職する2ヶ月前くらいに1000円超えましたが、今更上がったところであまり変わらな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
・様々な年代の方と関われる点。店長、パート、アルバイトとみんな仲良かったですし、プライベートの話もしやすかったです。
・私が働いていた店舗は基...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
基本的にピークは忙しくて猫の手も借りたい感じになりますが、失敗を責められる事はありません。
店長のマネージメント力は飲食業界ではとても良い方で...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
福利厚生については、全国転勤がある社員には社宅制度があり、安価で住居を借りることができます。ただ転勤頻度が高いので、独身者が地方に飛ばされるこ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
会議がリモートで行われているため、以前のような会議後の飲み会文化は少なくなった。
休日出勤や残業に関しても賃金がしっかり支払われ、サービス残...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる。
マネージャーや管理職なども女性社員が多数在籍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働のため、体調...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
見込み残業が込みではあるが、賞与は一般企業に比べると多い。
また、異動の少ない地域社員もしっかりと評価してもらえる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
業務で得られる資格も多数あり、会社からの補助もある。
スキルアップ、キャリア開発をしたい人は向いている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
お客様に喜んでもらえることがおおく、やりがいを感じる。
また、パート、アルバイトが多いため、コミニケーションが得意だと楽しく仕事が出来るできる...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
ブランドが多く、新形態、新店舗の出店もあるため、今後の成長には期待ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業なので、コロナ禍な...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
毎日残業しないと仕事が終わらなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
分析の締切があるため、有給が取りにくいと感じた。社員さん同士の...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがとても取りやすい会社だと感じています。テレワークが導入されていて、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働けるのが魅力です...続きを読む(全591文字)
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【良い点】
急な休みや中抜けなどの対応もしてもらえるので自分の時間が作りやすいから業務がやりやすく安定して行える。
休み自体も基本的に最低の稼働時間さえ守...続きを読む(全568文字)
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【良い点】
有給は好きなタイミング(なんなら当日でも)取れるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の開店時間が様々であるため、人によっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
残業時間は一定時間を超えないように管理されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、その一定の残業時間ギリギリまではや...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自由度は高いが、仕事ができるかどうかに強く依存する。会社全体のカルチャーとして、仕事ができるかできないかが優先。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
役職がなければ自分の仕事の範囲が決まっているため、それさえ終わらせれば休みはとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくと、...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
従業員が仕事とプライベートを両立できる環境づくりに注力しています。フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入し、個々のライフスタイルに合わせ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
プロジェクト中はモノにもよるが忙しい。ただし、プロジェクトの間にまとまった休みを取ること自体は容易で調整はつきやすい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
休みは取ろうと思えば希望が通る
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日は通ると言えば通るが、結局は所属してる店舗や部署によって仕事量...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
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フリガナ | スカイラークホールディングス |
設立日 | 2011年2月 |
資本金 | 251億3400万円 |
従業員数 | 5,773人 |
売上高 | 3548億3100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 谷真 |
本社所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 0422-51-8111 |
URL | https://www.skylark.co.jp/ |
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