2024卒の先輩が小野測器営業系の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社小野測器のレポート
公開日:2023年7月27日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 営業系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外オンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 横浜本社
- 形式
- 学生1 面接官6
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 本部長、社長、人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
到着、受付、面接会場で面接開始、終了、人事面談
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
話す内容を覚えるのではなく、自分の言葉で論理的に伝えることで信頼を獲得できたと考える。誠実さをどの面接でも重視されていた。
面接の雰囲気
最終面接ということもあり、重い雰囲気でしたが、最初にアイスブレイクで笑顔にしてくれた。会話を通して段々面接官も笑顔になり、最終的には皆笑っていた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
希望配属と違うところになったらどうする。
会社は組織なので必ず希望が通すとは思っておりません。配属された部署で経験と実績を積み、第一希望である営業職を目指して自らの力で勝ち取っていきます。営業職以外でも、購買で1円単位で価格に気を使うことで会社の売り上げに貢献し、人事職では会社に合った人材を採用することで、その人材が企業を構築し、やがて大きな価値提供と売り上げに繋がると考えます。配属された部署でやりがいを見つけて自己研鑽を弛まないことを重視します。
弱みはどんな点ですか。
弱み:行動に自身が持てず、人目を気にしてしまう点です。率先して物事に取り組む際、私への評価が気になってしまい、自信を持って行動できなくなってしまうことがありました。しかし、マネジメントを経験し、自分への評価を聞くことで問題点に目を向け、なすべき事が明確になり、適切な判断を下せるようになり、人目を気にすることが業務の質を向上させることに繋がりました。この経験からは人を巻き込んでいくことが決して悪いことではないということを学びました。
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小野測器の 会社情報
| 会社名 | 株式会社小野測器 |
|---|---|
| フリガナ | オノソッキ |
| 設立日 | 1954年1月 |
| 資本金 | 71億3420万円 |
| 従業員数 | 654人 |
| 売上高 | 136億2900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大越 祐史 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目3番3号 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 平均給与 | 668万円 |
| 電話番号 | 045-935-3888 |
| URL | https://www.onosokki.co.jp/corporate/index.html |
