三菱電機ビルソリューションズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全95件） 4ページ目

私は、冷熱部門のサービスエンジニアであったが、拘束時間が非常に長く、帰宅するのが早くても21～22時。
休日出勤や夜間対応も頻繁であり、ワークライフバラ...続きを読む(全199文字)

退職の要因は3点あります。まず仕事内容は主にビルエレベーターのメンテナンスで、仕事においてのやりがいがまったく感じることができなかったのがひとつ。また飲み...続きを読む(全172文字)

中途入社でしたが退職しました。新卒入社の人が圧倒的に多く、中途だと「業歴の人」と呼ばれ外人部隊のような存在です。全体的には、とてもあまい社風でダラダラして...続きを読む(全202文字)

キャリアパス。
高卒と大卒にキャリアパスに違いはなく、20年30年、現場で空調を管理する。大学を出た意味はおろか、大学の必要性を疑ってしまう。逆に言えば...続きを読む(全155文字)

まずこの会社に入社すると新人として
教育センターに配属されます。四人一組で三ヶ月間泊まり込みみっちり技術を叩きこまれます。
また各支店に配属されるとわ...続きを読む(全197文字)

上司との人間関係に疲れました。人によると思いますが、誤った体育会系のノリをそのまま持ち込む人が上司になってしまい、人格や人生を否定される事が多々ありました...続きを読む(全151文字)

私が退職した理由は1日の仕事量が多く、残業も普通にあるためです。また、入社時に行われる3か月間の合同研修では豚箱同様の施設に叩き込まれ、そこでの人間関係が...続きを読む(全156文字)

入ってから強烈なミスマッチを感じました。
会社の体質上、自己変革する力に乏しく現状維持の為の活動に終止していました。
新しい活動にシフトすることより、...続きを読む(全190文字)

・夜間勤務がある職場だったが上司の職場管理ができておらず3日間会社に拘束され睡眠もとれずに業務をさせられたため。
・危険作業がある職種だが連日連夜夜間作...続きを読む(全214文字)

営業所の立地条件、環境などはとてもよかった。
福利厚生などもとても充実しており、給与面でも満足だった。
数字合わせの会議が多く、あまり利用価値のない資...続きを読む(全157文字)

私が在籍していた事業所は、人間関係が最悪でした。日々影で誰かしらの悪口を言っています。信頼出来る上司や尊敬出来る上司は皆無です。職権乱用が日常です。毎日事...続きを読む(全156文字)

・社風・・・他業種と比較しサービス業のため体育会系の雰囲気があり、
・労働環境・・・サービス業ならではの休暇の少なさと、残業の多さによる体調不良による退...続きを読む(全244文字)

会社自体がアウトソーシングに力が傾いており、技術的なことでは評価されない。評価の基準は見積受注金額のみと言っても良い(他は災害、大クレームさえ起こさなけれ...続きを読む(全164文字)

とにかく若手には何の権限も与えられない会社のように思います。
上司の意見は絶対。罵声等のパワハラは日常。若手の意見は聞く耳を持ってくれません。
その為...続きを読む(全176文字)

名前ばかりの管理職や仕事をしているふりをしている人が多い。
部署によっては必要以上に人員がおり、時期によっては遊んでいるような時も。福利厚生はしっかりと...続きを読む(全170文字)

体質が古く、女性を一般職と総合職に分けていました。事務職はお茶汲み、コピー取りがメインで五年在籍したがキャリアアップする事が出来ませんでした。仕事は少ない...続きを読む(全172文字)

社風は昔ながらの体質。男尊女卑。今も知人が勤務しているが変わっていないとの事です。新しい制度が作られても運用する人が変わらなければ体質は変わりません。
...続きを読む(全159文字)

徹夜作業が会社に入ってから分かった。
メンテナンスだけのお仕事かなと思いましたが、それ以上の事務作業があり定時で帰れたことはありません。
朝は早いとき...続きを読む(全210文字)

入社説明会でいっていることと実情が違いすぎる
技術職はリスクや拘束時間の割に給料が安すぎる
見かけの休日は多いが休日出勤が多く代休もない
連休も少な...続きを読む(全243文字)

仕事内容にやりがいを感じない。
油仕事、徹夜が向かずモチベーション維持が難しい。
「現場の作業員」の仕事に興味が高い人にはおすすめの仕事。
人間関係...続きを読む(全154文字)