この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
契約時点で0.5棟、工事着手で0.5棟が計上され、半年で2.5棟の売り上げがないとボーナスはほぼなし。2.5棟の売り上げがあると一気にボーナスがもらえる。...続きを読む(全195文字)
株式会社一条工務店 報酬UP
株式会社一条工務店の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は30〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社一条工務店の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社一条工務店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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契約時点で0.5棟、工事着手で0.5棟が計上され、半年で2.5棟の売り上げがないとボーナスはほぼなし。2.5棟の売り上げがあると一気にボーナスがもらえる。...続きを読む(全195文字)
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基本給の昇格は一切なく、店長まで出世しても店長手当は付かないので基本的にボーナスを頼りにするしかない。
ボーナスは、査定のポイントによって上下するが、だ...続きを読む(全159文字)
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やればやっただけ、ボーナスがもらえる。現在では変わってしまったみたいだが、当時は、一棟あたり約100万円もらえた。契約を挙げてさえいれば、自由にやらせても...続きを読む(全169文字)
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同世代に比べれば比較的多いイメージ
また成績が良ければボーナスもかなりの額が貰える。頑張れば頑張るほど正当な成果はもらえると思う。
しかし売れなければ...続きを読む(全157文字)
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建築業界は総じて勤務時間の対価が低いです。なのでこの業界で、と考えるとこんなものだろうと思います。私自身が生活できればいいや、ぐらいにしか考えてなかったの...続きを読む(全154文字)
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1年前ほどからボーナス形態が大きく変わり、営業マンの収入が大幅ダウンしました。
上場企業ならば、こんなことは考えられないが、非上場企業なので、会社の決定...続きを読む(全162文字)
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インセンティブを目指して日々努力していくことが必要。売れれば売れた分だけつくので、その点についてはよいと思う。ボーナスがカットされると厳しいが、自分が売れ...続きを読む(全151文字)
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年収は全体で見ればかなり低いと思います。売り上げに応じてボーナスが上がっていく仕組みですが、実際は貰えない人の方が多いと思います。毎年コンスタントに売らな...続きを読む(全165文字)
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個人営業職での話です。一条工務店の営業は他の住宅メーカーの営業と比べても仕事の範囲が多かったように感じます。契約後の使用打ち合わせへの動向と使用決めまでの...続きを読む(全259文字)
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消費税の駆け込み後 受注が減ったにも関わらず
成約ボーナスが削減されて、従業員のモチベーションダウン。
中堅どころの社員が大量に退職したらしい。
そ...続きを読む(全181文字)
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上司からのアドバイスがしっかりしていたため非常に働きやすかった.しかし,2人で業務交代制だったため,休みがとりづらかった.仕事内容の割に給料が良かったと思...続きを読む(全163文字)
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休みは取りやすいですが、休みが不定期で、この給料は少ないと思います。また、昇給が少なく、一生働く会社ではないと思います。
昇進は年齢と資格取得で決定する...続きを読む(全161文字)
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力があればいくらでも稼げると思います。
賞与は年二回でポイント制になっており、後半に固めた方が貰えるというテクニックもあるかと思います。
3ケ月毎の期...続きを読む(全162文字)
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売ったら売った分だけきっちり評価してもらえる。年収も普通のサラリーマン20代と比べ多くもらえるが、売れなければ、それこそ最悪だと思う。完全実力主義。そうい...続きを読む(全151文字)
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営業であれば売上ですべて決まる。売れなければ賞与はない。いまの制度はわからないが当時は年収指標としては1棟あたり100万ぐらいで、年間5棟売れば500万、...続きを読む(全167文字)
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とにかく収入は低く、一定の成果が出ない場合はさらに営業手当や営業車のガソリン代が削減されます。一度その状態になると元に復帰するには厳しくそのうち生活もまま...続きを読む(全167文字)
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ボーナスが大きい会社(完全歩合)。職歴に関係なく、20代でも1000万を目指すことも可能。
しかしながら、役職に就かない限り昇給はないので、稼ぐほど手取...続きを読む(全258文字)
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給与はそれほど高くありません。基本給は固定でベースアップしません。最近歩合給が減らされました。会社の業績は伸びてますが給料は全く上がってません。上がるどこ...続きを読む(全154文字)
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最近インセンティブの計算方法が変わり、このアベノミクスの時代に大幅なボーナス減となった。年間4~6棟程度の契約では年収500万円いかない。一年のうちの契約...続きを読む(全163文字)
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給与で唯一ありがたいのはガソリン代と高速代が使い放題であること。契約とれてなんぼの世界なので基本給は家族、特に子供がいる方は3万ぐらい手当がでる。年齢によ...続きを読む(全172文字)
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営業として勤務。基本給は安いが売ればしっかりと貰える仕組み。昇給の基準も明確なため、頑張って働こうと思える会社でした。また役職者になれば手当もあり、安定し...続きを読む(全194文字)
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成績をあげれば評価されるシステムにはなっています。
