損害保険ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全307件） 7ページ目

【良い点】
研修は非常に多く、手を挙げれば参加できる環境がある。成長の意思がないと置いていかれる。続きを読む(全49文字)

【良い点】
eラーニングを用いた研修が多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から学ぶ姿勢がないと、知識はアップデートできない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
やる気があれば、保険関係の資格が取れる制度がeラーニングなどで充実しています。続きを読む(全45文字)

【良い点】
様々な研修があり、充実していると思います。
ただ、日々の業務が多いため、年次が上がるにつれ、研修には積極的に参加できないと思います。
【気に...続きを読む(全123文字)

【良い点】
社員の自主性に任されてはいるが、自己啓発系のサポートが手厚く、資格取得補助などもかなり手厚い。スキルアップしたい人はどんどんできる点がよい。...続きを読む(全107文字)

【良い点】
資格取得にむけた支援もあり、資格を取りやすかった続きを読む(全30文字)

【良い点】
資格を取得する際の試験費用を負担してもらえる。合格すれば、費用が返ってくるので、資格習得に向けて意欲的になれる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
エリア総合職だと、保険金支払いの場所か、営業店の配属のため、新しい新鮮な仕事はまずできないと思いますが、ジョブチャレンジ制度により数年間本社...続きを読む(全156文字)

【良い点】
入社後すぐの新入職員研修はかなり手厚く、1ヶ月ほど受けられた。その後はOJTで先輩が1人付いてくださり、2年間でひとり立ちできるような仕組み...続きを読む(全159文字)

【良い点】
先輩職員やリーダーとの面談の機会は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な研修が多いと感じる。入社して2ヶ月ほどかけた研修も実...続きを読む(全177文字)

【良い点】
すべての階層で能力開発についての支援体制が充実していた。入社時は1年間を研修期間とし、複数部署にトレーニーとして仮配属され、先輩からの手厚い...続きを読む(全160文字)

【良い点】
課にもよるが、勉強会も積極的に行われており、向上心があればどれだけでも学ぶことができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社内研修や、キャリア開発の新しい制度は次々できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあっても実際に使えるかは別。
上席の承...続きを読む(全223文字)

【良い点】
覚えることがたくさんあり、常に勉強をしながら業務に励む必要があります。大変ですが、商品改訂などあった際はきちんと勉強会を開いてくれますので安...続きを読む(全171文字)

【良い点】
僕はコールセンターのお仕事をするのが初めて、入社したての頃は凄く不安でいっぱいでした。ですが、入社してから1ヶ月〜2ヶ月ほどはしっかりとした...続きを読む(全158文字)

【良い点】
組合等で提供されるスキルアップ関連のツールが充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は本社にて教育体制が一貫して行われて...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員教育制度は充実していると感じる。業務に直接関連しない様々な資格などについても補助があるので、やる気のある人は資格取得しどんどんキャリアア...続きを読む(全213文字)

【良い点】
社員教育にとても力を入れている。
全店にリモートシステムが導入されているため、リモートによる社内セミナーになど受講することができる。
【気に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新人の教育体制は、部署による異なるとは思うが、1年間のOJTがあり、担当社員がみっちり指導・サポートしてくれる。また、スキルアップ・キャリア...続きを読む(全173文字)

【良い点】
勉強会も多く、学べる場は多い。
また、教育係として1人に対して1人の先輩が付いてくれるので知識ゼロかりでも、入りやすいとは思う。
【気になる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
エリア総合職は部署によるが、あまり転勤が多くない印象。2.3年で異動になる人もいたが、おなじ部署に10年在籍されている方も何人かいらっしゃっ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新入社員は集合研修を終えたのち、それぞれの部署に配属される。配属後も部門ごとの研修がある。２年目や３年目でも同期で集まって集合研修をする場が...続きを読む(全215文字)

【良い点】
社員教育に関しては独自の制度が沢山あり、かなり力を入れていると思う。自分で勉強しようと思えば非常に幅広く学べる環境はある。
ただキャリアアッ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新入社員には先輩が１人ついて、半年ほどは教えてくれる。
研修でマニュアルをもらい教えてもらえる。
マニュアルが分厚い冊子や印刷したもので量が...続きを読む(全210文字)

【良い点】
定期的にe-learningや社内研修があり、世間で取り上げられているようなSDGsや横文字の言葉については触れることができました。
また、...続きを読む(全208文字)