この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
賞与(ボーナス)査定は1月〜6月 7月〜12月の間の累積ポイントの積み重ねによって支給されます。基本給が安い為、いくつ契約をいただけるか、いくつ着工許可が...続きを読む(全151文字)
株式会社一条工務店 報酬UP
株式会社一条工務店の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は30〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社一条工務店の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社一条工務店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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賞与(ボーナス)査定は1月〜6月 7月〜12月の間の累積ポイントの積み重ねによって支給されます。基本給が安い為、いくつ契約をいただけるか、いくつ着工許可が...続きを読む(全151文字)
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当時は給料が歩合制で基本給は少なかったですが、その分ボーナスが他部署より多かったです。二人目産休の後、復帰したかったのですが営業職でしか空きがなく、休日や...続きを読む(全152文字)
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一昨年から営業の給料は40%ダウンしました。理由は他社に比べてたくさん出しすぎているらしいです。昨今の社会情勢を考えても簡単に売れる商品ではありませんので...続きを読む(全170文字)
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契約時点で0.5棟、工事着手で0.5棟が計上され、半年で2.5棟の売り上げがないとボーナスはほぼなし。2.5棟の売り上げがあると一気にボーナスがもらえる。...続きを読む(全195文字)
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基本給の昇格は一切なく、店長まで出世しても店長手当は付かないので基本的にボーナスを頼りにするしかない。
ボーナスは、査定のポイントによって上下するが、だ...続きを読む(全159文字)
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やればやっただけ、ボーナスがもらえる。現在では変わってしまったみたいだが、当時は、一棟あたり約100万円もらえた。契約を挙げてさえいれば、自由にやらせても...続きを読む(全169文字)
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同世代に比べれば比較的多いイメージ
また成績が良ければボーナスもかなりの額が貰える。頑張れば頑張るほど正当な成果はもらえると思う。
しかし売れなければ...続きを読む(全157文字)
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建築業界は総じて勤務時間の対価が低いです。なのでこの業界で、と考えるとこんなものだろうと思います。私自身が生活できればいいや、ぐらいにしか考えてなかったの...続きを読む(全154文字)
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1年前ほどからボーナス形態が大きく変わり、営業マンの収入が大幅ダウンしました。
上場企業ならば、こんなことは考えられないが、非上場企業なので、会社の決定...続きを読む(全162文字)
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インセンティブを目指して日々努力していくことが必要。売れれば売れた分だけつくので、その点についてはよいと思う。ボーナスがカットされると厳しいが、自分が売れ...続きを読む(全151文字)
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年収は全体で見ればかなり低いと思います。売り上げに応じてボーナスが上がっていく仕組みですが、実際は貰えない人の方が多いと思います。毎年コンスタントに売らな...続きを読む(全165文字)
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個人営業職での話です。一条工務店の営業は他の住宅メーカーの営業と比べても仕事の範囲が多かったように感じます。契約後の使用打ち合わせへの動向と使用決めまでの...続きを読む(全259文字)
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消費税の駆け込み後 受注が減ったにも関わらず
成約ボーナスが削減されて、従業員のモチベーションダウン。
中堅どころの社員が大量に退職したらしい。
そ...続きを読む(全181文字)
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上司からのアドバイスがしっかりしていたため非常に働きやすかった.しかし,2人で業務交代制だったため,休みがとりづらかった.仕事内容の割に給料が良かったと思...続きを読む(全163文字)
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休みは取りやすいですが、休みが不定期で、この給料は少ないと思います。また、昇給が少なく、一生働く会社ではないと思います。
昇進は年齢と資格取得で決定する...続きを読む(全161文字)
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力があればいくらでも稼げると思います。
賞与は年二回でポイント制になっており、後半に固めた方が貰えるというテクニックもあるかと思います。
3ケ月毎の期...続きを読む(全162文字)
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売ったら売った分だけきっちり評価してもらえる。年収も普通のサラリーマン20代と比べ多くもらえるが、売れなければ、それこそ最悪だと思う。完全実力主義。そうい...続きを読む(全151文字)
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営業であれば売上ですべて決まる。売れなければ賞与はない。いまの制度はわからないが当時は年収指標としては1棟あたり100万ぐらいで、年間5棟売れば500万、...続きを読む(全167文字)
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とにかく収入は低く、一定の成果が出ない場合はさらに営業手当や営業車のガソリン代が削減されます。一度その状態になると元に復帰するには厳しくそのうち生活もまま...続きを読む(全167文字)
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ボーナスが大きい会社(完全歩合)。職歴に関係なく、20代でも1000万を目指すことも可能。
しかしながら、役職に就かない限り昇給はないので、稼ぐほど手取...続きを読む(全258文字)
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給与はそれほど高くありません。基本給は固定でベースアップしません。最近歩合給が減らされました。会社の業績は伸びてますが給料は全く上がってません。上がるどこ...続きを読む(全154文字)
