この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に店舗は365日稼働しておりますので、休日でも電話がかかってくることも多々あります。
ただ大企業であるので、法令順守は徹底していて他の外食企業に比...続きを読む(全155文字)
株式会社すかいらーくホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社すかいらーくホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社すかいらーくホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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基本的に店舗は365日稼働しておりますので、休日でも電話がかかってくることも多々あります。
ただ大企業であるので、法令順守は徹底していて他の外食企業に比...続きを読む(全155文字)
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勤務日は、朝は早くはなかったが、夜は遅くなることは結構あった。休みは、週に二日、主に平日が休日になることが多かったが、人手不足な場合などは休日出勤も時々あ...続きを読む(全152文字)
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一年中のほとんどが仕事だと思ったほうが、いいかもしれません。
ただ、すかいらーくの中でもガストなど、拡大している部門の所属や、これから拡大を目指している...続きを読む(全164文字)
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ワークライフは考えられない厳しい環境でした。しかし、自由闊達で、仕事をするうえでは能力があれば大きな仕事を任せていただけるような会社でした。現在の状況は大...続きを読む(全170文字)
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基本的に休みは十分に獲得することはできません。
たとえば、人員欠員なども当然ありますが、
店舗の業績数値を獲得するためには、公休日を削ったり、
休憩...続きを読む(全165文字)
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サービス業故に土日なく平日が中心となりますが、前もって言えばかなりの確率でお休みをいただけます。以前別のサービス業でそういった事が言いにくい職場にいたので...続きを読む(全161文字)
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人と接する仕事なので、とても楽しみながら、仕事はできると思いますが、労働体制が初期の段階だと、少しきつい。給料に合ってるとは思えない時もありました。しかし...続きを読む(全154文字)
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とにもかくにも本人の能力次第。休めるような店舗組織が作れれば、きっちりと休みを取ることはできる。もちろん緊急時は別だが・・・反対に、弱い組織だと自分で体を...続きを読む(全182文字)
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これもアルバイトやパートさんに限った話になってしまい申し訳ないのですが、
コールセンター内ではかなり融通を聞いてもらえました。
長期で旅行に行かれる方...続きを読む(全160文字)
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非正社員は人数が多ければ早めに休み希望を出して、好きな時に休むことができる。社員も一日の労働時間はかなり長くなってしまう時もあるようだが、月に何回という決...続きを読む(全167文字)
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・プライベートとのバランスを調整する上で満足している点はなんですか?
平日、休日とも休暇をとれやすい。
・出産・育児・介護をする上で満足している点はな...続きを読む(全155文字)
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いろんな地方に引っ越せたので休日は様々なところへ出かけることができました。
土日やすみは正直なかなかとれませんが、仕事へ取り組む意欲があれば、好きな日に...続きを読む(全157文字)
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外食産業全般的に言えることでしょうが、夜遅くまでの勤務が多いため、家族がいらっしゃる方は公私の両立が大変そうでした。独身の社員の方は食事のバランスを取るの...続きを読む(全178文字)
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早朝から深夜に及ぶ労働時間の長さと休みの少なさ、慢性的な人手不足(→使える総労働時間が店舗の売上レベルにより細かく決まっており、シフトイン希望者がいても全...続きを読む(全299文字)
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仕事10になります。仕事以外のことに費やす時間はほぼなくなりますので、そういう人生において何かを成し遂げたい意欲のある方にはとても、うってつけの職場ですが...続きを読む(全153文字)
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残業、時間外勤務はかなり多い。
拘束時間もあるし、年末年始・GWなどは1~2週間
休みになったりすることも多いので自由な時間は取りづらいかも。
アル...続きを読む(全165文字)
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・完全週休2日制でオンとオフのメリハリが良い
・育児休暇等の取り組みはあまり評価できない
・現場ではライフワークというよりも、馬車馬のように働いていま...続きを読む(全150文字)
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前倒しで作業をすれば定時で帰れるから、計画的にこなせばそれなりに時間の余裕は作れる。
ただ、社員のワークスケジュールの作り方は悪い。
役に立たない社員...続きを読む(全165文字)
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正直なところをいうと、プライベートはアルバイトの育成しだいというところです。店長になるまでは店長の配慮もいただくことができ、ある程度の休みは確保できますが...続きを読む(全168文字)
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・社員ではなかったですが、お役様相手なので、残業はそこそこありましたが、プライベートは充実していたのではないかとおもいます。ただ、社員さんは仕事に追われて...続きを読む(全170文字)
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店舗で働く社員はやはり労働時間は長めになってしまい、場合によっては休日も少ない傾向にあります。一応、公休はしっかり消化するようにとのお達しは出ていますが、...続きを読む(全152文字)
