韓進インターナショナルジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全28件） 2ページ目

【良い点】
人間としても管理職としても素晴らしく尊敬できる方もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
どちらかと言うと、尊敬できる上司よりは尊敬で...続きを読む(全113文字)

【良い点】
自分のアサインの通りに動いていたら1日が終わるので、1日が短く感じる
同じ業務でも、毎日違うので飽きることはない
【気になること・改善したほ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
やりがいはあるので、空港で働くことに憧れがあれば、一度経験してみる価値はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
韓国語か英語がで...続きを読む(全108文字)

【良い点】
優待価格で飛行機に乗れる
やりがいはある
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低くて生活が厳しい
個人的な感情で仕事をする人、精神...続きを読む(全84文字)

【良い点】
優待航空券を利用して安く海外に行ける
韓国家の会社だが、韓国を経由すれば色々な国に行けるので夢がある
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全103文字)

【良い点】
育休や産休は取得しやすい
復職後もほぼ午前中のみの時短勤務から始められる
現場にいる管理職も9割以上女性続きを読む(全58文字)

【良い点】
夏と冬のボーナスに加え、業績給が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は悪くないが、日系に比べてボーナスが低い
関わったことの...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年間休日が多く、有給休暇も比較的取得しやすかったため、旅行などの予定は立てやすかったです。スタッフ向けの航空券割引制度がある点も魅力でした。続きを読む(全76文字)

【良い点】
韓国人のお客様と日常的にやり取りする機会が多く、韓国語を実践的に使える環境だったため、語学力を活かしながら働けた点にやりがいを感じました。ま...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係のストレスはかなり多かったです。女性社員が多い職場ということもあり、トラブルや派閥のような雰囲気は日常的...続きを読む(全308文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育には全く力を入れていない。特に何も教えずぶっつけ本番で仕事をさせて、問題が起きてから後処理を考えるスタ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
絶対評価になり、年数しばりかあまりなくなったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
課長それぞれの評価だから仕方ないが、主観がすぎる。...続きを読む(全88文字)

【良い点】
教育制度は3ヶ月しっかりOJTしてもらてるので安心、基本はマニュアルに沿って実務すれば問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
特段...続きを読む(全89文字)

【良い点】
通信教育等の制度は充実していた。研修についても年次に合わせて計画されていた。資格取得についても合格時には報奨金等の制度があり、勉強のモチベー...続きを読む(全85文字)

【良い点】
新卒研修は非常に充実しており、研修期間中に資格を取得するケースも多くありました。配属後の教育体制は部署ごとに異なるとは思いますが、私の部署で...続きを読む(全183文字)

【良い点】
やる気があれば誰でも手上げで行きたい部に行くことができる。FA制度やジョブポスティング制度が充実している。毎年の自分の評定に対してある一定の...続きを読む(全110文字)

【良い点】
座学研修はあるがボリュームがかなり多い。集団なので、つまづくと取り残される。OJTは複数人に先輩がつく形。また、研修期間も短いので未熟なまま...続きを読む(全119文字)

【良い点】
研修制度: 入社時研修や商品・料金プランに関する研修があり、基本的な知識を身につけてから業務を始められました。店舗でも先輩に教わりながら覚え...続きを読む(全207文字)

【良い点】
応対項目ごとに「スキル」として分担され、1スキルをマスター後現場で受電対応に入る。長く勤務しているうちにスキルアップの話があるようだった。業...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修や教育面でのサポートが足りないと感じる。現場を回すのに手一杯なのと、電話もひっきりなしに鳴るため、新人の...続きを読む(全203文字)