損害保険ジャパンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全337件） 11ページ目

大企業だけに社内制度は充実している。
本人のやる気さえあれば、ステップアップできるし、学歴、年齢、性別何も関係がない。
ジョブローテ、社内応募はもちろん...続きを読む(全314文字)

有休は必ず毎月1日は取得することができ、また、長期休暇も年に2回取れるなど、他企業に比べるとかなり恵まれた環境でした。
産休育休も子供が小学3年生になる...続きを読む(全167文字)

支店長、業務スタッフ、支社長共に優秀な人が多い。
仕事的には女性も事務業務だけでなく営業等外回りも頻繁にあり、バイタリティあふれる人向き。
産休・育休...続きを読む(全174文字)

出産育児休暇を取得される方が非常に多いと感じました。休暇後も時短で勤務できる為、女性には働きやすい環境だと思います。夏期休暇、年末年始の休暇も一週間ほどあ...続きを読む(全171文字)

グローバル職は違いますがエリア総合職であれば毎月一回有給をとらせてもらえます。支給されている有給はとても多いのですがもちろん全部はとりきれません。ですが比...続きを読む(全172文字)

上司が積極的に休暇取得をすすめてくれる。休暇消化も上司の評価になるのかもしれませんが・・・休みたくなくても休まなければならない時もあります。住宅補助は合併...続きを読む(全159文字)

エリア総合職は比較的休暇がとりやすい。業務によって取れないときも多いが、基本的には月1回の休暇取得を推進している。それとは別に連休も取れる。あれほど休みの...続きを読む(全166文字)

社宅は独身なら借り上げ社宅がほとんど。駐車場もセットで借りてもらえる。
数年前より規定が厳しくなりそこまでいいところは借りられなくなったが、
他社の自...続きを読む(全181文字)

総合職の福利厚生はかなり良いと思います。転勤が多いので社宅は月一万円前後で、首都圏以外なら会社のそば、首都圏でも電車で30分位で通える所に住めます。産休育...続きを読む(全239文字)

労働時間管理については、現在ではPCのON,OFF時間や自動消灯システム等で厳しく時間管理を徹底しており、また連日遅くまで残業していることは逆に個人の評価...続きを読む(全246文字)

・休暇制度は、年末年始+特別連休(5日間)+指定休暇(4日間)。内勤部署などは比較的休暇取得しやすい。営業部門や査定部門だと有給消化しにくい。
・家賃補...続きを読む(全158文字)

福利厚生は金融機関、大手という事もあり充実していると思います。一方で、女性への福利厚生を重視しすぎたため家賃補助を一律削減する事が決まっており、一種の人員...続きを読む(全165文字)

福利厚生は本当に充実しています。有給休暇は大変取得しやすいですし、エリア職にも住宅手当が出ます(在籍時は約3割でしたが、合併に伴い減額されるようです)。ま...続きを読む(全227文字)

トータルライフカウンセラーとして入社し、迫りくるガイドラインをこなしていったが、契約を取り続けていかなければいけないので、精神的に休まるときがない。特に生...続きを読む(全180文字)

福利厚生は充実していました。規模が大きい会社でしたので、給料・賞与も安定していて安心して働ける職場でした。
昇給も定期的にあり、制服なども全て会社から貸...続きを読む(全172文字)

通常の有給以外に、健康管理休暇4日、指定休日5日(連続休暇)があるため、休みが多く取りやすい。また、月1回の有給取得を推進しているため、休みも取りやすい雰...続きを読む(全185文字)

ジョブチャレンジ制度については、女性を中心に積極的なチャレンジを受け容れる環境が整っていると言える。特に営業部門で成果を出した社員には本社での企画部門での...続きを読む(全167文字)

女性職員は残業時間の制限や休暇取得の励行などが行われているが、有給を全て消化して
いる人は少ない。男性系職員ではほとんど有給が消化できない雰囲気の部署が...続きを読む(全159文字)

パートでの就業でしたが、主婦が多く、学校行事のための休みや、子供の病気などでの急な休みも取りやすかったです。夏休み等の時期は、お互いに相談して取り合いまし...続きを読む(全185文字)

毎日、朝8時過ぎから夜9時ころまで仕事をしていた。週に2回位の頻度で飲みに誘われていたので、平日は自分の時間はほとんど持てなかった。その変わり、休日に出勤...続きを読む(全151文字)

福利厚生については満足。土日は完全に休みで月に一度の年休の消化もできている。労働時間は長い。毎日12時間労働は当たり前。会社から指示のある業務が多すぎる。...続きを読む(全168文字)

労働時間は部署や業務量によって異なってきます。平均的に早く帰っている部署もあれば、わりと遅くまで残って残業している部署もあります。女性社員は、早く帰りたい...続きを読む(全202文字)

住宅手当が出る唯一の損害保険会社ですが、今後日本興亜と合併するにあたって、住宅手当がなくなる、または手当の金額が減額する見込みです。
月一の有給がありま...続きを読む(全193文字)

・エリア職は月に一日の有給を必ず取れる。繁忙期の場合課支社によっては半日休にしている職員もいるが、必ず取っている。
・残業抑制が進められており、リーダー...続きを読む(全152文字)

普通の会社では考えられないぐらい、有給が使えます。福利厚生に関しては、かなりの待遇だと思います。
繁忙期、閑散期がはっきりしているので、社員の人が会社に...続きを読む(全168文字)