この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
交通事故の対応という面ではプロフェッショナルになることが出来る。職種上強いメンタルは培うことが出来ると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)
損害保険ジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、損害保険ジャパン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に損害保険ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
交通事故の対応という面ではプロフェッショナルになることが出来る。職種上強いメンタルは培うことが出来ると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
資格取得に関しては、自主性にまかせ各自のスキルアップを支援する体制はあり、将来目指す・伸ばしたいスキルの取得は可能である。また、年度目標にも必...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
雰囲気が良く、風通しの良い社風でした。上司に相談しやすく、部下の指導もしやすかったです。
ただし、男尊女卑的な感覚が一部にあり、ストレスに感じ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
様々な研修が揃っている。営業研修、種目の研修などから中高年向けの資産管理についての研修もある。
講座・資格取得については、合格すれば会社から教...続きを読む(全163文字)
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職種によりますが、入社してから1年目はほぼ研修といっていいほど充実しています。スキルアップするにつれて段階的な研修もあり若手の成長には大変良い職場だと思い...続きを読む(全163文字)
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新入社員研修を含め、各種の研修はそろっているが実用性があるかどうかは不明。
各担当マーケットにより必要なスキル(知識)にかなりのずれがあるため、実際には...続きを読む(全167文字)
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教育体制はすごく充実している。新卒入社で、二年間はサポーター制度がありずっとフォローがある。事務職でも集合研修やフォロー研修など、積極的に受講でき、それが...続きを読む(全166文字)
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損害サービス職についてですが、会社から求められるレベルは高いですが、その分、研修などは充実しています。会社のプレッシャーを前向きに捉えられる方にはよい環境...続きを読む(全159文字)
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内定者期間中から、いろいろな学習教材が配られる。FP3級や証券外務員などの、金融機関で働く上で必要となる資格を習得するための勉強をしなくてはならないので、...続きを読む(全155文字)
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完全に実力主義の会社です。泣こうがわめこうが成績をあげなければ次のステップに進めず契約打ちきりになります。査定まで一年と査定時期が長いので、毎月の目標をし...続きを読む(全154文字)
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入った当初は必修の研修があるが、その他は特にない。一般営業店は非常に忙しく、興味がある研修には参加できる雰囲気ではない。(自発的な興味の為に研修に参加をし...続きを読む(全171文字)
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社会人としてのビジネスマナーや処世術、保険に対する知識、ストレス耐性、度胸が身につく。特に若手から大手のクライアントを相手にできた経験は、同職種において生...続きを読む(全151文字)
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入社初月から半月ほど研修センターにて合宿があり、全国の同期とともに座学・ロールプレイングといった基本的な研修を受けます。また初月以降も何度にも渡り成長の度...続きを読む(全166文字)
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パート社員ですが、入社時より社員さんより研修を受けました。また仕事内容が申込書の入力確認だったため、保険内容が変わると研修がありました。ミスを絶対発生させ...続きを読む(全152文字)
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損害調査業務
技術アジャスターとして入社しました。
この職務では、損害調査を行う上で自動車の構造知識、修理技法、修理費の見積りの知識が身につきます。
...続きを読む(全260文字)
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TA制度で入社。完全な実力主義。ガイドラインというノルマがあり、それをクリアしないとクビになる。やるもやらないも自分次第なので、とりあえず一年間給料が欲し...続きを読む(全192文字)
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独立希望をすると、代理店研修があります。1週間ですが未経験でもある程度はそこで概要がつかめます。支社にもよりますが先輩研修生との間で学習ができます。ほぼ接...続きを読む(全196文字)
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大手企業なので、社員教育、セミナー、によるスキルアップの機械は多いです。社員研修も年に数回有り、積極的に参加してコミュニケーションをとり、人間関係を広げま...続きを読む(全156文字)
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日本興亜と合併するということでリストラされるのではないかと、戦々恐々としていた。しかし、大手ということもあり、産休育休や、住宅手当など、福利厚生(Welb...続きを読む(全189文字)
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研修などはしっかり対策が取られており、教育体制はしっかりしている。
eラーニングの活用などで、自主学習することが求められる。ただ、研修自体は座学が中心で...続きを読む(全175文字)
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営業に配属されると、ほとんど研修はないと思う。
サービスセンターは研修が非常に充実している。
総合職は同業他社も参加する2泊3日の損保総研の研修に必ず...続きを読む(全168文字)
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パートタイムで働いていましたが、私があた部署は30名位が働いていて、女性が多く活躍している部署で活気に溢れていました。
