2023卒の先輩がヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションホテルオペレーション部門の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションのレポート
公開日:2022年6月22日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- ホテルオペレーション部門
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
2次面接、最終面接は対面でした。学生側はマスクを外すよう指示されました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- いません
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
その場で問いが出て、1分ほど考えたのちに、撮るというシステムでした。1つ目の問いも2つ目の問いも、ガクチカと自己PRに絡めて話すよう心がけたため、自分の伝えたい思いを伝えることができたと思います。また、3つ目の問いでは、ただ笑顔を見せるだけでなくて、個性を出すために手を振る動作も取り入れてみました。実際に、私はカミカミの動画を提出してしまったのですが、通過していたので、いかに笑顔で話すことができるか、伝えたい思いを一生懸命伝えるようにするのかが重要視されているように思えます。
面接の雰囲気
動画面接で、3つのお題に答えるという形でした。取り直しは3回まで可能でした。
3つ目の問いは、「最高の笑顔を見せて」でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたを動物に例えると何ですか
私はチーターに例えることができます。理由は、私自身、考えるよりもまず行動に移す傾向があるからです。現在〇〇部のマネージャー活動を行なっているのですが、選手のために率先して行動に移しています。例えば、選手が少しでも長く休憩できるよう選手が休憩している間に準備を行ったり、選手が給水所まで歩く労力を減らすために選手の元へ走って飲料を渡しに行ったりと、選手がプレーに集中できるような環境づくりを行なってきました。御社においても、「お客様に要望されたから」「上司に指示されたから」という理由ではなくて、「自分からお客様のためにこういうサービスをしたい」という業務に対して100%ではなくて120%でこなすホテルマンとして貢献したいと考えております。
あなたを当社で雇うメリットについて教えてください
私の強みである「人のために一生懸命になれる点」を活かし、御社に貢献することができます。現在ファーストフード店でアルバイト活動をしているのですが、マニュアルに頼ったサービスではなく、お客様の表情や些細な行動から求めているものを見極め、お客様の期待を上回るようなサービスを提供するよう心がけてきました。実際に、歩かれる際に辛そうな表情をされる妊婦のお客様にはお料理をお席まで運んだり、長時間参考書と向き合っている学生のお客様には応援メッセージを添えたお冷を提供したりと、お客様に寄り添ったサービスを提供してきました。御社は、世界に誇るブランドであるため、お客様からの高い期待に応えることが求められています。私の強みを活かし、お客様に長きにわたってお付き合いしたいと思ってもらえるようなホテルマンとして貢献できると考えております。
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ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションの 会社情報
| 会社名 | ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | ヒルトンリゾーツマーケテイングコーポレーシヨン |
| 従業員数 | 580人 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号住友不動産新宿グランドタワー8階 |
