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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱UFJアセットマネジメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱UFJアセットマネジメント株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三菱UFJアセットマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三菱UFJアセットマネジメントの 社員・元社員による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性2.4年収・評価3.4社員・管理職--やりがい3.4福利厚生3.9スキルアップ3.36
総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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退職理由
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三菱UFJアセットマネジメントの 学生による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.4年収・評価3.5社風・文化3.5やりがい3.2福利厚生3.4スキルアップ3.16
総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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三菱UFJアセットマネジメントの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
10件中10件表示

三菱UFJアセットマネジメント株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

他の企業では基本はアナリストからスタートでファンドマネージャーの道を進む一方、こちらはジョブローテンション制があり、様々な仕事に携わるうちに自分の進みたい...続きを読む(全87文字)

三菱UFJアセットマネジメント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
ファンドマネージャ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得支援制度など、社員のスキルアップのための制度が充実しており、社員はスキルアップすることが推奨されています。大手企業らしく、自己研鑽に...続きを読む(全104文字)

三菱UFJアセットマネジメント株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年07月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

キャリア開発について何のプランも持っていない。足りないパーツは中途で補っている。続きを読む(全40文字)

三菱UFJアセットマネジメント株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

ジョブローテーションを採用しており、やりたい職種が明確な人は向いていない。続きを読む(全37文字)

三菱UFJアセットマネジメント株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年05月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
座談会

平均勤続年数がそこまで高くないので、ずっと会社に居続けるよりも転職も視野に入れている人が多いそうです続きを読む(全50文字)

三菱UFJアセットマネジメント株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年05月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

かなり仕事内容が高度であり、独り立ちするまでかなりの時間を要する。そのため、昇進には時間がかかることが多いそうだ。続きを読む(全57文字)

三菱UFJアセットマネジメント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社に関係のある資格については資格支援の制度が整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援制度は資格の合格時に補...続きを読む(全194文字)

三菱UFJアセットマネジメント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年11月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
4年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
証券アナリスト、CFAなどの資格取得は支援が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的なビジネススキルや、新卒入社時以外...続きを読む(全190文字)

三菱UFJアセットマネジメント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年08月06日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
14年前
その他の金融関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろいろな業務関連知識やコンプライアンス系の知識などは、Eラーニングなどで定期的に学習させられますので、金融の基礎的な周辺知識は身に付きます...続きを読む(全180文字)

三菱UFJアセットマネジメント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:1980年頃

投稿日: 2013年09月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
45年前
その他営業関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

各部署により得られるスキルというものは偏重しており、運用会社とはいえどもその関連業務すらできず、専門知識が得られにくいと感じている人もいるようだ。当社で...続きを読む(全205文字)

10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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三菱UFJアセットマネジメントの 他のカテゴリの口コミ

三菱UFJアセットマネジメント株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

新NISAが始まって以来、シェア率が非常に高く、E maxis slimではトップクラスであり、非常に将来性があると思った。続きを読む(全62文字)

金融(その他金融)のスキルアップ、教育体制の口コミ

東海東京証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成績が良ければ,海外研修に,選ばれることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修があるたびに、同期が集められるが、今回は誰々が...続きを読む(全92文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

三菱UFJアセットマネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 三菱UFJアセットマネジメント株式会社
フリガナ ミツビシユーエフジェイアセットマネジメント
設立日 1985年8月
資本金 20億13万円
従業員数 867人
売上高 1019億100万円
決算月 3月
代表者 横川直
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号
電話番号 03-4223-3000
URL https://www.am.mufg.jp/
NOKIZAL ID: 1571130

三菱UFJアセットマネジメントの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。