ウエルシア薬局の本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全23件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】５分前までに入室、接続後は接続先社員の指示に従い、選考終了後に退出する【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の人事【面接の雰囲気】説明会なども担当してくださった方であり、初対面ではなかったのであまり緊張感はなかった。面接開始後も終始和やかな雰囲気で進んだ。【４大ビジネスモデルを全て列挙し、説明してください】４大ビジネスモデルには、「調剤併設・カウンセリング・深夜営業・介護」の4つから構成されています。まず、調剤併設の店舗数は７割を超え、業界1位を誇っています。カウンセリングについても、この要素を尊重することで医薬品すらネットで買える現在において、ディスカウントではなくカウンセリングで価値を提供しお客様との信頼関係を構築し、選ばれるお店になることができます。深夜営業とは、主に9時から24時の開店のことを指し一部店舗では24時間営業を実施しています。最後に介護ですがライフリーカウンセラーや認知症サポーターなどの配置により、お客様に寄り添ったパートナーとしての適切な介護や付帯サービスの提供を行うことができています。【なぜドラックストア業界を志望し、その中でも当社を志望しますか】私がドラックストア業界を志望する理由は、高齢化社会に直面している我が国においてドラッグストアの需要がますます高まっていくと考えたためです。特に、医薬品や介護用品を扱っていることから高齢者や既往症の方々のみならず、そのご家族など多くの方から必要とされる職種だと感じています。その中でも御社を志望する理由としましては、４大ビジネスモデルがある点です。私は、実際に御社の店舗を深夜営業の時間帯で利用することが多々ありました。特に田舎においては、深夜の時間帯の営業は珍しくただ便利であるだけでなく防犯の側面からも大きな貢献をしています。そのため、御社で働くことで今までは便利を享受する側の立場でしたが、今度は便利や安心を提供する側に立つことができ、地域社会に貢献することができると考えました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】和やかな面接であったが、最後の質問で４大ビジネスモデルについての説明を求められました。この質問において、事前に説明会などで学んだ情報に加えて、自分で調べたり考えたりした役割や効果を交えて説明することができた点が評価されたように感じます。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】５分前までに入室、接続後は接続先社員の指示に従い、選考終了後に退出する【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【薬剤師】【面接の雰囲気】薬剤師の資格を有した人事部長の方が担当者でした。年次は高い方でしたが一次面接と同様に終始和やかな雰囲気で進行しました。【店舗を見比べて感じたことを教えてください】私は、地元にある郊外型の店舗と大学の近くにある都市型店舗の２点を訪問しました。そこでは、地域や店舗の特性によってオススメの商品等が違うことを感じました。例えば、弁当をレジ横に置いて販売している店舗があれば、そもそも弁当を置いていない店舗もありました。また、郊外の雪の多い地域では除雪用品が置いてある店舗を見かけた一方で、都市型の店舗ではあまり見かけないように感じました。また、住宅街に位置している店舗は、入り口付近にすぐに食べられる総菜が多めにありましたが、駅の構内にある店舗では入り口付近に携帯食や飲料を中心とした展開がなされていました。今回の店舗比較を通して、ターゲット層の購買意欲を考慮した商品選択が店舗単位で行われていることを意識することができました。【店舗勤務の期間に取り組んでみたい企画などがあれば教えてください】私は、健康相談会を定期開催したいと考えております。店舗において継続的に血圧や骨密度のチェックを行うことで、変化を数字で客観視してともらうことでお客様より健康意識を高めてもらい、地域の皆様の健康に貢献することができる活動を企画したいと思います。開催場所としましては、ウエルカフェなどのスペースを活用することで捻出することができると考えています。また、御社に対するメリットとしましては、お客様の来店機会の確保であったり付帯するサプリや医薬品の販促などが可能であると考えています。更には、地域住民の健康意識の向上というこの目的の本旨において近年注目されている企業の社会的責任を全うすることができるのではないでしょうか。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】入社後にやってみたい企画や店舗の比較など、自らの考えを述べる機会が大変多かった。そのため、そのような考えに至った思考の過程や企画の実現可能性などをしっかりと述べることを心がけたし、そのことが評価されたと感じる。