社員同士の仲も良く社員の人は働き...続きを読む(全277文字)
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研修は常に開催されているが、日常業務が多すぎていく時間がない上に行きたいと思っていても上司のさじ加減で参加の有無が出てくる。仮に出席したところで、机上の理...続きを読む(全168文字)
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会社は、担当やキャリアに応じた様々な研修を用意してくれています。日々の業務に関わることに限らず、TOEICなどの研修もあったと思います。また、積極的に受講...続きを読む(全170文字)
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TC研修制度は、研修の主な内容のほとんどは、商品研修に重きを置かれているため、営業手法などは教えてもらうことはほとんどありません。営業の仕方は、あくまでも...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
産休育休は取得率、復帰率も高いと思う。女性の管理職も多く、チームリーダー等はほとんど女性が行なっている。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
交通事故の対応のため、カスタマーハラスメントに近いことを言われることも多く、精神的に辛くなることが多い。事故の受付...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
保険金サービス部門だと月曜日や連休明けは休めないが、それ以外だと他社と比べて比較的休みは取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
賞与は他社の同世代と比べると多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域限定職は実家から通う前提だと思われている?ので、家賃補...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
交通事故の対応のため、解決の後に感謝されることが多くやりがいがある。交渉が好きな方は向いているかもしれない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上長は志が高いが、行動に合っていない感じがする。(部署によると思うが)役職が高めの方に対して、部下が言えないことを...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
福利厚生(住宅手当、有休消化等)については恵まれている方だと思う。
ただ業務量、労働時間に対する賃金対価は決して高くないと感じる。
また人事評...続きを読む(全482文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場でお客様対応する人員を削り続けて、上層部には新しい役職を新設。現場の昇給制度も無くなったのでモチベーションが下...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事情があり休職を申し入れたが、精神的な病気で診断書がある場合しか認められないと受け入れられなかった。ただでさえ専門...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
月の給与は大きくないがボーナスが大きいのでそれなりの年収になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職の男性と地域職の女性で職務内容...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
OJTで鍛えられるため、食らいついていけば自然とスキルアップできるし、それなりにキャリアも積める。私がいた当時は地域型と呼ばれる事務職が、全国...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
無料で受講できるeラーニング講座が豊富。
意欲があればエクセルやワード等のデジタルスキルが取得できる。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用だと、研修などはほとんどなく実践で経験を積んでいく感じだった。周囲の先輩には聞きたくても忙しすぎて聞きづら...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
保険会社なので資格取得はマストです。入社したら早々に、損保一般(自動車・火災・障害疾病)を取るよう指示があり、テキストは社内システムでオンライ...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
制度をうまく活用できればスキルアップ等できると思います。保険に関しては常に知識の習得が求められる環境ですが、研修等はちゃんと用意されています。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
良くも悪くも、とにかくいろんなことに携わる機会がある。人によってはこういった環境が楽しいと感じることもあるのではないかと思う。
【気になること...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
示談交渉の仕事のため交渉力は身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
損害サービスは損害保険特有の職種のため、他業界への転職で...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
いろいろな研修制度があり自分で学べる機会が多い。留学制度や社外に出て勉強する機会も多くある。自己啓発には大変恵まれている。
【気になること・改...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
やたらと研修が多いです。
真面目にやったら多少は自分の力になると思いますが、ほとんど適当に履修して終わって完了報告してると思います。
【気にな...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
人事部の主催する研修ラインナップ等があり、近年ではごく一部だが資格の補助も開始された。
【気になること・改善したほうがいい点】
若年層に対する...続きを読む(全122文字)
会社名 | 損害保険ジャパン株式会社 |
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フリガナ | ソンガイホケンジャパン |
設立日 | 1888年10月 |
資本金 | 700億円 |
従業員数 | 21,705人 |
売上高 | 4兆410億4000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 白川儀一 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号 |
平均年齢 | 44.6歳 |
平均給与 | 636万6000円 |
電話番号 | 03-3349-3111 |
URL | https://www.sompo-japan-saiyo.com/ |
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