この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトだった為、休みの融通はよくききました。基本的に店長次第によって働き方は大きく変わってくると思います。良い店長のお店であれば希望通りの...続きを読む(全184文字)
株式会社すかいらーくホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社すかいらーくホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社すかいらーくホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトだった為、休みの融通はよくききました。基本的に店長次第によって働き方は大きく変わってくると思います。良い店長のお店であれば希望通りの...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
カフェ業態の店舗に正社員のマネージャーは一人で、あとは全員アルバイトでした。アルバイトはシフトも割と柔軟に組んでいただけました。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
マネージャークラスに成ると安定した給与が与えられるので、比較的安定したワークライフバランスをとれるとおもいます。着実なキャリア形成をすれば、将...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
アルバイトは比較的融通がきいていた。社員も時短勤務などの制度は一応あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は休めない。休みのはず...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業代はきちんと毎月支払いましたが、残業時間があまりに多くて、自分の生活はうまくコントロールできない時が非常に多いと思います。規律的な生活がシ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
5~7連休取得のために、エリア、営業部全体で動いてくれ、ほぼ希望の日数が取得出来ます。なので家族旅行に行ってる社員も多く、外食企業の模範となり...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
店長になれば自分がシフトを管理することになりますので、うまくやればワークライフバランスを取れる。忙しいときにはバイトを固めてたり、暇なときにな...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高校生、大学生のアルバイトが多く、社会人はほとんどいなかった。ホールの大学生アルバイトはそれほど無理なシフトはなく...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
休みたい日に希望は出せます。学生、フリーター、主婦が多いです。他は特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークバランスはあま...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ないと休みが取りにくいが、人が多い店舗は好きなときに休みがある。アルバイトの募集をしても来ないのが現状で在籍...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
私はアルバイトでしたので完全シフト制である程度は自分の都合の良いときに合わせてバイトを入れることができました。時間も長時間いれたり短時間にした...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
休日は平均8日
4連休取得も年2回あります。
マニュアルがしっかりあるので
調理や接客が苦手な人でも
作業は覚えやすいと思います。
繁盛期は忙...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
シフトの融通が利き、働きやすい環境だった。また、自分が働いていたところは、人間関係も良く、仕事を丁寧に教えてもらい、仕事がしやすい環境だったと...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
休みの日はある程度自分の思い通りにとれたと思います。私の場合は、仲の良い社員さんがいたので、休みの日は一緒にご飯に行くこともありました。
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ワーフライクバランスはまったくととのってない状況です。通常は1日8時間が普通ですが、ほぼ帰れない。その日のバイトのシフトに欠員が出たりすると...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
現場であるならば昼からの勤務も多く、朝にはゆとりを持てるのではないかと感じた。
もちろんその分、帰宅時間というのは遅くなるのだが。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
半期に1回、5連休が取れる。店長になればアルバイトを育てれば休日も休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月の労働時間が決...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良い人が多い。そうでないとやっていけないぐらいハードな仕事内容。控え室はいつもにぎやかで社員の方も良い人が多かったと思う。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に厳しい。また店舗の忙しさ、アルバイトに左右されます。原則として店舗に社員は一人か二人なのでアルバイト・パー...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
多くの食材に関わり、大手のチェーン店の店長になれるのは非常にやりがいをかんじます。上の方は非常に優秀な方が多く、企業としての成長は感じられる。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
飲食店なのでまかないがついている。大変ではあるがちゃんと仕事をこなしていればそれなりの役職に就くこともできると思う
【気になること・改善したほ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
お客様とのコミュニケーションが図れ、笑顔がたくさん見れる点。多くの接客術が身につく点。
社員とアルバイトとの垣根が低く、プライベートでも仲良く...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
私はココスでアルバイトとして働いていましたが、飲食店ということもあり、社員の方はコミュニケーション能力の高い人が多かったように感じます。社員の...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
店が違っても休みを取れるように店長同士、横の繋がりをしっかり持っている。またそういった繋がりを持たせるようにエリアマネージャーからの働きかけが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
飲食の中ではKFCと並んで良い方だと思う。会社が大きいために福利厚生は手厚めで、店の従業員が足りていればかなり楽をすることも可能。
【気になる...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
・時給は最低価格なのでかなり安いです。ずっと時給3桁でした。退職する2ヶ月前くらいに1000円超えましたが、今更上がったところであまり変わらな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
・様々な年代の方と関われる点。店長、パート、アルバイトとみんな仲良かったですし、プライベートの話もしやすかったです。
・私が働いていた店舗は基...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
基本的にピークは忙しくて猫の手も借りたい感じになりますが、失敗を責められる事はありません。
店長のマネージメント力は飲食業界ではとても良い方で...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
福利厚生については、全国転勤がある社員には社宅制度があり、安価で住居を借りることができます。ただ転勤頻度が高いので、独身者が地方に飛ばされるこ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
会議がリモートで行われているため、以前のような会議後の飲み会文化は少なくなった。
休日出勤や残業に関しても賃金がしっかり支払われ、サービス残...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる。
マネージャーや管理職なども女性社員が多数在籍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働のため、体調...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
見込み残業が込みではあるが、賞与は一般企業に比べると多い。
また、異動の少ない地域社員もしっかりと評価してもらえる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
業務で得られる資格も多数あり、会社からの補助もある。
スキルアップ、キャリア開発をしたい人は向いている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
お客様に喜んでもらえることがおおく、やりがいを感じる。
また、パート、アルバイトが多いため、コミニケーションが得意だと楽しく仕事が出来るできる...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
ブランドが多く、新形態、新店舗の出店もあるため、今後の成長には期待ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業なので、コロナ禍な...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
毎日残業しないと仕事が終わらなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
分析の締切があるため、有給が取りにくいと感じた。社員さん同士の...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがとても取りやすい会社だと感じています。テレワークが導入されていて、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働けるのが魅力です...続きを読む(全591文字)
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【良い点】
急な休みや中抜けなどの対応もしてもらえるので自分の時間が作りやすいから業務がやりやすく安定して行える。
休み自体も基本的に最低の稼働時間さえ守...続きを読む(全568文字)
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【良い点】
有給は好きなタイミング(なんなら当日でも)取れるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の開店時間が様々であるため、人によっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
残業時間は一定時間を超えないように管理されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、その一定の残業時間ギリギリまではや...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自由度は高いが、仕事ができるかどうかに強く依存する。会社全体のカルチャーとして、仕事ができるかできないかが優先。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
役職がなければ自分の仕事の範囲が決まっているため、それさえ終わらせれば休みはとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくと、...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
従業員が仕事とプライベートを両立できる環境づくりに注力しています。フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入し、個々のライフスタイルに合わせ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
プロジェクト中はモノにもよるが忙しい。ただし、プロジェクトの間にまとまった休みを取ること自体は容易で調整はつきやすい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
休みは取ろうと思えば希望が通る
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日は通ると言えば通るが、結局は所属してる店舗や部署によって仕事量...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
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フリガナ | スカイラークホールディングス |
設立日 | 2011年2月 |
資本金 | 251億3400万円 |
従業員数 | 5,773人 |
売上高 | 3548億3100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 谷真 |
本社所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 0422-51-8111 |
URL | https://www.skylark.co.jp/ |
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