回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社したころの働かない管理職は生き残ってはいけないです。頭がよく、行動力があれば評価されると思うし、女性管理者が随分と増えました。
【気にな...続きを読む(全212文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
損害保険ジャパン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、損害保険ジャパン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に損害保険ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
入社したころの働かない管理職は生き残ってはいけないです。頭がよく、行動力があれば評価されると思うし、女性管理者が随分と増えました。
【気にな...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
産休育休は取得率、復帰率も高いと思う。女性の管理職も多く、チームリーダー等はほとんど女性が行なっている。続きを読む(全58文字)
女性の社員さんは育休もとりやすく働きやすいとおっしゃっていました。続きを読む(全33文字)
エリア職が設けられているものの、給与水準が低いため、あまり働きやすいとは感じなかった。続きを読む(全43文字)
育休や産休から戻ってもキャリアを作れている人が多い印象だった。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
女性が多いので、子供の都合で休むなどはかなり理解がある。休みにくいということはないしフォローもきちんとしてもらえる。
【気になること・改善し...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
本社に託児所がある。本社て無料の健康診断が受けれる。子育てには理解がある。社内恋愛が多く、カップルが多数いる?
【気になること・改善したほう...続きを読む(全141文字)
キャリアプランへの寛容さなど、女性が活躍できる場が多数用意されている。内定者も男女半々であった。続きを読む(全48文字)
女性の社員の方も多く、子育てと両立しながら働いている方も多くいるので問題ないと思う。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
大企業なため福利厚生が充実している。産休・育休が取得可能で、育休は1年以上(自分は子供が1歳半の時点で復帰)あるため、子供との時間を持ちなが...続きを読む(全281文字)
女性の方が非常に多い。男性と変わらず活躍している印象を受けた。続きを読む(全31文字)
座談会等で女性社員と話した際、育休・産休がとりやすいと伺ったため。続きを読む(全33文字)
育児のための時短勤務、産休、育休、など女性に嬉しい制度は整っていると感じた。メガ損保の中でもかなり働きやすい環境が整っていると感じる。続きを読む(全67文字)
まだまだ古い日系企業の文化が残っているので、あまり期待できないと聞いた。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
男性と同じ内容の業務・営業が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職を希望しない女性(職種による)に対し職種変更をせまること。続きを読む(全78文字)
社内の中でも女性社員がいる事や育休や産休制度も整っているので女性の働きやすさはあると思う。続きを読む(全45文字)
女性が多く働いており、長く働くことができる環境であります続きを読む(全28文字)
育休制度など大企業だからこそ福利厚生は充実していた続きを読む(全25文字)
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【良い点】
女性が活躍している会社です。
限定なしのグローバル職員よりも仕事のできる人は多くいます。
だからこそ、給与格差に不満を感じている人が多いのか...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
地域限定型でも旦那さんの転勤に合わせて異動していく制度があるので、現在の共働きによる労働力の確保といった点では良いと感じる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
産休、育休をとる方が多くアソシエイトでも取得できます。半日休や時間休を取れるので子供の病院や学校で早退したり午後休をとったり活用しています。続きを読む(全76文字)
女性に人気の企業であることは友達、先輩の話から感じる。また内定者との座談会でも、女性の育休の取りやすさは強調していたため、認識の齟齬はないと思う。続きを読む(全73文字)
男女関係なく、やる気があれば誰でも活躍できる環境があるとお聞きしました。続きを読む(全36文字)
地域限定を選べば転勤はないので、育児に注力できると思う。続きを読む(全28文字)
育休、産休、時短勤務、とても充実していると思います。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
福利厚生はやはり大手なのでしっかりしている方なんだろうなと感じる。毎年一回、必ず5日間の連続休暇を取らなくてはならない。これは取れるというも...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
有給はかなり取りやすく、月一で必ず取得するよう奨励されていた。特別休暇として毎年5日の連続休暇も必ず取得を促されていたので、旅行等行きやすい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
あくまでエリア総合職の場合だが、基本給が低い代わりに賞与が多く支給される。
記憶では賞与は6〜7ヶ月分あったような。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
大きい会社であるためなくなることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人口も減っていくため、保険業界全体に言えることである...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
会社の規模が大きく知名度もある。人数も多いので色々な人と関わることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
色んな会社が合併して...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
保険金支払いの仕事に精神的に限界を感じたため。退職、休職者も多く常に人が足りていないため、常に忙しさが改善されない。
【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
休暇も取りやすく、ママさんも多く活躍している。ただし、ディーラー担当など、チャネルによっては、土日にも代理店から入電があり、対応を迫られると...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
恒常的な残業が続いており、ライフワークバランスを維持することが困難であると感じたため。
部内で異動希望者は多数い...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関しては部署にもよると思いますが、満足度は高いです。残業時間は厳しく管理されているため、時間管理者であれば、平均20時...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
人間関係は非常にいい人が多く、やわらかい印象の方が多いと感じています。新卒の面接時に感じた人の良さのギャップ等はなかったなと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性の管理者もとても多く、男女関係なく成果さえ出せれば管理者になることができる。また、時短出社といった制度もあるため、お子様がいる女性社員も...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
育休産休明けに復帰している女性社員は多かったです。管理職にも女性を採用することに力を入れていました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性が多く 活躍できる職場
半分以上女の人。上司も女の人等が多いいだからと言って女同士のめんどくさい雰囲気などはない続きを読む(全64文字)
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【良い点】
制度はしっかりしています。
テレワーク以外にもフレックスタイム制があり、(本社のみ)テレワークとフレックスを組み合わせて柔軟に働ける環境です...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
産後休暇、育児休暇のあと、復帰したとき希望すれば時短勤務を取得できるため、その点は働きやすいかと思います。女性社員の割合も多く、今はどんどん...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特に性別で不利はない印象です。女性は引き上げて貰えることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。時短勤務させてくれる。要...続きを読む(全85文字)
育休や時短取得実績が多く、社会復帰もしやすいと話していた。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
事務は殆どが女性だった。時短勤務で働かれているお母さんもいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短で働かれている方も休憩時間もパソ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
残業時間やテレワークの頻度についても、業務に支障のない範囲で柔軟に調整できる点は評価できる。
服装の自由度が高い点も魅力の一つで、毎日スーツ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
育休と産休はとりやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰かが産休に入る度、独身の人にしわ寄せがくる。しわ寄せがくる際...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | 損害保険ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソンガイホケンジャパン |
| 設立日 | 1888年10月 |
| 資本金 | 850億円 |
| 従業員数 | 20,731人 |
| 売上高 | 4兆7702億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石川耕治 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号 |
| 平均年齢 | 45.4歳 |
| 平均給与 | 668万8000円 |
| 電話番号 | 03-3349-3111 |
| URL | https://www.sompo-japan-saiyo.com/ |
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