しかし、制度か複雑で、原資をいかに少なく、モチベーションをあげさせるかという目論見がバレバレで、ウン...続きを読む(全200文字)
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ボーナス支給回数がおおいこと。そして売ればそのまま自分のインセンティブに繋がることから、モチベーションは保てると思う。売ったもの勝ちという社風だとおもう。...続きを読む(全163文字)
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基本給は固定で、賞与が魅力の給与体系だったが、最近大幅に(4割)下がって、1000万以上を手にできる可能性が極めて薄くなってしまった。また、規定の棟数を売...続きを読む(全157文字)
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年間に5件から6件の契約が取れれば30代前半で年収500万円~600万円ぐらい。
30代後半ならプラスで50万円ぐらいもらえます。ただし契約をまとめてと...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
住宅性能に特化している点で他者との差別化がされている。また、光熱費が年々上がっていることからも、断熱性能や気密性能を気にされるお客様が増えてお...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
子供が出来たら、営業としては、よほど家族の協力がないと難しいと思える。職種変更をするか、退職する人が多い。独身、子供がいない場合は、男性と変わ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
個人のお客様に寄り添う仕事。メーカー比較、土地探し、住宅ローンの手伝いなど、1件ご契約頂くまでの大変さ、そして契約後からお引渡し、その後まで、...続きを読む(全592文字)
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【良い点】
営業として退職を検討した際に、工事課や本社への移動の選択肢はないのかを聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業としてのチャ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
世の中が求めるものと創業当初から想い続けてきたことがマッチしつつあり、今後もそれは変わらないと思う。
海外自社工場を展開することで物価上昇や情...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
一生に一度の大きな買い物に携われるため非常にやりがいはある。また、形としてずっと残り続ける点もやりがいに繋がると思う。個人プレーの仕事スタイル...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
多くのハウスメーカーや工務店が販売に苦戦をしている中、右肩上がりで成長をしている。電気代高騰や災害の多発といった現代社会に非常にマッチした商品...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には平日休みとなる為、業者やお客様から電話やメールは普通に来る。営業によっては、休日は社用携帯の電源を落とす...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
家を売れば売るほど年収は上がっていく
1000万円超える人は実際は一握り
【気になること・改善したほうがいい点】
売れないとボーナスは0
毎週...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
資格の取得や、年間の売り上げ等数などを査定の基準にしている。実力主義ではあるが、展示場や、営業所などでの協力体制がしっかりと構築されているため...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
昇給はほとんど無い。
ボーナスは周りの事務職よりは多いかなと思うが、月の給料が低いので、プラマイなイメージ。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
営業部は数字が全ての基準になっている。逆に数字さえ残せる人間であれば待遇も良く、不満な点はないと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
自分のやりようで年収が変わるので、向き不向きがはっきり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
足切りは存在するので、なんらかの事情で運...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
近隣の業者と比べて平均的な印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本昇給は上の采配次第なので、
いくら売り上げを上げたとかそう言...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
売るごとに報奨金が数十万貰える
連続して何棟も売れれば報奨金の率がアップするので月に何棟か続けて売れば年収1000万を超える
【気になること・...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
成績をやればやっただけもらえるシステムのため、成績がいい人にとってはいい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給システムが...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
普通に当たり障りなく言われたことだけやっていれば良い、わずかであるが定期昇給となる
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の部署に何十年...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
手数料収入や委託費値上げにより報奨金が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度の報奨金では数千円しかもらえないことも多い。仕...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員として入社したため給与は低かったように記憶しています。
所属上長(課長職)から社員登用の話を受けたが、社員...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
給与は職位の昇格がなければ大体毎年数千円ほど昇給していきます。賞与が支給されない、ということはまずあり得ません。会社の業績が伸びていれば、業績...続きを読む(全174文字)
会社名 | 株式会社一条工務店 |
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フリガナ | イチジョウコウムテン |
設立日 | 1978年9月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 5,700人 |
売上高 | 4870億7100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岩田直樹 |
本社所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場5丁目10番10号 |
電話番号 | 03-5245-0111 |
URL | https://www.ichijo.co.jp/ |
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