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就業時間は不規則かつ厳しいです。エンジニアの方は昼夜を問わず呼び出されます。ただ、組合がしっかりしているため、労働時間や休暇の取得はしっかり管理されてお...続きを読む(全176文字)
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三菱電機ビルソリューションズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全139件） 6ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機ビルソリューションズ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に三菱電機ビルソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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完全週休2日制にはなっているが、やはり現場の社員、営業社員などはまともに休んでいる印象はなかった。ただ閑散期に入るとそれなりにまとまった連休が取れるので...続きを読む(全158文字)
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ワークライフバランスは非常に悪いです、休みは週一、下手をすればない月もありました。
現場の管理なので想定外のトラブルも多発するので、メインの仕事が進ま...続きを読む(全197文字)
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ワークライフバランスをとるのは、非常に難しいです。
拘束時間が長く、昼も夜も関係なく電話がかかってくる(当番制はあるが小場所によってははきちんと制度化...続きを読む(全185文字)
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はっきり言ってワークライフバランスは調整しづらいです。客先で作業を行うため、条件によっては早出や残業があり、また現場から帰ってきてからの事務所理も多いた...続きを読む(全207文字)
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仲間がフォローしてくれるので、比較的長期の休み(最長9連休)が取りやすかったです。残業は自分次第でコントロールできますので能力が高ければ、そんなになかっ...続きを読む(全164文字)
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・土日出勤が多かったり、有給休暇がとりにくかったりと、一般的な大手企業の中では激務の部類に入ると思われるため、プライベートとのバランスをとるのはかなりテ...続きを読む(全267文字)
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営業の方は頻繁に飲み会がありますが、土日祝日はほぼ休めます。
比べて技術系の方は頻繁な飲み会+緊急出動の為、ほぼプライベートは無いです。
休日出勤し...続きを読む(全175文字)
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労働組合と使用者はいろいろな意味で仲がよく、ワークライフバランスを提唱したり、形骸化した賃金交渉などを行うことで労働基準監督署への心証を良くし、労働者の...続きを読む(全249文字)
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営業や事務の方は土日祝日に出勤する事はまずありません。
技術系の方は緊急出動や輪番等で土日祝日出勤が多々あります。
また、営業所や出張所といった小場...続きを読む(全179文字)
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労働組合はライフワークバランスを謳って、労働環境の改善に取り組もうとしてはいますが、経営陣はフィールドエンジニアを言われた通りにいくらでも仕事をして売上...続きを読む(全178文字)
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保養所等の施設が充実してるいるので、休みが取れれば行ったりすることが出来る。福利厚生も他の会社と比較した場合良い方だと思うが、仕事の性質上夜勤など深夜に...続きを読む(全168文字)
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休暇は取得しやすいので満足。土日祝日は基本的に休みであり交代で当番制を敷く。都市部は社員が多く配置されているのに対し、地方では当番要員が少なく祝日が多い...続きを読む(全155文字)
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有給休暇は初年度から20日支給の上、かなり有給休暇の取りやすい職場でした。
(一般職の場合)半日単位でも取得可能なので、フレックス制度を利用する人はあ...続きを読む(全200文字)
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三菱電機ビルソリューションズの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
「働き方と業務内容のギャップ」を挙げる声だと思う。大手企業で安定しており、制度面は整っているものの、施工管理や現...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
エレベーターや各種設備の保守・リニューアルを手がける会社における営業職のやりがいは、社会インフラを支える重要な役割を担っている点にあります。...続きを読む(全524文字)
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【良い点】
私のいた課は仲が良かったので過ごしやすかったです。職長は厳しかったですが優しさのある方でした。
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【良い点】
セカンドキャリア制度を推奨されており自身で残るか、また転職等で当たらなステージへ移動するか選択できます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
大企業であるので年収は、そこそこです。高い方ではないと思います。現場関係の仕事であると、かなり残業があるので残業代で稼げるかと思います。イメ...続きを読む(全564文字)
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エレベーターやエスカレーターの点検などは使用者の目に見えないし、未然に防ぐことが目的である点が非常にやりがいになる人もいると思った。続きを読む(全66文字)
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三菱という大きな名前のもとにあることは大きいと思う。またエレベーターやエスカレーターがなくなることはないので将来性もあると思う。続きを読む(全64文字)
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入社から3年間にわたる継続的な教育により、専門能力、実践能力を身に付け、独り立ちできる環境を整え、教育センターなども充実。社会人としての基本やマナーを身に...続きを読む(全138文字)
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「人」と「技術」。この2つを大事にする社風であるためにすごく人にやさしい印象を受けた。全社員が同じ研修を受けているために基礎理念は浸透していると思う。続きを読む(全75文字)
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管理職の割合は極端に低く、0.3％の5人しかいないらしい。しかし、前年度の育児休業取得対象者数と取得者数は98％である。続きを読む(全60文字)
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メーカー・製造業(建設・設備)のワークライフバランスの口コミ
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以前に比べて、随分改善されたと思いますが、請負業界なので生産系部署(特に設計と現場)は実態としてのワークライフバ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤があること。
どうしても休日の商談や現場対応が発生する。
振替休日の取得は推奨されているが、忙しいことも...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
部署次第では、自分で自由に休暇も取れるし、有給取得も高い
【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第では超絶激務になり『有給は贅沢』の...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
残業時間は平均30〜40時間。
有給消化率は50%程度。
現場職のリモートワークは全くない。
事務職は可能性あり。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
残業も少なくなってきたと、感じる。現場によっては、残業をしている現場もあるが、昔ほどの残業はないと思う。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工事が進めば進むほど残業が多くなる。ワークライフバランスはないに等しい。有給も全然取らしてくれない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
新卒のわたしは残業時間はゼロに近かったです。ですが、先輩達は毎日残業をしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社した時に制...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
残業時間がとてつもなく長いのでこれといってワークライフバランスで良いところは何もない。
しかも残業代が0交通費支給が0なので、やる気が何...続きを読む(全405文字)
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【良い点】
フレックスタイムを導入しているわけではないが、勤務時間を長短つけて働くことができるので、忙しいときにはたくさん働いて、そうではない日は短い勤...続きを読む(全139文字)
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業種的にお休みが取りにくいところがあるように感じていたがそんなことはなく、自分が思ってたよりさくっと有休がとれた点は良かった。
また休日出勤...続きを読む(全178文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
三菱電機ビルソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 三菱電機ビルソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシデンキビルソリューションズ |
| 設立日 | 1954年3月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 13,000人 |
| 売上高 | 4049億3929万2000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松本匡 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目7番1号 |
| 電話番号 | 03-6206-5000 |
| URL | https://www.meltec.co.jp/ |
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