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最近インセンティブの計算方法が変わり、このアベノミクスの時代に大幅なボーナス減となった。年間4~6棟程度の契約では年収500万円いかない。一年のうちの契約...続きを読む(全163文字)
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給与で唯一ありがたいのはガソリン代と高速代が使い放題であること。契約とれてなんぼの世界なので基本給は家族、特に子供がいる方は3万ぐらい手当がでる。年齢によ...続きを読む(全172文字)
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営業として勤務。基本給は安いが売ればしっかりと貰える仕組み。昇給の基準も明確なため、頑張って働こうと思える会社でした。また役職者になれば手当もあり、安定し...続きを読む(全194文字)
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成績をあげれば評価されるシステムにはなっています。
しかし、制度か複雑で、原資をいかに少なく、モチベーションをあげさせるかという目論見がバレバレで、ウン...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
業界トップ、商品力の高さ
【気になること・改善したほうがいい点】
戸建を建てる世帯人口減っていることが統計でも示されており、将来性に不安を感じる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
お客様から一条工務店の商品を気に入っていただいたり、自分自身が担当でよかったと言っていただけるときはやりがいに感じる。
建築だけでなく、銀行や...続きを読む(全228文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みの調整を自分のスケジュールに合わせてできるので、3連休などは取りやすかったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でもL...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
理念やマインドがしっかり定まっているので教育体制についてはかなりしっかりしている。新卒入社しても社会人としてのマナーや常識だけでなく営業マイン...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
評価制度が売上でないのは、おそらく業界ではかなり特殊。
そのため、顧客に無駄なオプションを進める必要もなく、住宅ローンが組めさえすれば、どんな...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
来場促進のお仕事をしていました。基本的には暇な時間が多かったです。お客様にお声かけして、来場してもらえるとお給料がアップします。とてもやりがい...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
以前と比べ、最近は有給も取りやすくなってきているように感じる。育休の取得も推進されており、実際取得できている人はほぼいないが改善への意識は見ら...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年に4万旅行や食事に使える福利厚生があるが、現金の支給ではなく領収書精算。営業所の所長によって使い方が限定される。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
最近女性も増えてきているが、30代の営業は営業所で1人もいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員での事務職は浜松本社に行かない...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
成績などすべて自己責任のため、社員があまり干渉することなく、職場の人間関係は良好になるケースが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
やる気次第でかなり稼げます。歩合のほかに各種賞金があり、モチベーションはかなりあがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の人間...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
成約本数が増えれば給与も上がります。逆に0ならほぼ給与はありません。業務委託という制度からすると、個人の取り分割合は良いほうだと思います。
【...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
成績が良ければ新卒2年目で600万、3年目で700万、4年目で800万にも届く。大手企業に中ではインセンティブ比率が高いと感じる。
【気になる...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
給料はやればやるだけ貰えるのでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定給が低いため、インセンティブが無いと本当に生活がき...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
家賃補助があり、給料的にも満足でした。社員の雰囲気や他部者との関わりも比較的良好です。部署によると思いますが。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
半期に一度、自己評価と上長評価がなされる。透明性はあるが、妥当性があるかは正直わからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年収は裏はありますが、新卒にしては良い方だと思います。
評価制度はしっかりしています。
営業成功すればするだけ給料が増えます。ですが一年目から...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
歩合制だったので、稼げばあがるシステムでした。昇給は上司との相性だったと思います。わりとはやく主任にはしてもらいました。
【気になること・改善...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
初任給は低いものの、年功序列で、年齢や入社年数に応じてある程度は収入があがっていく点。ただし、上がり幅は大きくはない。
【気になること・改善し...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス出ません。インセンティブで稼いでください方針。結果が全てで売上を出さないと年収も評価もあ...続きを読む(全83文字)
会社名 | 株式会社一条工務店 |
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フリガナ | イチジョウコウムテン |
設立日 | 1978年9月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 5,700人 |
売上高 | 4870億7100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岩田直樹 |
本社所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場5丁目10番10号 |
電話番号 | 03-5245-0111 |
URL | https://www.ichijo.co.jp/ |
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