この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
※リフォーム営業職に関する記述です。
基本収入は求人サイトに掲載がある通り。
その他車両借り上げ手当、営業手当、家族手当などがある。月額の平均はおよそ...続きを読む(全230文字)
株式会社一条工務店 報酬UP
株式会社一条工務店の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は30〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社一条工務店の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社一条工務店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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※リフォーム営業職に関する記述です。
基本収入は求人サイトに掲載がある通り。
その他車両借り上げ手当、営業手当、家族手当などがある。月額の平均はおよそ...続きを読む(全230文字)
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良くも悪くも、インセンティブがとても大きい。
そして、良くも悪くも『営業』である限り、20代も50代も固定給与は変わらない。
全く同じ土俵。
売れれ...続きを読む(全223文字)
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販売すればボーナスで還元される。新卒で入社する場合、5月までに営業で使う自動車を用意するように言われる。この費用は個人負担なので社会人なりたての本人は支払...続きを読む(全186文字)
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社長が変わってから 1モデルハウスに8名体制をしくようになりました。そこからは牌の取り合いでただでさえ基本給が低いので大変でした。ただプロパー新卒入社の人...続きを読む(全170文字)
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基本的には半年で2件契約を取らないと、未達というペナルティー有の社員になります。そうなってしまうと給料の中の営業手当が24500円から4500円になります...続きを読む(全354文字)
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賞与(ボーナス)査定は1月〜6月 7月〜12月の間の累積ポイントの積み重ねによって支給されます。基本給が安い為、いくつ契約をいただけるか、いくつ着工許可が...続きを読む(全151文字)
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当時は給料が歩合制で基本給は少なかったですが、その分ボーナスが他部署より多かったです。二人目産休の後、復帰したかったのですが営業職でしか空きがなく、休日や...続きを読む(全152文字)
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一昨年から営業の給料は40%ダウンしました。理由は他社に比べてたくさん出しすぎているらしいです。昨今の社会情勢を考えても簡単に売れる商品ではありませんので...続きを読む(全170文字)
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契約時点で0.5棟、工事着手で0.5棟が計上され、半年で2.5棟の売り上げがないとボーナスはほぼなし。2.5棟の売り上げがあると一気にボーナスがもらえる。...続きを読む(全195文字)
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基本給の昇格は一切なく、店長まで出世しても店長手当は付かないので基本的にボーナスを頼りにするしかない。
ボーナスは、査定のポイントによって上下するが、だ...続きを読む(全159文字)
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やればやっただけ、ボーナスがもらえる。現在では変わってしまったみたいだが、当時は、一棟あたり約100万円もらえた。契約を挙げてさえいれば、自由にやらせても...続きを読む(全169文字)
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同世代に比べれば比較的多いイメージ
また成績が良ければボーナスもかなりの額が貰える。頑張れば頑張るほど正当な成果はもらえると思う。
しかし売れなければ...続きを読む(全157文字)
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建築業界は総じて勤務時間の対価が低いです。なのでこの業界で、と考えるとこんなものだろうと思います。私自身が生活できればいいや、ぐらいにしか考えてなかったの...続きを読む(全154文字)
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1年前ほどからボーナス形態が大きく変わり、営業マンの収入が大幅ダウンしました。
上場企業ならば、こんなことは考えられないが、非上場企業なので、会社の決定...続きを読む(全162文字)
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インセンティブを目指して日々努力していくことが必要。売れれば売れた分だけつくので、その点についてはよいと思う。ボーナスがカットされると厳しいが、自分が売れ...続きを読む(全151文字)
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年収は全体で見ればかなり低いと思います。売り上げに応じてボーナスが上がっていく仕組みですが、実際は貰えない人の方が多いと思います。毎年コンスタントに売らな...続きを読む(全165文字)
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個人営業職での話です。一条工務店の営業は他の住宅メーカーの営業と比べても仕事の範囲が多かったように感じます。契約後の使用打ち合わせへの動向と使用決めまでの...続きを読む(全259文字)
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消費税の駆け込み後 受注が減ったにも関わらず
成約ボーナスが削減されて、従業員のモチベーションダウン。
中堅どころの社員が大量に退職したらしい。
そ...続きを読む(全181文字)
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上司からのアドバイスがしっかりしていたため非常に働きやすかった.しかし,2人で業務交代制だったため,休みがとりづらかった.仕事内容の割に給料が良かったと思...続きを読む(全163文字)
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休みは取りやすいですが、休みが不定期で、この給料は少ないと思います。また、昇給が少なく、一生働く会社ではないと思います。
昇進は年齢と資格取得で決定する...続きを読む(全161文字)
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力があればいくらでも稼げると思います。
賞与は年二回でポイント制になっており、後半に固めた方が貰えるというテクニックもあるかと思います。
3ケ月毎の期...続きを読む(全162文字)
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売ったら売った分だけきっちり評価してもらえる。年収も普通のサラリーマン20代と比べ多くもらえるが、売れなければ、それこそ最悪だと思う。完全実力主義。そうい...続きを読む(全151文字)
