この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方は終電後も帰れない日が多く辛そうに感じました。また1店舗につき社員は店長一人のところが多いようで、相談相手...続きを読む(全187文字)
株式会社すかいらーくホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社すかいらーくホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社すかいらーくホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方は終電後も帰れない日が多く辛そうに感じました。また1店舗につき社員は店長一人のところが多いようで、相談相手...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
飲食業界、最大手チェーンですので安定性があります。業界の中では比較的、給与水準が高めではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全245文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日はシフト制なので、予定を立てやすい。基本は土日も出勤なので、平日に休みになるため、平日休みでも問題ない方は良い。バイト、パートの人が多い店...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の忙しさは、店長やアルバイトにおおきく左右されます。
アルバイトが欠勤すれば、穴埋めに休日出勤しなければなりま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
タイムカードに入力した分は残業代がきっちり支払われるためそれなりに稼げます。若いうちで頑張れるようであればいいと思います。
【気になること・改...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
人員が揃っている店舗に配属になれば社員でもしっかり休めます。そういった店舗であれば月9日、平日であれば比較的自由に休みを設定できるので、時間の...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
色々な方と接することができ、かつお客様に喜んでいただけた時や、誉めていただけた時、自分が出した改善行動で雰囲気が変わった時は、かなりやりがいを...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ガストでアルバイトをしていました。高校生だったのでテストの都合などでお休みをもらっていましたが、快くお休みを頂けたので学生さんでも働きやすいで...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自分でバイトを採用し育てるため、バイトが揃っていれば休むことは可能。ただし、土日はほぼ休めない。早く店長へとは上がれるため給料も同じく早く上が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
勤怠管理や福利厚生はしっかりしていた。私の働いていた職場では社員の方は明るく接しやすい方が多く、職場は明るい雰囲気ではあった。
【気になること...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
接客にはアルバイトに任せ、ほぼ裏方でキッチンや文書作成をする。土曜日は忙しいが平日はほぼ暇と言っていい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新メニュー調理講習で無料で言って少し食べられる。お客様への接客が身につく。学生さんには良い事と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生はある程度しっかりしていた。店舗によっては半期に一度、連続4〜5日間の休暇をとれるところもある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本は昼勤務がおおい。ランチ前に出勤してランチ終了後からディナータイム前までがアイドルになる。この時間で仕込みや入金を行う。入金は休憩時間に行...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
料理の研修はビデオ放送もありキッチンスタッフも休憩時間で自分で勉強していたのは非常にやる気がある方もいるのだと感じました。
【気になること・改...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外食業界全般に言えることだとも思いますが、社員のワークライフバランスはよろしくないと思います。繁忙期は開店前の朝7...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
人事部が定期的にメンバーの超過勤務実績をリーダーに配信しているせいか、月間を通して超過勤務にはならないように上司が業務量を配慮調整してくれる点...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
仕事に熱中したい人には向いているかもしれません。自身に調理接客のスピード・アルバイトを育てられるトレーニング力・人を引っ張って行けるパワーが相...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
休みは比較的取れました。店長も休みはそれなりに休んでいたようですが、サービス出勤ももちろんありました。但し毎日の残業はサービスが、横行しており...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
マネージャーになってしまえばシフトはじぶんしだい。営業をしっかりできるアルバイトがいれば、土日を休むことも可能。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしている印象が、ありました。
この会社は頑張れば、しっかり正当に評価して頂ける会社だと思いました。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業代は非正規の場合もらえます
深夜手当もでます
【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月に1度のペースでメニューが変わるので勤務にっす...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
少し手の込んだ調理行程
フルサービスの接客
お客様目線のサービス
旬の食材を利用したメニュー構成
【気になること・改善したほうがいい点】
予約...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ある程度、店舗の体制を整えると休みはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の体制を整えれるかどうかは、半分は運の部分がある...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
店舗が年中無休のため 休みたいときに休める月に10日ほど公休があるので 通常でも3連休など または 3日行って休みなど 店長になれば組みやすい...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
・時給は最低価格なのでかなり安いです。ずっと時給3桁でした。退職する2ヶ月前くらいに1000円超えましたが、今更上がったところであまり変わらな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
・様々な年代の方と関われる点。店長、パート、アルバイトとみんな仲良かったですし、プライベートの話もしやすかったです。
・私が働いていた店舗は基...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
基本的にピークは忙しくて猫の手も借りたい感じになりますが、失敗を責められる事はありません。
店長のマネージメント力は飲食業界ではとても良い方で...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
福利厚生については、全国転勤がある社員には社宅制度があり、安価で住居を借りることができます。ただ転勤頻度が高いので、独身者が地方に飛ばされるこ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
会議がリモートで行われているため、以前のような会議後の飲み会文化は少なくなった。
休日出勤や残業に関しても賃金がしっかり支払われ、サービス残...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる。
マネージャーや管理職なども女性社員が多数在籍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働のため、体調...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
見込み残業が込みではあるが、賞与は一般企業に比べると多い。
また、異動の少ない地域社員もしっかりと評価してもらえる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
業務で得られる資格も多数あり、会社からの補助もある。
スキルアップ、キャリア開発をしたい人は向いている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
お客様に喜んでもらえることがおおく、やりがいを感じる。
また、パート、アルバイトが多いため、コミニケーションが得意だと楽しく仕事が出来るできる...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
ブランドが多く、新形態、新店舗の出店もあるため、今後の成長には期待ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業なので、コロナ禍な...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
毎日残業しないと仕事が終わらなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
分析の締切があるため、有給が取りにくいと感じた。社員さん同士の...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがとても取りやすい会社だと感じています。テレワークが導入されていて、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働けるのが魅力です...続きを読む(全591文字)
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【良い点】
急な休みや中抜けなどの対応もしてもらえるので自分の時間が作りやすいから業務がやりやすく安定して行える。
休み自体も基本的に最低の稼働時間さえ守...続きを読む(全568文字)
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【良い点】
有給は好きなタイミング(なんなら当日でも)取れるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の開店時間が様々であるため、人によっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
残業時間は一定時間を超えないように管理されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、その一定の残業時間ギリギリまではや...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自由度は高いが、仕事ができるかどうかに強く依存する。会社全体のカルチャーとして、仕事ができるかできないかが優先。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
役職がなければ自分の仕事の範囲が決まっているため、それさえ終わらせれば休みはとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくと、...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
従業員が仕事とプライベートを両立できる環境づくりに注力しています。フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入し、個々のライフスタイルに合わせ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
プロジェクト中はモノにもよるが忙しい。ただし、プロジェクトの間にまとまった休みを取ること自体は容易で調整はつきやすい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
休みは取ろうと思えば希望が通る
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日は通ると言えば通るが、結局は所属してる店舗や部署によって仕事量...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
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フリガナ | スカイラークホールディングス |
設立日 | 2011年2月 |
資本金 | 251億3400万円 |
従業員数 | 5,773人 |
売上高 | 3548億3100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 谷真 |
本社所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 0422-51-8111 |
URL | https://www.skylark.co.jp/ |
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