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ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション

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【笑顔とホスピタリティが鍵】【23卒】ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションのホテルオペレーション部門の内定者のアドバイス詳細 体験記No.31423(非公開/女性)(2022/6/22公開)

2023卒の先輩が書いたヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションホテルオペレーション部門の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションのレポート

公開日:2022年6月22日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • ホテルオペレーション部門

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

2次面接、最終面接は対面でした。学生側はマスクを外すよう指示されました。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年05月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

面接を受けていく中で、ホスピタリティ溢れる企業だと実感したから。

内定後の課題・研修・交流会等

今の時点ではないです。

内定者について

内定者の人数

20名程です。

内定者の所属大学

学歴より人柄重視の企業だと思いました。

内定者の属性

熱い思いを持った人。

内定後の企業のスタンス

内定を頂いた時に、「今後就職活動どうされますか?」と聞かれました。また、「入社日までまだまだ日があるので、不安なことがあればいつでも連絡してきてください」と言われました。

内定に必要なことは何だと思うか

ヒルトングループに共感している点、その中でもそれぞれのヒルトンホテル(東京や東京ベイなど)に入りたい理由、自分が貢献できる点の3点を伝えることが非常に大切であると感じました。2次面接も最終面接も英語力が完璧でも、志望動機が甘かったり、「第一志望です!」と答えていない人は次の選考に進めていませんでした。私は英語力では他の学生さんに勝てないと考えていましたので、誰よりも愛想良く誰よりも御社への想いを強く伝えることを常に意識してきました(笑)

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

笑顔で御社への想いを一生懸命伝えることが非常に大切なのかなと考えます。また、2次面接も最終面接も集団面接であるので、他の学生さんが話している時の態度も注意深く見られていると感じました。相手を思いやるホスピタリティ力が学生にもあるかを見られていると思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

ヒルトンホテルは変わった質問ばかりされます(笑)その変わった質問に答える際に、自分の自己PRやガクチカ、自分がどんな人なのかを加えて話すことを意識していました。その質問をする意図は何なのかを考え、相手が求めている回答をすることで、「この子わかっているな」と好評価を得ることができたと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

特にありませんでしたが、「不安に思ってることは遠慮なく相談してきてください」と言われました。

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ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションの 会社情報

基本データ
会社名 ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション
フリガナ ヒルトンリゾーツマーケテイングコーポレーシヨン
従業員数 580人
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号住友不動産新宿グランドタワー8階

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