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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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クロスパワーの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クロスパワーの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クロスパワーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
クロスパワーの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.6
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
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1.9
- スキルアップ
-
2.7
- 福利厚生
-
2.3
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
1.1
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
2.3
- 入社後のギャップ
-
2.8
- 退職理由
-
2.3
クロスパワーの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
2.7
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
-
3.4
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クロスパワーの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
資格手当が充実している。
頑張ったら月３万円ぐらいはもらえる。
こちら基本給に入りバーナスにも影響がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)
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- 改善したほうがいい点
回答者：
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【良い点】
特にない。
基本的にはよくあるSES企業であり、社員は養分でしかない。
社員育成も客先依存となるため、期待はしないほうがいい。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
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クロスパワーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年3月24日【良い点】
とてもすごい方々ばかりです。社内メンバー...続きを読む(全58文字)
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在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年9月4日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 30代前半
- 男性
- 1年前
- プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
- 課長クラス
- 正社員
【良い点】
昨今の物価高高騰を鑑みた賃金UPを行うも含め、業績UPのために社員に先行投資(賃上げ)を行っている。
評価制度に関しては半期毎に目標を立て評...続きを読む(全253文字)
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在籍時期：2021年頃
投稿日：2026年3月18日【良い点】
新入社員であればマナー教育やOJT教育がある
【気になること・改善したほうがいい点】
中途やプロパーはほぼない。最近はリーダー研修や管理職研修...続きを読む(全126文字)
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在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年11月13日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 1年前
- プログラマ（制御系）
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は普段からとても優しく、困っているときには声をかけてくれたり、仕事の相談にも親身になって乗ってくれる方です。人...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
鑑賞チケットなどが当たると安くなることがある！人間ドッグなどの助成がある。出産、結婚などにもてあてがある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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クロスパワーの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
年収の内訳は基本給＋残業代＋賞与（年1回または2回）と比較的シンプルで、残業代が全額支給される点は安心材料である。評価制度についても形式上は...続きを読む(全507文字)
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回答者：
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【良い点】
SES企業である特性を活かし、案件次第で勤務地や労働時間、残業量を調整できるため、無理なく長く働ける環境が整っている続きを読む(全64文字)
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【良い点】
配属される部署や案件、年次や経験によるところが大きいと思うが、フルリモートでフレックス出勤も可能。育休制度もきちんと機能しているし、有給消化...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本人評価・上司評価の他に、同僚が評価する補助評価があるが、計画的に休暇取得しているかとか提出物の期限を守っている...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業力が不足していると思われ、配属現場がなく待機状態になっている社員が常時いるような状況になっている。社長自身は...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
資格取得に必要な書籍は経費精算可能で、合格すると1回分の受験料も精算可能。また一時金ではなく毎月の給与に資格手当がつく。但し手当の上限がある...続きを読む(全345文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
コーヒーマシーンのドリンクと水と炭酸水は飲み放題。冷凍パンと社内の自販機には補助が入って安くなっている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
有給は取得しやすい。
取得率も悪くないと思います。
産休取得して復帰している人も多いです。
フルリモートがあるため、通勤時間を削減できるよう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金の最低限のものはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
社会保険などの基本的な福利厚生は完備されており、最低限の安心感はあります。交通費は全額支給されるため、通勤における自己負担はありません。有給...続きを読む(全480文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
手厚い家賃補助を謳っているが、これは固定給を低く設定することでボーナス給の削減を図っているに過ぎない続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もしかすると、派遣にも、何か福利厚生はあったのかもしれないが、当時の自分の場合何も恩恵はなかったかと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
色々な社内制度があり、上司や同僚からも褒められたり、感謝されます。弁当屋さんも来てくれるため有り難いです。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業は基本的にOKだが、しづらい。申請後に承認が降りるかは上長次第。毎月副業した時間を提出する必要あり。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
カフェテリアプランを利用できます。また、在宅勤務手当てがあります。退職金制度はないので、自分自身で管理していく必要があります。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
住宅手当は40歳までは実家でなければ月３万支給されていた。
部活動も盛んで特に関西は社員同士のコミュニケーションが活発のイメージがある。
や...続きを読む(全109文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
クロスパワーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社クロスパワー |
|---|---|
| フリガナ | クロスパワー |
| 設立日 | 2006年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 123人 |
| 売上高 | 5億3400万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 大江龍介 |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田1丁目16番8号GEEKSAKIHABARA3階 |
| 電話番号 | 03-5297-4871 |
| URL | https://www.x-power.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1353255
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