この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人手不足で面接が通りやすかったです。コストの意識はとても高いし、料理に関しても質が高かったので、安物を売る感覚はありませんでした。ブランドイメ...続きを読む(全367文字)
株式会社すかいらーくホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社すかいらーくホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社すかいらーくホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人手不足で面接が通りやすかったです。コストの意識はとても高いし、料理に関しても質が高かったので、安物を売る感覚はありませんでした。ブランドイメ...続きを読む(全367文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みたい時に休みをとることができる。
他の飲食業界で働く友人と比べたら勤務時間にゆとりがある。
チェーン店であるため、一定の客数が望めること...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
バイトさんや、パートさんは、ある程度自由にシフトを組めます。学生の多い店舗だと、試験期間などはバイトさんが一気に休んだりするので社員は大変だと...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
仕事内容はマニュアルがあり、誰にでも簡単にできる作業内容です。キッチン、フロアー、デリバリーと様々な接客をする事ができます。
【気になること・...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
店舗に人が足りており、トラブルもなければ残業もなくスムーズに帰宅することができます。ワークライフバランスが取れるかどうかはそこ次第だと思います...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
準社員とスケジュール調整ができれば、自分の好きなタイミングでお休みは取れると思います。忙しい時間帯での交代は難しく延長などを強いられる、という...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
アルバイトだったため2週間前に希望を提出すればほぼ希望は通りました。残業代は10分単位で出ていました。
飲食の社員さんは拘束時間が長いイメージ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良い。
私の場合、専属の上司がとても優しくしてくれました。しかし、同僚の子は、厳しい上司にやられていました。全体的に雰囲気がいい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人がいれば店長の手腕次第でなんとでも休める。休める店長は平日に全てが休みで土日のみ出勤してやることも可能である。
会社の体制的にはどんどん改善...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
特になし。同年代が多く楽しかった。
他の従業員とも仲良くできると楽しくやれる
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトなので詳しいこと...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
希望休は事前に申請しておけば通ることも多い。
店舗にもよるが月に8休以上休めることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
週末は特別...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
以前は体育会気質であったが、会社が大きくなるにつれ企業体質も改善され、意見の言いやすい雰囲気になったと思われる。何より残業がよくないという風潮...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスについては、社員になるとそんなもの取れるわけありません。飲食なのでもちろん基本的には土曜日、日...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
良い店は、季節によってメニューが変わる点である。そよ時期の旬な食材を使うので、食に対して、多少、詳しくなり、グルメへの関心が増すことである。
...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
シフト勤務のため、ワークバランスは取りやすいと思う。しかし、アルバイトが充実していないと希望通りの休みにするのは難しい。企業としては大手のため...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
学生のアルバイトさんが多い店舗であったからか、主婦のパートさんは土日休みやすい環境でした。とはいえ、サービス業なので少なからず土日の出勤を求め...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
休みについては、会社全体で取得出来るように
指導あります。連休も年2回取得出来ます。
その為のフォローも出来るように取り組んでます。ただ現状は...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
大企業だけあって時間に対する給与はしっかりしている。
家賃補助なども高評価である。
マニュアル等も他飲食店よりも充実している点は評価できる。
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
私はアルバイトでしたが、良くも悪くも部活動のような雰囲気がありました。プライベートは正直期待出来ないですが、店舗によっては仕事とプライベートの...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
人が居れば、シフトは通ります。ただ、人がいないと、メンバーの中で調整。
【気になること・改善したほうがいい点】
やたら強いマネージャーの時は、...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
シフト制なので自分の予定に合わせて休みをとれる。急な病欠にも対応してもらえるので、無理のない範囲で働ける。
スタッフが足りないということもなか...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
アルバイトやパートは、シフトの調節がしやすいです。私の店舗ではシフトは固定でしたが、予定があるときは事前に伝えておけば問題ありませんでした。し...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
たくさんのお客様と接することでいろんなことを身に着けられるような気がします。きびきびとした動作など時間が大勢なのでものごとを瞬時に判断できるよ...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オープニングスタッフは厳しい。ほとんど寝ずに働いている生活だった。基本的にバイトばっかりなので社員の働く量は多い。...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
学生が多くて、学生時代に戻ったようで楽しい。割りと店長になれる道が開けてる。おそらく若い人が辞めていくからだと思われる。そこで生き残れれば昇進...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
・時給は最低価格なのでかなり安いです。ずっと時給3桁でした。退職する2ヶ月前くらいに1000円超えましたが、今更上がったところであまり変わらな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
・様々な年代の方と関われる点。店長、パート、アルバイトとみんな仲良かったですし、プライベートの話もしやすかったです。
・私が働いていた店舗は基...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
基本的にピークは忙しくて猫の手も借りたい感じになりますが、失敗を責められる事はありません。
店長のマネージメント力は飲食業界ではとても良い方で...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
福利厚生については、全国転勤がある社員には社宅制度があり、安価で住居を借りることができます。ただ転勤頻度が高いので、独身者が地方に飛ばされるこ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
会議がリモートで行われているため、以前のような会議後の飲み会文化は少なくなった。
休日出勤や残業に関しても賃金がしっかり支払われ、サービス残...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる。
マネージャーや管理職なども女性社員が多数在籍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働のため、体調...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
見込み残業が込みではあるが、賞与は一般企業に比べると多い。
また、異動の少ない地域社員もしっかりと評価してもらえる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
業務で得られる資格も多数あり、会社からの補助もある。
スキルアップ、キャリア開発をしたい人は向いている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
お客様に喜んでもらえることがおおく、やりがいを感じる。
また、パート、アルバイトが多いため、コミニケーションが得意だと楽しく仕事が出来るできる...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
ブランドが多く、新形態、新店舗の出店もあるため、今後の成長には期待ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業なので、コロナ禍な...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
毎日残業しないと仕事が終わらなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
分析の締切があるため、有給が取りにくいと感じた。社員さん同士の...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがとても取りやすい会社だと感じています。テレワークが導入されていて、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働けるのが魅力です...続きを読む(全591文字)
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【良い点】
急な休みや中抜けなどの対応もしてもらえるので自分の時間が作りやすいから業務がやりやすく安定して行える。
休み自体も基本的に最低の稼働時間さえ守...続きを読む(全568文字)
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【良い点】
有給は好きなタイミング(なんなら当日でも)取れるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の開店時間が様々であるため、人によっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
残業時間は一定時間を超えないように管理されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、その一定の残業時間ギリギリまではや...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自由度は高いが、仕事ができるかどうかに強く依存する。会社全体のカルチャーとして、仕事ができるかできないかが優先。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
役職がなければ自分の仕事の範囲が決まっているため、それさえ終わらせれば休みはとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくと、...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
従業員が仕事とプライベートを両立できる環境づくりに注力しています。フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入し、個々のライフスタイルに合わせ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
プロジェクト中はモノにもよるが忙しい。ただし、プロジェクトの間にまとまった休みを取ること自体は容易で調整はつきやすい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
休みは取ろうと思えば希望が通る
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日は通ると言えば通るが、結局は所属してる店舗や部署によって仕事量...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
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フリガナ | スカイラークホールディングス |
設立日 | 2011年2月 |
資本金 | 251億3400万円 |
従業員数 | 5,773人 |
売上高 | 3548億3100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 谷真 |
本社所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 0422-51-8111 |
URL | https://www.skylark.co.jp/ |
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