シンプレクスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

会社説明や昼食を一緒にとった人事などの印象としては非常にスマートで、人柄も悪くないと感じ、社風なども自分は合うのではないかと感じたため。また、ワークを通して、ITコンサルタントというものへの興味も強まっていったので、ここで働いてみたいという気持ちは強くなった。

インターンシップに参加しても志望度が大きく変動することはなかった。理由は、実際の業務内容のイメージが湧かなかったことや、社員さんとの接触機会も少なく、ほぼ勉強のための時間になってしまっていたように感じるからである。それゆえ、インターンがあまり実りのない、つまらないものになってしまっていた印象。

参加者にはプログラミング選考が免除され、選考も早期に受けられるフローが用意されているため、本選考にそうした状態で臨めるという部分からある程度は有利になると感じた。

かなりワークでの役割分担の重要性に関しては、いわれることが多く、手が空く人がいないことを意識して効率的なワークをすることが成功の近道であると言われ、チームとしてはそれができたため評価された。