全国労働者共済生活協同組合連合会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全96件） 4ページ目

【良い点】
残業がほとんどないので、ほぼ毎日定時で帰れました。残業する場合は事前申請が必要なので、明日でいい仕事は明日に回して帰ろうという雰囲気が職場み...続きを読む(全168文字)

【良い点】
休みは取りやすい。
1時間ーの休暇も取得可能で、みんなそれなりに取っている印象。
また、年1回の連続休暇があるので、旅行などにもいける

残...続きを読む(全175文字)

【良い点】
残業のない部署は残業がない。
5連続休暇がある。5連続は必ず取得しなければならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってサ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
事務系なら自分で仕事量を調整して休みを取りやすい。
時間休も取れるのでちょっと通院とか、ちょっと子供の用事とかが可能。
生理休暇もあるので、...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ワークライフバランスという観点からいけば、かなり良い方だと思います。有給は非常に取りやすく、連続した休暇もあります。残業も自分次第のためプラ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ほとんどの人が優しく、また分からない点も親切に教えてくれるので、ストレスなく働けます。女性は残業も多すぎないので、家庭とのバランスも取れると...続きを読む(全177文字)

【良い点】
部署によっては早く帰れる。
どんなに遅くてもてっぺんまでの残業はない。
産休、育休の制度はしっかりしている。

【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)

【良い点】
内勤は仕事が完全に割り振られており、自分のペースで進めることができるようになっている。突発的な仕事が降ってこない限り、残業が増えることはほぼ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
帰ろうと思えば17時台のうちに帰ることができるし、そこまで責められような雰囲気もないこと。ただ、そのまま仕事は溜まっていくので、どこかで残業...続きを読む(全183文字)

【良い点】
仕事に対して高い成果を求めようとして、それぞれが高い競争意識を持って取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間により...続きを読む(全176文字)

【良い点】
営業でしたが、悪くはないと思います。だいたい7時くらいに帰ってた気がします。ただ労働組合で役職がついてる人とかは、9時くらいとかまで残ってい...続きを読む(全202文字)

【良い点】
権利関係は保証されているので、休暇などはとりやすいです。定時退社に関しても、基本的にどうこう言われることはないです。とくに、純粋な内勤業務に...続きを読む(全230文字)

残業や休日出勤に関しては、やはり部署によって全く異なりますが、事務系の部署に関しては比較的残業等少ない方ではあると思います。休日出勤もほぼありませんでし...続きを読む(全183文字)

部門間の縦割り体質が強く、意思決定の大きな壁になっていると思われる。
以前は、福利厚生も恵まれていたが、徐々に制度が見直され、現在は並み程度。
事業...続きを読む(全240文字)

法人営業の為、夜の接待等も多くアフター5の確保はなかなか難しい。しかし自分で営業の予定を上手くいれれば習い事や飲み会にも参加できる。土日に仕事が入ること...続きを読む(全213文字)

育児休暇、産前産後休暇共に取りやすいと思います。取れないから辞めるといった話は聞いたことがありません。職場の人達の理解も深く、配置転換も考慮してもらえま...続きを読む(全169文字)

やはり労働組合が母体となってできている組織なので、ワークライフバランスは非常に充実していると思います。
年次有給休暇についても、比較的消化率が高く、残...続きを読む(全156文字)

男女平等の観点からかんがえると、浸透しているほうではないでしょうか。給与面は完全平等ですし、女性については全国転勤以外は時短や有給もとりやすいとおもいま...続きを読む(全158文字)

ワークライフバランスはとても充実しているように思えます。
配属される部署にもよるかと思いますが、年次有給休暇も比較的取りやすく、残業もあまりありません...続きを読む(全153文字)

労働者保護のための商品を扱っている組織だけに、労働者の立場を尊重する風潮があり、
男性も女性も働きやすいと思う。
40代、50代の雇用機会均等法以前...続きを読む(全159文字)

・労働組合と縁が深い団体だけあって、職員の権利意識は強い。
・有給休暇などは比較的取り易い環境にある。
・一方で、できない社員ほど有休や欠勤を繰り返...続きを読む(全151文字)