三菱ＵＦＪアセットマネジメントの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
産休•育休ともにしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
産休の人がいるからといって欠員が補充されるとは限らないため、誰かが...続きを読む(全84文字)

【良い点】
産休育休はもちろん、時短勤務の方もたくさんいて、働きやすい環境だったと思う。満足度は全体的に高いと思われます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全112文字)

【良い点】
基本的に、女性の働きやすさは良好と思う。 社内結婚の場合、どちらかが退職を強いられるということはない（部署異動は起こりうる）。 産休に関して...続きを読む(全228文字)

【良い点】
女性はとても働きやすいと思います。メガバンク系列なので、やはり女性の活躍や出世の機会を一生懸命に用意している感じです。逆差別ではないかと思う...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本的に非常に働きやすく、休暇も取りやすい。女性にとって、最強の会社といえる。昇格も差別されるどころか、逆に昇格しやすい。役員まで言っている...続きを読む(全325文字)

【良い点】
極めてホワイトで法令遵守の塊みたいなところがあるので、女性の権利も自ずと守られる傾向にある。時々訳のわからない上司だったりすると苦労すること...続きを読む(全243文字)

【良い点】
女性比率が高く、入社から長期間働いている女性も多い点で働きやすいと言えるのではないかと思います。また、結婚・出産後も職場復帰働いている女性も...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性ではないので詳しくや心境はわかりませんが特に問題なく働けていたとおもいます。産後のケアも大きな問題なく感じました。女性が多い職場であれば...続きを読む(全161文字)

【良い点】
女性社員も多いため、産休、育休等比較的に取りやすい環境です。また、有給休暇についても、自分の仕事の状況に応じて融通が利くようであれば、問題な...続きを読む(全216文字)

【良い点】
育児休暇も取りやすく、復帰後も時短勤務の取りやすい部署に移動となることが多い為、出産を機に退社される女性社員は少ない。
部署によるだろうが、...続きを読む(全224文字)

【良い点】
女性の働きやすさという点では、職場での周りの女性への理解もあり、働きやすさにつながっていると感じた。また、基本時短で仕事をされている方も多く...続きを読む(全178文字)

【良い点】
業務職では、子どもを育て上げ15年以上働いている人が多く見かける。時短、産休の制度も活用している。
総合職は、仕事の内容から考えるとなかな...続きを読む(全165文字)

働き甲斐はそれなり。
ワークライフバランスもある。産休・育休制度もあるので多くの人が利用している印象。
ただ、個人的には長く働きたいとは思えない。
...続きを読む(全155文字)

育休、産休は非常に取りやすく、社内の理解は得られやすい。
育休復帰後も時短勤務が可能で、時間も柔軟に対応してもらえる。また、復帰後の部署についても、融...続きを読む(全185文字)

女性のワークライフバランスは、極めて良好だと考えられる。もともと連続休暇の制度もあり、ただでさえ、休みが取りやすい上に、有給休暇の取得も男性社員に比べて...続きを読む(全167文字)

育児休暇を取得している社員は多く、休暇明けの時短制度もあるため、働きやすい環境だと思います。
キャリアパスは、総合職と事務職(業務職)どちらかで全然異...続きを読む(全158文字)

産休中でも赤ちゃんを連れて挨拶に出社する人が多く、育児には恵まれた環境。また、実力次第で女性でも役職を得られる環境で当時でも女性で部長や課長がいた。転勤...続きを読む(全168文字)

女性にとってはとても働きやすい環境です。時短制度やもちろん産休、育休もあり、とても環境は整っています。特にキャリアパスにおいても男女で差異はなく、むしろ...続きを読む(全152文字)