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からZOOM【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】笑顔でうなずきながら話しを聞いてくださいます。そのため、和やかな雰囲気のまま面接をすることが出来ます。【短所。どのような時に短所がでるか。】私の長所は地道な努力を続けられることですが、その反面長く続けていると意識がマンネリ化してしまうことが短所です。最初は意識的に行っていた行動が形骸化してしまい、続けている行動自体の意味を持たなくなる傾向があります。事例としては、毎日行っている筋力トレーニングと体幹トレーニングが挙げられます。トレーニングはどこの部位を鍛えるのか意識的に行わないと正しい効果を発揮しません。一時期、毎日トレーニングするということに意識が偏り、何のためにしているトレーニングなのか意識が疎かになってしまいました。しかし、部活の成績が上がらなくなったことをきっかけに、何をしたかったのか。どこを鍛えたかったのかを考えるようになりました。意識してトレーニングをするようになってからは再び成績が上がり、意識して考えることの重要さを痛感致しました。【自己PRを聞かれました。】私の強みは、物事を最後まで諦めずに、地道な努力を続けられることです。高校1年生のころから6年間アーチェリーをしてきました。長く続けているとスランプに陥り、成績が伸びずに悩む時期もありました。そのようなときは初心を思い出し行動したことが2つあります。１つ目は基礎トレーニングを毎日30分行うことです。これにより重心がぶれずに安定したフォームになります。2つ目は1日に200本近い距離から射つ練習をすることです。これはフォームの動作確認のためです。このように妥協せず、自分の求めるフォームを作り上げることで自信を取り戻しスランプから抜け出しました。御社に入社した際はこの６年間で培った地道な努力を続けられる力を生かし貢献します。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】どれだけウエルシアについて調べているのかがポイントになっていると思います。4大ビジネスなどしっかり答えられるように準備しましょう。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からZOOM【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】深掘りはされますが、雑談のような感じだったので不快感はありません。笑顔で話しを聞いてくださるので和やかな雰囲気でした。【他社と比べてどこが違うか。】御社は自律型マネジメントを取り組んでいるため、店舗によって売り場が異なる点が他の企業との違いです。普段は郊外型店舗を利用していますが、比較のため都市部にあるイオンモール内の店舗も利用しました。郊外型店舗は、入り口から医薬品、化粧品、雑貨、食品の順のレイアウトでしたが、その都市型店舗では化粧品、雑貨、医薬品の順番でした。なぜこのようなレイアウトなのか、私が考えるにイオンに食品売場があるため、店舗には食品を置かず、また都市部に店舗があり、若い方が多く来られることから化粧品を入り口の近くの目立つ位置にしているのではと思いました。地域によって売り場が異なるのがとても印象的で、そこが他の企業との違いだと考えています。【4大ビジネスモデルの説明】4大ビジネスモデルは、調剤併設、介護、カウンセリング、深夜営業の4つです。1つ目の調剤併設は、業界トップクラスで御社の約7割が調剤併設されています。また場所も入り口のすぐ近くにあり、非常に気付きやすい位置にあります。2つ目の介護は、介護用品が充実しており、ライフリーカウンセラーや認知症サポーターの人材開発もされています。介護事業会社と連携をとり住宅推進にも力を入れていらっしゃいます。3つ目のカウンセリングでは、登録販売者やビューティーアドバイザー、管理栄養士がいらっしゃり、専門的な接客をされています。薬や生活に関わるものを答え、お客様の不安を解消しておられます。最後の深夜営業は、ほかのドラックストアでは21時や22時に営業を終えるのがほとんどですが、御社は24時まで営業しており、また1部では24時間営業も実地されています。そしてコンビニに比べて値段も安いため利便性が非常に高いです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接なので自分の思いを正直に話しました。また笑顔と清潔感を大事にしながら、面接官の話しをしっかり聞くことだと思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】WEB【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM使用時間になり次第開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気で、面接開始前に雑談などで和ませてくれました。選考辞退他社と比較し早い印象でした。主に、就活の話よりコロナによって生活の変化などの雑談でした。【長所や短所を教えてください。】私の長所は、経験フェチでかつ周りを巻き込み向上出来る事です。