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営業であれば売上ですべて決まる。売れなければ賞与はない。いまの制度はわからないが当時は年収指標としては1棟あたり100万ぐらいで、年間5棟売れば500万、...続きを読む(全167文字)
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とにかく収入は低く、一定の成果が出ない場合はさらに営業手当や営業車のガソリン代が削減されます。一度その状態になると元に復帰するには厳しくそのうち生活もまま...続きを読む(全167文字)
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ボーナスが大きい会社(完全歩合)。職歴に関係なく、20代でも1000万を目指すことも可能。
しかしながら、役職に就かない限り昇給はないので、稼ぐほど手取...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
配属営業所次第ではありますが仕事が終われば定時で帰ることも可能なのでワークライフバランスは整っているかと思います。また、長期休みも交代で取れる...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
1件1件の成約単価は高いので成約が取れた時の達成感はとてつもなく大きくやりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
苦労した点...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
若手のうちは担当物件もあまり多くない為、ほぼほぼ定時で上がることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
反対に上司は毎日残業してい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
実家より片道90分以上のエリアに配属になった場合住宅補助が付き、非常に手厚い。
また、基本的に自家用車を用意する必要があるが自家用車を社用車と...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
社内全体で資格取得に取り組む姿勢があり、積極的に資格勉強ができる。
ハウスメーカーとしても業界トップクラスにまで上り詰めてきており、今後も住宅...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
住宅業界をおいては業界トップクラスの実績
【気になること・改善したほうがいい点】
これからの少子高齢化や空き家問題等に取り組む姿勢が全くなく、...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
住宅界隈では他社に抜かれることはないと感じます。
圧倒的な住宅性能をお求めやすく販売できる仕組みが長い歴史から培ってきているため、それを越える...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
他社に比べてサービス内容が圧倒的に良いため、業界ではかなり成果を出しやすいと思います。基本的にインバウンド営業になるため、一人一人のお客様に全...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
お客様とのご契約や引き渡しをするとやりがいや達成感がすごくあると感じております。ですので、そういったことを求める方ならとてもおすすめです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
入社に期待していたことはお客様の一生に一度の買い物をお手伝いすることはない期待を特にしておりました。実際働いてみても一生の一度の買い物なのでお...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
年収ついてはそこまで高くありません。インセンティブもありますが売り上げ80万以上から10万ごとに1万と少なく首都圏以外だとなかなか超えるのは難...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
実力次第で給料がたくさんもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力次第で給料がたくさんもらえるが、他の不動産と比べるとインセンテ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
【良い点】
将来絶対に潰れない店が良い点である。
食に関する企業であるので、安定感は抜群であり、今後も需要はある。賞与もしっかりでて、収入の見...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
半年ごとに、目標設定シート作成、提出し、半年間その目標を意識して取り組み結果を報告する。直属の上席の評価も記載され、評価会議で決定後には面談も...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
特にありません、50字以上書く必要もない。無いものはない。良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、数年で管理職が入れ替わ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収なり、初任給が高いと、世間から評価されているが、住宅補助が無かったりと福利厚生は充実していません。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
売買が成立すれば、ボーナスにも反映します!
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな金額を売る、にしては良い経験ができるほどはもらえない...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
完全実力主義。契約に比例して報酬が増える。ただ休みは月に一度もなく、バリバリのブラっク企業です。お金が目的でプライベートを犠牲にできる人じゃな...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成績評価をする時期が年に二回あるが、社長の判断で評価されているため、頑張っている社員にまともにボーナスが与えられな...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
歩合制
ただ、マイナス制度があるため一度目標までいかなかったらマイナスを解消するまで歩合はもらえない
月々だけでいうと、営業は普通に生活できる...続きを読む(全192文字)
会社名 | 株式会社一条工務店 |
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フリガナ | イチジョウコウムテン |
設立日 | 1978年9月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 5,700人 |
売上高 | 4870億7100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岩田直樹 |
本社所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場5丁目10番10号 |
電話番号 | 03-5245-0111 |
URL | https://www.ichijo.co.jp/ |
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