就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションのロゴ写真

ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション

  • --
  • 口コミ投稿数(0件)
  • ES・体験記(4件)

【笑顔と個性で魅了する】【23卒】ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションのホテルオペレーション部門の1次面接詳細 体験記No.31423(非公開/女性)(2022/6/22公開)

2023卒の先輩がヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションホテルオペレーション部門の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2023卒ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションのレポート

公開日:2022年6月22日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • ホテルオペレーション部門

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

2次面接、最終面接は対面でした。学生側はマスクを外すよう指示されました。

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
いません
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

その場で問いが出て、1分ほど考えたのちに、撮るというシステムでした。1つ目の問いも2つ目の問いも、ガクチカと自己PRに絡めて話すよう心がけたため、自分の伝えたい思いを伝えることができたと思います。また、3つ目の問いでは、ただ笑顔を見せるだけでなくて、個性を出すために手を振る動作も取り入れてみました。実際に、私はカミカミの動画を提出してしまったのですが、通過していたので、いかに笑顔で話すことができるか、伝えたい思いを一生懸命伝えるようにするのかが重要視されているように思えます。

面接の雰囲気

動画面接で、3つのお題に答えるという形でした。取り直しは3回まで可能でした。
3つ目の問いは、「最高の笑顔を見せて」でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたを動物に例えると何ですか

私はチーターに例えることができます。理由は、私自身、考えるよりもまず行動に移す傾向があるからです。現在〇〇部のマネージャー活動を行なっているのですが、選手のために率先して行動に移しています。例えば、選手が少しでも長く休憩できるよう選手が休憩している間に準備を行ったり、選手が給水所まで歩く労力を減らすために選手の元へ走って飲料を渡しに行ったりと、選手がプレーに集中できるような環境づくりを行なってきました。御社においても、「お客様に要望されたから」「上司に指示されたから」という理由ではなくて、「自分からお客様のためにこういうサービスをしたい」という業務に対して100%ではなくて120%でこなすホテルマンとして貢献したいと考えております。

あなたを当社で雇うメリットについて教えてください

私の強みである「人のために一生懸命になれる点」を活かし、御社に貢献することができます。現在ファーストフード店でアルバイト活動をしているのですが、マニュアルに頼ったサービスではなく、お客様の表情や些細な行動から求めているものを見極め、お客様の期待を上回るようなサービスを提供するよう心がけてきました。実際に、歩かれる際に辛そうな表情をされる妊婦のお客様にはお料理をお席まで運んだり、長時間参考書と向き合っている学生のお客様には応援メッセージを添えたお冷を提供したりと、お客様に寄り添ったサービスを提供してきました。御社は、世界に誇るブランドであるため、お客様からの高い期待に応えることが求められています。私の強みを活かし、お客様に長きにわたってお付き合いしたいと思ってもらえるようなホテルマンとして貢献できると考えております。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションの他の1次面接詳細を見る

サービス (アミューズメント・レジャー)の他の1次面接詳細を見る

ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションの 会社情報

基本データ
会社名 ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション
フリガナ ヒルトンリゾーツマーケテイングコーポレーシヨン
従業員数 580人
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号住友不動産新宿グランドタワー8階

ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションの 選考対策

  • マッチ度(就職難易度・採用大学)
  • 企業研究
  • 口コミ・評価
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。