2023卒の先輩が小野測器技術職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社小野測器のレポート
公開日:2022年6月28日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 富士電機
- TOPPANホールディングス
- タムラ製作所
- キヤノン
- 小野測器
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終以外はオンライン
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官7
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事、各部門の部門長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
研究内容に対し、真摯に応え続ける事が大事であった。他人からの受け売りではなく、自分の言葉で説明できるように。
面接の雰囲気
人数が多く、少し緊張したが、穏やかな雰囲気で、和気あいあいとした雰囲気であったので落ち着いて面接をする事ができた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
どのような事を軸として就職活動をしているか?
私は、企業選択の軸として、多くのことに挑戦が可能であり、技術者として常に成長し続けることができる環境が整っていることを軸に就職活動を行なっております。また、研究活動を通して、モノづくりのやりがいと大変さを知ったのでらモノづくりを通して社会に貢献できる企業に就職したいと考えております。そのなかでも御社は、業界のマザーツールとなるような製品を多く排出し、業界内で確固たる地位を築いておられることや、少数精鋭を謳っていることから一人一人が多くの工程に携わる事が可能であり、実際の製品に触れながら開発を行うことができるなど、一貫した製造工程が築かれております。そのような環境なら多くの知識を吸収でき、技術者として成長し続ける事ができると考えています。
(研究紹介について)苦労した点はどこですか?
私は特に、実験装置を製作した際のノイズ対策に最も苦労いたしました。理論値と実際の回路の浮遊成分の違いにより、推測できないノイズが多々発生し、粘り強く対応する事を余儀なくされました。
(そのようなノイズ対策を行う上で、工夫した点などはございますか?:深堀質問)
はい。愚直に回路の定数を変えるだけではキリが無い上に、労力もかかってしまうため、シミュレーションを活用しました。具体的には、対策をしない状態でのノイズの波形をまずは取得し、一つの素子を追加した状態での波形を次に見ます。その二つの波形の違いや比から、浮遊成分の推測を行い、シミュレーションソフトに反映していくことによって、試行錯誤の回数を減らしました。
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小野測器の 会社情報
| 会社名 | 株式会社小野測器 |
|---|---|
| フリガナ | オノソッキ |
| 設立日 | 1954年1月 |
| 資本金 | 71億3420万円 |
| 従業員数 | 660人 |
| 売上高 | 118億400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大越 祐史 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目3番3号 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 651万円 |
| 電話番号 | 045-935-3888 |
| URL | https://www.onosokki.co.jp/corporate/index.html |
