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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱UFJアセットマネジメントの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱UFJアセットマネジメント株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に三菱UFJアセットマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三菱UFJアセットマネジメントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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3.3
福利厚生
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3.9
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.3

三菱UFJアセットマネジメントの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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3.3
入社難易度
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おすすめ度
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三菱UFJアセットマネジメントの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 7

三菱UFJアセットマネジメント株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

説明会の際に、社員の方が他の運用会社と比べて平和そうで居心地が良さそうだったから入社したと話していた続きを読む(全50文字)

三菱UFJアセットマネジメント株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年01月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優秀な社員が多く在籍している。三菱の安定感。穏やかな社員が多いため、仕事はやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの出...続きを読む(全186文字)

三菱UFJアセットマネジメント株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年11月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
4年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よく言えば、穏やかな人が多い。 
全体的に優秀な人が多い印象。 会社全体的におっとりとした雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
優...続きを読む(全202文字)

三菱UFJアセットマネジメント株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年03月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
ファンドマネージャ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

理由:
安定した収入、勤務地、自己の得意分野などを総合的に勘案し、また自分のモチベーションが入社後も保てるかを考え、それに充分な環境があることをあらかじ...続きを読む(全172文字)

三菱UFJアセットマネジメント株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年03月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

思った以上に親会社やグループ会社の言いなりになっている。
グループの商業銀行、信託銀行、証券に言われたことはなにがあってもやらざるを得ない状況で、グルー...続きを読む(全216文字)

三菱UFJアセットマネジメント株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年10月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

金融に興味があり入社を決めました。
入社前と入社後のギャップはありません。
良い会社です。
金融に興味持っている方であれば、是非入って欲しいです。
...続きを読む(全161文字)

三菱UFJアセットマネジメント株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年01月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
その他経営企画関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非常にアットホームな会社です。待遇もそれなりに良いと思うが、大企業の為、幅広い知識、スキル習得は難しいかも。過去、合併を繰り返した会社なので、色んな考え方...続きを読む(全158文字)

7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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三菱UFJアセットマネジメントの 他のカテゴリの口コミ

三菱UFJアセットマネジメント株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

新NISAが始まって以来、シェア率が非常に高く、E maxis slimではトップクラスであり、非常に将来性があると思った。続きを読む(全62文字)

三菱UFJアセットマネジメント株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

東京一拠点のみのため、転勤がない。また、在宅勤務の制度もあり、働きやすい方だと思う。続きを読む(全42文字)

三菱UFJアセットマネジメント株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

三菱UFJグループのため、年に2回5日間の連続休暇を取得することが出来るなど、休暇制度が非常に整っている印象を感じた続きを読む(全58文字)

三菱UFJアセットマネジメント株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

他の企業では基本はアナリストからスタートでファンドマネージャーの道を進む一方、こちらはジョブローテンション制があり、様々な仕事に携わるうちに自分の進みたい...続きを読む(全87文字)

三菱UFJアセットマネジメント株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
ファンドマネージャ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇は取得が容易でワークライフバランスに配慮された仕組みとなっています。部署によって繁忙期は異なりますが、社員がそれぞれ協力しながら、お互...続きを読む(全169文字)

三菱UFJアセットマネジメント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
ファンドマネージャ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得支援制度など、社員のスキルアップのための制度が充実しており、社員はスキルアップすることが推奨されています。大手企業らしく、自己研鑽に励...続きを読む(全104文字)

三菱UFJアセットマネジメント株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
ファンドマネージャ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般的な福利厚生制度だと思いますが、充実した物が揃っています。一般的な福利厚生システムを利用しています。続きを読む(全58文字)

三菱UFJアセットマネジメント株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
ファンドマネージャ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
360度評価が取り入れられており、納得感のある評価がなされることが多いのが良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の...続きを読む(全227文字)

三菱UFJアセットマネジメント株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本が投資立国に変わろうとしている転換期において、重要な立ち位置にいる。おそらく、インデックス投資において、当社のイーマクシスのシェアは今後も...続きを読む(全210文字)

三菱UFJアセットマネジメント株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

資産運用と言う業界的に注目されているマーケットに加えて、大手の母体があることからも安定性があります。また個人の知識に偏りが出ないようにそれぞれが得た知識を...続きを読む(全119文字)

金融(その他金融)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職場の人間関係は良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
会内の職員よりJAの職員を大切にする風潮があり、時折虚しくなることがある。古い...続きを読む(全86文字)

全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
組織の安定性と知名度。単協に比べて自爆がなさそうだと思った点。
【気になること・改善したほうがいい点】
コネがものをいう組織。単協の偉い人の関...続きを読む(全109文字)

全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
金融商品開発・クオンツ・アクチュアリー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
魅力的な人は一定数おり、選考段階における面談でそのような点は把握できた。
これが入社理由。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が20...続きを読む(全152文字)

SMBC日興証券株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
証券の中では思ったよりホワイトで、拍子抜けした。セクハラ・パワハラもすぐに対応してくれる。パワー系の証券会社はもう経験できないかもしれない。
...続きを読む(全174文字)

日本コープ共済生活協同組合連合会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
元気の無い感じがしたが、穏やかな社風であった
【気になること・改善したほうがいい点】
代理店との付き合い方や意欲のある人への対応について検討課題続きを読む(全78文字)

岡三証券株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問
選考

入社理由は社員の雰囲気がとてもよかったから。続きを読む(全22文字)

全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他の金融関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ギャップは特になかった。強いて言うなら想像以上にホワイトであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なので安定した収入を得られる...続きを読む(全112文字)

大和証券株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になかったです。強いて言えば思っていた班に配属されなかったくらいです。総合職の場合は思うところあるかもしれないです。続きを読む(全65文字)

オリックス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
座談会

入社後のギャップとして裁量権が大きいことや、金融の堅さがない点であるとお聞きした。続きを読む(全41文字)

日産東京販売株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事はとても優しい雰囲気で、仲も良さそうなイメージ。
配属店舗も考慮してくれるとのことで期待していた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全172文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

三菱UFJアセットマネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 三菱UFJアセットマネジメント株式会社
フリガナ ミツビシユーエフジェイアセットマネジメント
設立日 1985年8月
資本金 20億13万円
従業員数 890人
売上高 868億8245万9000円
決算月 3月
代表者 横川直
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号
電話番号 03-4223-3000
URL https://www.am.mufg.jp/
NOKIZAL ID: 1571130

三菱UFJアセットマネジメントの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。