この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある意味、自分でシフトを組むので自由はきくが、ほとんどのお店では社員の労働時間に問題があるように感じた。自分の配属先では、ほとんど休みもとれず...続きを読む(全229文字)
株式会社すかいらーくホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社すかいらーくホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社すかいらーくホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある意味、自分でシフトを組むので自由はきくが、ほとんどのお店では社員の労働時間に問題があるように感じた。自分の配属先では、ほとんど休みもとれず...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
店舗で働く場合はとても仲良くされている方々が多いです。色々な年代のパートタイマーやアルバイトさんがいるので話題にことかかないですし、中にはいい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
会社をあげて労働時間短縮に努め、ワークライフバランスの改善に努めている。それを評価項目のひとつに上げ、早急な改善を行おうとしている。
【気にな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
店舗によるが比較的に休みは取りやすい方だとおもいます。
人が少ない店舗では難しいかもしれないですが
店長のタイプにもよるのでなんとも言えないで...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
平日やすみなので、その点はつらかった。土日は基本的にやすみめない。将来をかんがえ、退職をけつい。結婚式でさえも中々やすみづらい雰囲気がある。そ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
勤務する店舗によって差があると思うが勤務時間や休日にはある程度融通が利いた。時間帯がモーニング・ランチ・ディナー・ナイトと別れていて面接時に希...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
ないです。ワークライフバランスなんて言おうものなら本部から詰められます。朝の6時から翌朝4時まで働き、車で寝てまた出勤します。乗用車は自腹で買...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
本社勤めは基本的に土日休みでワークライフバランスは取りやすいと思われます。店舗勤務は土日はまず休めないと思った方がいいでしょう。というか土日に...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
仕事を通じて年齢が近いアルバイトの子とは仲良くなれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくサービス残業が多い。
減らすようにと...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
風どおしがよく、非常に働きやすい環境の職場である。繫忙期はスタッフが不足して各々のアルバイトの方々が多忙になるが、それはそれで一致団結してここ...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
若くても仕事を任せてもらえるので、バリバリ働きたい人には向いていると思います。
学歴もあまり重要視されないので。
また、どの業種に行っても通用...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
お店の運営は基本的に店長の裁量でどうとでもなります。
従業員の教育とマネジメントをしっかりできれば
比較的休みも取れると思います
【気になるこ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
飲食業界特有のシフト制なのでワーク・ライフ・バランスは個人によって違う。働けば働くほど賃金が増え、同僚や上司からの信頼も厚くなる。ある意味当然...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
シフトでは融通が利きやすいと思います。急な欠員にも店舗によるが、対応してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ないと長い時間...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
仕事を覚えるまでは大変ですが、とても人間も良く働きやすい環境でした。
アルバイトとしての在籍でしたが、とてもモチベーションも上がり、忙しい時間...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
有給休暇を使うように推奨していたことは良いことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度、シフトで要望は聞いてくれたが、人が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
平日に休日があり、旅行や人気スポットに訪れても、人がいなくて自由に遊べることが多い。
また、半年に2回ほど5連休の制度があり、それまでの間、...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
自己申告で休みがとれました。自己申告ができる環境に有ればですが・・・、シフト制が多いので残業はまずありえません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自分のライフに合わせて働くことのできるシフト制のため、長く続けることのできる仕事だと思います。また、業務内容 はきちんと全てマニュアル化されて...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ワークライフバランスをうたって会議等で研修がある。
自分でシフトをつくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを会議...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
1店舗に正社員1人で後はパートさんの体系が多い為、休められるかはパートさんにいかにシフトに入ってもらうかが重要。適度に休められる環境を作ること...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
変形労働時間が採用されたので、残業が多くなる日はあらかじめ10時間や12時間に設定しておき、その分他の日に4時間や6時間で勤務を終えたり、自分...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
ワークライフバランスというか、お休みは必ず取れますし、休み希望も通りやすいです。上司も事情をしっかり汲んでくれる方だったので、そこまで休みの面...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
配属される店舗によるが、比較的休みが取れるように働きかける風土はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に店長1人体制なので、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
アルバイトに関しては基本的にしっかりと働ける環境があった。具体的には有給や、法令順守の姿勢など。正社員はたぶん、違う。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
・時給は最低価格なのでかなり安いです。ずっと時給3桁でした。退職する2ヶ月前くらいに1000円超えましたが、今更上がったところであまり変わらな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
・様々な年代の方と関われる点。店長、パート、アルバイトとみんな仲良かったですし、プライベートの話もしやすかったです。
・私が働いていた店舗は基...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
基本的にピークは忙しくて猫の手も借りたい感じになりますが、失敗を責められる事はありません。
店長のマネージメント力は飲食業界ではとても良い方で...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
福利厚生については、全国転勤がある社員には社宅制度があり、安価で住居を借りることができます。ただ転勤頻度が高いので、独身者が地方に飛ばされるこ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
会議がリモートで行われているため、以前のような会議後の飲み会文化は少なくなった。
休日出勤や残業に関しても賃金がしっかり支払われ、サービス残...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる。
マネージャーや管理職なども女性社員が多数在籍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働のため、体調...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
見込み残業が込みではあるが、賞与は一般企業に比べると多い。
また、異動の少ない地域社員もしっかりと評価してもらえる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
業務で得られる資格も多数あり、会社からの補助もある。
スキルアップ、キャリア開発をしたい人は向いている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
お客様に喜んでもらえることがおおく、やりがいを感じる。
また、パート、アルバイトが多いため、コミニケーションが得意だと楽しく仕事が出来るできる...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
ブランドが多く、新形態、新店舗の出店もあるため、今後の成長には期待ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業なので、コロナ禍な...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
毎日残業しないと仕事が終わらなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
分析の締切があるため、有給が取りにくいと感じた。社員さん同士の...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがとても取りやすい会社だと感じています。テレワークが導入されていて、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働けるのが魅力です...続きを読む(全591文字)
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【良い点】
急な休みや中抜けなどの対応もしてもらえるので自分の時間が作りやすいから業務がやりやすく安定して行える。
休み自体も基本的に最低の稼働時間さえ守...続きを読む(全568文字)
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【良い点】
有給は好きなタイミング(なんなら当日でも)取れるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の開店時間が様々であるため、人によっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
残業時間は一定時間を超えないように管理されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、その一定の残業時間ギリギリまではや...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自由度は高いが、仕事ができるかどうかに強く依存する。会社全体のカルチャーとして、仕事ができるかできないかが優先。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
役職がなければ自分の仕事の範囲が決まっているため、それさえ終わらせれば休みはとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくと、...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
従業員が仕事とプライベートを両立できる環境づくりに注力しています。フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入し、個々のライフスタイルに合わせ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
プロジェクト中はモノにもよるが忙しい。ただし、プロジェクトの間にまとまった休みを取ること自体は容易で調整はつきやすい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
休みは取ろうと思えば希望が通る
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日は通ると言えば通るが、結局は所属してる店舗や部署によって仕事量...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
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フリガナ | スカイラークホールディングス |
設立日 | 2011年2月 |
資本金 | 251億3400万円 |
従業員数 | 5,773人 |
売上高 | 3548億3100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 谷真 |
本社所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 0422-51-8111 |
URL | https://www.skylark.co.jp/ |
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