チアリーディング部での一年次の選考通過は困難でしたが、「憧れのステージ」を経験したいという一心で猛練習しました。また同学年から選抜され一緒にパフォーマンスしたいと思い、周囲の士気向上の為いくつかの施策実行に尽力しました。「学びたい、知りたい、共に努力する」が私の原動力とも言えます。短所は考える前に行動してしまう事です。物事をはじめる際に頭よりも先に体が動く為、考えてから行動した人に比べ下調べが少なく知識不足で失敗する事があります。しかしこの短所が、学生時代に７つのアルバイトやSNSを使用した情報配信などを経験させてくれたと思っています。【自己紹介、自己PRしてください】「私はみんなの気持ちをメイクします」これが私のキャッチコピーです。というのも、私自身友人から相談に乗ってもらいたいと言われる事が多かったり、アパレルのアルバイトではお客様の悩みや相談事に寄り添ってそれを自分の中に落とし込み、自分なりの提案をする事でお客様を笑顔にして差し上げる事が出来ます。女性がメイクをすると自身が持て笑顔になれるのと同じように私は周囲に最高のメイクをしてさしあげる気持ちで接していますという意味を込めてこのキャッチコピーにしました。。これは私のポジティブさや人の笑顔が原動力になるという自分の人間性であると思っております。自分の笑顔や周囲を明るく出来る武器で、お客様や関わる人に勇気や幸せを提供していきたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】中でも、特に笑顔が評価されていたので、笑顔や話し方を意識すると良いかと思います。ウエルシアは接客(カウンセリング接客)に注力している為、話し方や笑顔などは特に見られている気がします。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】WEB【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM使用時間になり次第開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】和やかな雰囲気部活動(チアリーディング)に興味を持ってくれた為、部活動の話から入りました。その後自然に面接が始まります。【ウエルシアで今後チャレンジしたい事は何ですか】1つ目は登録販売者の資格取得です。豊富な知識を身に着け、どのような相談にも的確にこたえられるように努めます。2つ目はビューテーアドバイザーになる為の美容知識やメイク技術を学ぶ事です。また、知識だけでなく、心に寄り添ったプロフェッショナルな接客も学びたいです。また、現状日本では少子高齢化社会が進んでいて、国家施策として2025年を目途「地域包括ケアシステム」が展開されていて、このような状況に対応するため、重度な要介護状態となっても住み慣れた地域で自分らしい暮らしを人生の最後まで続けることが出来るよう、サポート出来る事があり、サポートしていきたいと考えています。アルバイトで培ったヒアリング力をカウンセリング接客に生かしていきたいです。【入社後のビジョンがあれば教えてください。】私は、トータルサポートを目指しお客様を双方向から支え、必要とされるスタッフになります。具体的には、日用品の場所や基本情報だけでなく、予防や介護、メイクの地域という幅広い知識を習得しお客様の健康と美をトータルサポート出来る店舗スタッフです。1つの知識を専門的に極めるだけでなく、あらゆる方向からサポートし聞かれたすべての質問に期待以上の言葉を返せるようしていきます。現場や研修で自分の知識を身に着け、経験を積んだのち、将来的には後輩社員の育成に携わりたいと考えています。そして5年後、１0年後もお客様に寄り添う、いつまでも美しく健康であり続けられる商品を提供し、「ウエルシアなら安心」と思っていただける店舗、人材育成をしていきたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ハキハキと話していた事や笑顔で話していた事はかなり評価されていたと思います。自分のしてきた経験を自信をもって話す事が一番重要だと感じました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】終始オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部新卒採用【面接の雰囲気】少しだけきっちりした感じがあり緊張しました。しかし、面接官が優しくフォローしてくださるので安心しました。【学生時代の頑張りはなにか】私が学生時代に頑張ったこととしては、中学生から現在までの９年間取り組んだテニスがあります。少しでも強くなりたいという思いから、休憩時間、部活動後、休日を返上してまで取り組み続けました。休むことも練習ですが、それはトッププロの話だと思っています。そのため、私のような人間には練習あるのみだと思って取り組み続けました。そのおかげもあり、高校時代ではアメリカ合衆国のフロリダ州でテニスをすることができました。実際にプロの方と試合をすることができ、自身の弱さを痛感いたしました。しかしながらそれと同時に、これだけの伸びしろがあるのだと喜びがありました。