この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日祝日完全休み。仕事量の偏りは担当業務によって多少散見されるが、効率よく業務をこなしていけば、そこまで負担はかからない。
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全国労働者共済生活協同組合連合会 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、全国労働者共済生活協同組合連合会のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に全国労働者共済生活協同組合連合会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
土日祝日完全休み。仕事量の偏りは担当業務によって多少散見されるが、効率よく業務をこなしていけば、そこまで負担はかからない。
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【良い点】
土日祝日休み
ただし、職域営業の職員は土日の説明会対応や、役員との接待対応が少なからずあるでしょう。
窓口のカウンターセールスの職員についても...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
定時が17時と他の企業と比較してはやい。
相談対応も遅くとも夕方で、一般生保と比べてワークライフバランスはとりやすいのでは。
【気になること・...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的には土日休みで、有休も自身の仕事の調整さえ整えばとりやすい環境ではある。年に一回連続5日間の休暇がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは自分次第でとることかできる。有給についてもとくにきにせずに、気兼ねなくとることができる。年末年始もきちんと休めるため、旅...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
土日は比較的にしっかりと休みがとれると思います。また福利厚生制度は充実しているのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
完全週休二日制(土日休み)のため、ワークライフバランスはとても良いかと思います。また、有給は比較的取りやすいため、部署によっては前日に申請して...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
所属部門にもよるが、内勤職は正規職員でも早めに帰宅している印象。お子さんがいる職員は男女問わず、時間休を取得していた。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年5回は必ず年休を取得。連続で5日間の有給もあり、ワークライフバランスは適切。フレックスタイム制がまもなく導入されるとより良くなる。自己啓発支...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給休暇は担当団体の都合もあるが、ある程度自由にとれる。また良くも悪くも業務が属人的なため、休んだ分の業務を自身でやる必要はある。出張で休日出...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
給料は安定しているため、休日に趣味を充実させることはできると思う。労働組合の関係で、野球チームに所属したり、自分達で部活を作っているところもあ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的に土日祝日、年末年始休み、とカレンダー通りに休むことができる。休日出勤も余程な事がない限り必要ない。
残業は16時までに残業でおこなう仕...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
主に労働組合を相手としているため、自分達が悪ければ意味がないため、組合としてワークライフバランスを徹底している。また、各職場に組合執行委員のよ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
正職員なら休暇制度がしっかりしている。病気で長期休暇してもけっこうしっかり給料もらえる。派遣は人柄重視的な部分がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取りやすい職場と言えるのではないか。また、連続5日間の連続休暇の取得が義務付けられており、休みは取りやすい。
【気になること・...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
共済ショップは閉店時間もある事から比較的早く帰宅している。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は36協定の遵守に厳しい環境のため30...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給休暇の取得については、場所によって異なると思うが、非常に取りやすい雰囲気が見られる。働き方改革についても、逐一管理されている。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも融通がきくのではないかと感じている。業務の内容やタイムマネージメントについて自身で理解しており、関連部署との調整が上手...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
有休を、計画的に消化させてくれるので、だれにも遠慮なく有休を取ることができました。なかなかそのような空気の職場は無いのかなと思いました。
【気...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
良い点は月に1回有給休暇を取得できます。そして、年に1回5営業日連続休暇が取れます。
組合の関係で土曜日出勤することもありますが、月2回までと...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
女性に関しては必要十分以上に配慮されている。特に産休育休は充実しており、職場復帰されている方も非常に多い。またセクハラバワハラに関しても厳しく...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすい。自分の仕事のスケジュールの調整が聞けば、割と好きなタイミングで休める。しかし、休日出勤も多いので、代休消化を行うだけで...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
残業がほとんどないので、ほぼ毎日定時で帰れました。残業する場合は事前申請が必要なので、明日でいい仕事は明日に回して帰ろうという雰囲気が職場みん...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。
1時間ーの休暇も取得可能で、みんなそれなりに取っている印象。
また、年1回の連続休暇があるので、旅行などにもいける
残業...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
残業のない部署は残業がない。
5連続休暇がある。5連続は必ず取得しなければならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってサー...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良い点など存在しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣・人事関係者は昨今の大量離職の原因を真摯に受け止め改善するべき。安易なコ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
職員の方の人柄の良さで入会を決めました。その認識にはギャップはなく、個性は強かったですが「仕事自体がハードなので、内々では仲良くやろう」とうま...続きを読む(全650文字)
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【良い点】
・年功序列なので、長くいれば昇給して、それなりにもらえる。
・旧内勤職は基本デスクワークのみだが、業務内容と給与を比較すれば美味しいと思う。
...続きを読む(全656文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ターゲットである労働組合の組織率が年々減っている。また、組合活動を活発にしている労働組合自体も減ってきているため、...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
全体的にのんびりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がるにつれて仕事量が減っていく。若い人ほど職場に残り、管理職はさっ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が内勤に行きやすい傾向にある。さらには転勤もしないよう考慮されているように感じる。最近は女性の管理職の割合を増...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ウェブの研修がほとんどである。しかしながら、外勤職員は業務に追われて研修どころではないので、ウェブで研修を受けなが...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
内勤の職員はある一定以上の評価がつく一方で、外勤の職員は目標が厳しく低い評価になる傾向がある。そのため、偉くなって...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
非営利組織であるがため、顧客に対してサービスを還元することができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホールとリテールの業務...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
非営利団体であるため顧客目線の活動ができる。また、知名度もあるので安定性もあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合に依存...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
土日祝日に出勤することはほぼありません。半年に一回9連休を取ることが義務化されており海外旅行などの長期旅行にも行きますです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを悩む程の仕事量ではなかったため、困ることはありませんでした。上位職の方は、休日や夜間もお客さまとのお付き合いがあるなどで...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートとの両立はほぼ不可能。月に一度は土曜日出勤あり。振替休日はなし。また前日の金曜日に急遽土曜日出勤が決ま...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
カレンダー通りの休みな点、長期休暇が手厚いところは魅力的。朝は業務外のやるべきことが多いが、始業終業は普通であり、残業もそこまで多いわけではな...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。
長時間の残業を強いられることはほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な販売目標があり、非常にストレス...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有給は取りやすいほうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤だけでなく祝日出勤もあります。年間休日がとても少ないので自ずと有給...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
朝は早いが、終わり時間は早いので、上司がよく飲みに連れて行ってくれる。女子の先輩も良い人達で、楽しい日々を過ごせた。
【気になること・改善した...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
仕事と家事育児の両立はしやすく、ほぼ定時に帰れるので、ワークライフバランスはとてもよいと思っております。
また、何かあっても休み安く、休みにか...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
子供の風邪等当日の休暇でも比較的休みは取りやすかった。
ほぼ定時で日によっては早上がりもあった。雪や台風の日は昼くらいに帰れた。
職員の方も自...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
上司がきちんとプライベートが確保できるように業務管理してくれプライベートはしっかりと保たれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)
会社名 | 全国労働者共済生活協同組合連合会 |
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フリガナ | ゼンコクロウドウシャキョウサイ |
設立日 | 1957年9月 |
従業員数 | 3,503人 |
売上高 | 6554億7500万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 廣田政巳 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目12番10号 |
電話番号 | 03-3299-0161 |
URL | https://www.zenrosai.coop/index.html |
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