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仕事内容はかなりきつい。他店へのヘルプに次ぐヘルプで連続30時間勤務なども経験した。事業部内の同期はほぼ全員多忙すぎて居眠りでの交通事故を起こす者も多かっ...続きを読む(全190文字)
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結局は、配属されるエリアや店舗次第でしょう。休みをしっかりとれるようにするという会社の方針ではありますが、店長になればお店の人員不足などいろいろな問題に対...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
・時給は最低価格なのでかなり安いです。ずっと時給3桁でした。退職する2ヶ月前くらいに1000円超えましたが、今更上がったところであまり変わらな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
・様々な年代の方と関われる点。店長、パート、アルバイトとみんな仲良かったですし、プライベートの話もしやすかったです。
・私が働いていた店舗は基...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
基本的にピークは忙しくて猫の手も借りたい感じになりますが、失敗を責められる事はありません。
店長のマネージメント力は飲食業界ではとても良い方で...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
福利厚生については、全国転勤がある社員には社宅制度があり、安価で住居を借りることができます。ただ転勤頻度が高いので、独身者が地方に飛ばされるこ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
会議がリモートで行われているため、以前のような会議後の飲み会文化は少なくなった。
休日出勤や残業に関しても賃金がしっかり支払われ、サービス残...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる。
マネージャーや管理職なども女性社員が多数在籍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働のため、体調...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
見込み残業が込みではあるが、賞与は一般企業に比べると多い。
また、異動の少ない地域社員もしっかりと評価してもらえる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
業務で得られる資格も多数あり、会社からの補助もある。
スキルアップ、キャリア開発をしたい人は向いている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
お客様に喜んでもらえることがおおく、やりがいを感じる。
また、パート、アルバイトが多いため、コミニケーションが得意だと楽しく仕事が出来るできる...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
ブランドが多く、新形態、新店舗の出店もあるため、今後の成長には期待ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業なので、コロナ禍な...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
毎日残業しないと仕事が終わらなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
分析の締切があるため、有給が取りにくいと感じた。社員さん同士の...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがとても取りやすい会社だと感じています。テレワークが導入されていて、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働けるのが魅力です...続きを読む(全591文字)
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【良い点】
急な休みや中抜けなどの対応もしてもらえるので自分の時間が作りやすいから業務がやりやすく安定して行える。
休み自体も基本的に最低の稼働時間さえ守...続きを読む(全568文字)
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【良い点】
有給は好きなタイミング(なんなら当日でも)取れるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の開店時間が様々であるため、人によっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
残業時間は一定時間を超えないように管理されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、その一定の残業時間ギリギリまではや...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自由度は高いが、仕事ができるかどうかに強く依存する。会社全体のカルチャーとして、仕事ができるかできないかが優先。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
役職がなければ自分の仕事の範囲が決まっているため、それさえ終わらせれば休みはとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくと、...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
従業員が仕事とプライベートを両立できる環境づくりに注力しています。フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入し、個々のライフスタイルに合わせ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
プロジェクト中はモノにもよるが忙しい。ただし、プロジェクトの間にまとまった休みを取ること自体は容易で調整はつきやすい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
休みは取ろうと思えば希望が通る
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日は通ると言えば通るが、結局は所属してる店舗や部署によって仕事量...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
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フリガナ | スカイラークホールディングス |
設立日 | 2011年2月 |
資本金 | 251億3400万円 |
従業員数 | 5,773人 |
売上高 | 3548億3100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 谷真 |
本社所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 0422-51-8111 |
URL | https://www.skylark.co.jp/ |
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