帰国してからもそのモチベーションがあり続け、練習に励んでいます。【説明会を聞いてどう思ったか】御社の説明会を聞いて、非常に地域に寄り添った企業様なのだと理解いたしました。その理由としましては、24時間営業ということです。24時間営業ということは、従業員にとっては負担があると思いますが、それを承知で入社しているはずです。お客様にとっては、何か緊急事態が起こった際に、来店できることから非常に安心していただけると考えられます。そして、ウエルカフェも理由の一つとなっています。ウエルカフェでは店舗で商品を購入せずとも、地域のコミュニティの場として利用ができることから、ありがたいことだと思います。地域住民同士の関係が構築されることによって、地域の活性化が図れます。そのため、非常に良い取り組みだと考えました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】この企業について理解できていない点は、はっきりとわかりませんと答えたことが、良い評価につながりました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部新卒採用【面接の雰囲気】１次面接よりは明るい雰囲気があってとても話しやすかったです。特に緊張する必要がなく雑談かと思いました。【自身について話してください】私は己を高め続けてきました。それは、特に学力面についてです。理由としましては、現在学力特待生として在籍しており、学費を抑えようとしているからです。講義の中で理解できない点があればすぐに質問したり、それができない場合にはあとで研究室に訪問して聞くようにしています。わからないことをわかるようにするまで研究することを心がけていました。そして友人に対しても勉強を教えています。単位を一つも落とさないようにするために、テスト週間は毎日数時間勉強を教えて、学力向上の手助けをしていました。そのおかげで、私自身も学力が定着しやすくなっており、成績が上がっていました。友人も同様に学力が向上しており、努力の賜物だと思いました。【入社後にやりたいことは何ですか】私が入社後に御社でしたいことは、まずは店長になって、ヒト・モノ、カネの３つの管理をしてみたいです。なぜなら、それだけ責任感を与えられていることは、信用してもらえている証であり、私自身の楽しみであることは間違いがないと考えているからです。そのため、店長として、人材の育成をしてより良い店舗にしていきたいです。商品の管理も徹底的にし、常にお客様に求められる商品を提供していけたらいいなと思っています。ほかの考えとしては、人事部の方にも興味があります。一番人と関わるところだと思っており、一番接し方が大切なところだと思っています。人と関わることが好きということで、社員の方やお客様、新卒の方などに、いい対応ができるといいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】前回の面接の失敗を活かし、何を聞かれても答えられる準備をしていて、はきはきとスラスラ答えることができた点

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】和やかな雰囲気であった。前回のイベントの話からどんどんと広がっていく感じであった。入社後のキャリアについて重要視していた気がした。【志望動機。また、他社との比較。】私は栄養の勉強を学生時代してきたため、その経験を生かせる仕事に就きたいと考えました。そこで将来、管理栄養士の資格を取りたいと考え、ウエルシア薬局では店舗勤務によって実務経験が積めることをインターンシップで知りました。手厚いサポートの中、働きながら勉強をして試験を受けることのできる環境に魅力を感じました。実際に他社の店舗を見学したときに、地域密着性や、低価格を重視している他社よりも、専門性を重視している貴社に魅力を感じました。家から一番近い薬局ではマツモトキヨシと答え、その魅力について聞かれたため、２４時まで営業している点や近さを話した。また、安さが売りの他社のサンドラッグにはなぜあまり行くことがないかなどのウエルシア薬局との比較を聞かれた。【学生時代に頑張ったこととそのことで大変だったこと、それをどのようにして乗り越えたか。】私が学生時代力を注いだことは、1年生の時から今まで結婚式場でアルバイトをずっと続けてきたことです。その中で苦労したことは毎回結婚式は挙げる人によって違うことが多いためその場に応じた臨機応変な対応をして動かなければならないことです。一生に一度しかない結婚式という大切な日には絶対にミスが許されないことです。しかし私は一度、大きなミスをしてしまいました。幸いお客様に料理をかけてしまうことは防げました。この経験から、ミスを犯してしまってからの行動として報告、連絡、相談することの重要さに改めて気が付けました。結果としてはそのミスからお客様と仲を深めることができ、失敗したことから初心にかえることの大切さが分かりました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】インターンシップから面接に早期で応募した点では、熱意をしっかりと伝えられたと思います。入社後のやりたいことをしっかりと自分の言葉で話せるようになるといいと思います。